Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

«Лужковские выплаты»

В некоторых регионах власти назначают дополнительные денежные выплаты, которые призваны поддержать молодые семьи. Одними из самых известных считаются «Лужковские выплаты», которые выплачиваются жителям Москвы. Из-за дорогостоящей жизни в столице они помогают повысить уровень благосостояния гражданам РФ. Какие пособия положены беременным, проживающим в Москве на постоянной основе? Единовременная выплата после рождения ребенка положена молодым супругам до 30 лет, которые постоянно проживают в Москве не менее 10 лет.

Размер выплаты довольно внушительный и составляет пятикратный прожиточный минимум на первого ребенка. Если молодая семья решилась на второго до 30 лет, то после его рождения им будет положена семикратная выплата. На третьего и последующего ребенка выдается пособие в размере 10 прожиточных минимумов. Рассчитывается сумма исходя из размера ПМ. Например, на 2018 год он составляет 15 тысяч рублей. Поэтому за первого ребенка молодым москвичам положено 75 тысяч рублей, а за второго – 105. Кому можно получить выплату:

• одинокой матери до 30 лет;
• молодой семье;
• усыновителю или опекуну.

При этом получить денежную выплату не смогут следующие категории граждан:

• имеющие детей на гособеспечении;
• лишенные родительских прав;
• проживающие за границей граждане;
• матери, находящиеся в тюрьме.

Пособие на ребенка ежемесячное до полутора лет

Пособие выплачивается только до 1,5-годовалого возраста ребенка ежемесячно. В 2014 году установлено ежемесячное пособие размером в 40 процентов усредненного заработка женщины (не менее 2576, 63 – для первого ребенка, а для последующих детей — не менее 5153,24).

На усредненный заработок начисляются страховые взносы. Расчетный период составляет два предшествующих года. В нынешнем 2014 году данный промежуток времени составляет 2012 и 2013 год.

Сумма денег зависти от области и района проживания (у каждого она своя).

Для того чтобы получить пособие на ребенка, необходимо:

• Свидетельство о рождении ребенка (копия).

• Справка от другого родителя о том, что он не получает это пособие и не использует декретный отпуск. Справка предоставляется с работы другого родителя. Если он не работает, то справку выдают органы социальной защиты.

Перечень документов также зависит от региона и может добавляться новыми документами.

Расчет пособия по беременности и родам

Сумма выплаты по беременности и родам за каждый день будет равна 100% среднего дневного заработка за 2 предыдущих календарных года. Иными словами, по общему правилу формула расчета пособия по БиР выглядит так:

доход за расчетный период / число календарных дней в расчетном периоде × число дней отпуска по беременности и родам

Теперь разберемся с каждым значением отдельно.

1. Доход за расчетный период

   Чтобы его вычислить, необходимо сложить весь заработок за два календарных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.

   Например, в декрет выходить в 2020 году, конкретная дата выхода в декретный отпуск в данном случае значения не имеет. Суммируем зарплату, полученную с 1 января 2018 по 31 декабря 2019 года. Сюда же считаем выплаты и вознаграждения, с которых работодатель платит страховые взносы (к ним относятся все, кроме перечисленных в ст. 422 Налогового кодекса РФ). Самый частый пример денег, которые не считаются, — это оплата больничных и прежних декретных отпусков.

   Если в тот период, который используется для расчета, женщина уже находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком, она может написать заявление и заменить соответствующие календарные годы на любые предыдущие при условии, что размер пособия от этого увеличится.

2. Количество календарных дней в расчетном периоде.

   Как правило, два года это 365 + 365 = 730 дней. Если в расчет попадает високосный год (или сразу 2 в случае замены), то дней будет 731 или даже 732.

   Из количества календарных дней в расчетном периоде исключаются дни, которые женщина провела на больничном, в отпуске по БиР и по уходу за ребенком.

   Поделив доход за расчетный период на количество календарных дней в этом периоде, получаем величину среднедневного заработка (СДЗ).

3. Продолжительность отпуска по БиР.
   Отпуск по беременности и родам предоставляется на столько дней, на сколько выдан листок нетрудоспособности по БиР.

   Согласно разделу VIII Приложения к Приказу Минздрава № 624н в РФ при обычном течении беременности и неосложненных родах больничный по беременности и родам длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 после.

   При осложненных родах женщина получает дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней в медицинской организации, где прошли роды, и приносит его работодателю. На основании этого организация делает доплату и в этом случае общая длительность отпуска по БиР достигает 156 дней.

   Если женщина ждет двух и более детей, больничный выдадут на 194 дня: 84 дня для поздних сроков беременности и 110 — после родов.

   Женщине, усыновившей одного ребенка младше 3 месяцев, со дня усыновления положен листок нетрудоспособности продолжительностью 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При усыновлении сразу двух и более детей — 110 дней.

Пример

Ольга вышла в декрет в начале апреля 2020 года. УЗИ показало, что ребенок один, поэтому сотрудница получила больничный лист на 140 дней.

В 2018 году Ольга была на больничном 13 дней, в 2019 году – 5 дней больничного и 2 дня за свой счет. После вычета оплаты больничных в 2018 годовой доход Ольги составил 247000 руб., а в 2019 — 300000 руб. Рассчитываем пособие по БиР:

1. Общая сумма дохода за этот период составляет 247000 + 300000 = 547000 руб.;
2. Из расчетного периода вычитаются дни, когда Ольга фактически не работала: 730 — 13 — 5 — 2 = 710 дней
3. Среднедневной заработок составляет: 547000 / 710 = 770,42 руб.
4. Размер пособия: 770,42 × 140 = 107858,80 руб.

В случае осложненных родов в роддоме Ольге выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 календарных дней. С учетом второго больничного листа ей доплатят: 770,42 × 16 = 12326,72 руб.

Общая сумма выплаты по беременности и родам за 156 дней для Ольги составит 107858,80 + 12326,72 = 120185,52 руб.

Итоговый размер пособия необходимо сравнить с лимитами, о которых речь пойдет ниже.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

• Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
• Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
• Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2021 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Где оформить

В 2020 году для работающих женщин существует два варианта получения пособия по беременности и родам:

• от работодателя;
• напрямую от Фонда социального страхования (ФСС) в рамках проекта «Прямые выплаты».

Женщины, в течение 2 последних лет совмещающие работу у одних и тех же работодателей, получают пособие по каждому месту трудоустройства ( ст. 13 закона № 255-ФЗ). А те, кто на момент выхода в декретный отпуск совмещает работу в одних организациях, а в двух предшествующих календарных годах работал у других, получают пособия по одному из последних мест работы на выбор.

Бывают случаи, когда по каким-то причинам работодатель не может выплатить пособие работнику. Например, если предприятие находится в тяжелом финансовом положении. Как правило, в результате сотрудница может так и не дождаться пособия или получить его значительно позже положенного срока (зачастую только через суд).

Намного более надежный способ — получать пособие напрямую через ФСС. С 2011 года в ряде регионов России существует проект «Прямые выплаты», благодаря которому беременной женщине перечислят пособие напрямую от регионального отделения ФСС на лицевой счет в банке.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Как получить пособие по беременности и родам

Трудоустроенным женщинам для получения пособия достаточно принести работодателю следующие документы:

• заявление о предоставлении отпуска по БиР и назначении соответствующего пособия;
• декретный больничный лист, выданный в медицинском учреждении.

Если выплату производит работодатель, то женщина получит деньги вместе с ближайшей после подачи документов зарплатой.

При получении пособия по БиР напрямую через ФСС схема его оформления для сотрудницы фактически не меняется. Как и прежде, она приносит работодателю указанные документы, но в заявлении на получение пособия указывает реквизиты, на которые будет перечислена выплата. Работодатель готовит комплект документов и передает его в ФСС вместе с заявлением и больничным листом.

Женщина может выбрать, каким образом получить выплату: на лицевой банковский счет или почтовым переводом. Назначение и выплата пособия происходит в такой последовательности:

• работодатель передает заявление и документы в ФСС не позже 5 календарных дней с момента подачи их сотрудницей;
• по факту получения ФСС в течение 5 рабочих дней может запросить недостающие сведения, а работодатель в течение такого же срока их направить;
• ФСС перечисляет деньги в течение 10 календарных дней с даты получения всех необходимых документов или сведений.

Когда подавать документы

Отпуск по беременности и родам оформляется с 30 недели беременности. Если женщина ожидает двое и больше детей — с 28 недели. Однако можно подать заявление даже после 30 недель.

Если беременная принимает решение выйти в отпуск позже, то за отработанное время она получит зарплату, и этот период исключат из расчета. Соответственно, размер пособия станет меньше: его выплатят только за то время, когда беременная действительно не работала. Одновременно и зарплату, и пособие по беременности и родам получать нельзя.

Также есть возможность сначала выйти в декрет, а потом обратиться за пособием. В этом случае женщина должна подать заявление на пособие не позже 6 месяцев после окончания отпуска по БиР. Получить пособие после можно, только если ФСС признает причину просрочки :

• болезнь или смерть близкого родственника;
• переезд;
• чрезвычайные обстоятельства (пожар, ураган и т.д.);
• нетрудоспособность более полугода в связи с болезнью или травмой;
• вынужденный прогул при незаконном увольнении;
• иные обстоятельства, признанные уважительными судом.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Расчет пособия по БиР

Оплата отпуска по беременности и родам (БиР) — самая крупная единовременная выплата, положенная женщине до родов. Ее размер варьируется в зависимости от продолжительности декретного отпуска. Покажем на примерах, как рассчитать пособие по беременности и родам в различных случаях.

Общие правила начисления пособия

В стандартной ситуации отпуск по БиР составляет 140 дней, при вынашивании двух и более детей — 194 дня, при осложненных родах — 156 дней. В последнем случае предсказать проблемы в родах невозможно, поэтому дополнительный больничный дают в роддоме уже по факту появления малыша на свет. Оплачивают его также отдельно.

Чтобы понять, как рассчитать декретные выплаты по БиР, нужно знать следующие правила:

• пособие составляет 100% от среднего заработка женщины за 2 последних года;
• при совместительстве пособие платят оба работодателя;
• размер выплаты напрямую зависит от продолжительности отпуска;
• максимальная выплата по БиР за 1 день отпуска составляет 2 301 рубль 36 копеек;
• минимальная выплата по БиР за 1 день отпуска составляет 420 рублей 56 копеек;
• если за два года до декрета у женщины не было дохода, расчеты делают на основании действующего МРОТ;
• из расчетов исключаются периоды больничных, отпусков по БиР и уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, но без начисления страховых взносов.

Формула для расчета декретных по БиР: суммарный доход за 2 года / 730 (731) дней х количество отпускных дней

Пример расчета декретных № 1 — по общему правилу

Женщина уходит в декрет с 6 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 360 000 рублей, в 2019 году — 320 000 рублей. За два года у нее не было больничных и отпуска по уходу за ребенком.

Как рассчитываются декретные в этом случае: (360 000 + 320 000) / 730 х 140 = 130 410,95

То есть, женщина получит выплату по БиР в размере 130 410 рублей 95 копеек. Эта сумма больше минимального размера пособия и меньше максимального, поэтому будет начислена, исходя из фактического заработка.

Пример расчета декретных № 2 — по максимальному размеру пособия

Женщина уходит в декрет с 13 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 880 000 рублей, в 2019 году — 860 000 рублей. Исключаемых из расчетов периодов не было.

Как сделать расчет декретных при таких условиях: (880 000 + 860 000) / 730 х 140 = 333 698,63

Выплата по БиР получилась 333 698 рублей 63 копейки, но эта сумма превышает максимально допустимый размер пособия. В связи с этим нужно исходить именно из предельного размера выплаты: 2 301,36 х 140 = 322 190,4

Таким образом, беременная за 140 дней декрета получит 322 190 рублей 40 копеек.

Пример расчета декретных № 3 — по минимальному размеру пособия

Женщина уходит в декрет с 13 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 120 000 рублей, в 2019 году — 100 000 рублей. Исключаемых периодов не было.

Как при этом посчитать декретные: (120 000 + 100 000) / 730 х 140 = 42 191,78

Выплата по БиР получилась 42 191 рубль 78 копеек, но эта сумма меньше минимального размера пособия. В связи с этим нужно исходить из МРОТ: 12 130 х 24 / 730 х 140 = 55 831,23

Таким образом, беременная за 140 дней декрета получит минимальное пособие по БиР — 55 831 рубль 23 копейки.

Пример расчета декретных № 4 — с исключаемым периодом

Женщина уходит в декрет с 13 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 320 000 рублей, в 2019 году — 300 000 рублей. В 2019 году она два раза была на больничных общей продолжительностью 24 дня с оплатой в 28 000 рублей.

Как начисляются декретные при этом: ((320 000 – 28 000) + 300 000) / (730 – 24) х 140 дней = 117 393,76
За вычетом периода нетрудоспособности женщина должна получить декретную выплату по БиР в размере 117 393 рубля 76 копеек.

Пример расчета декретных № 5 — с дополнительным больничным

Женщина ушла в декрет 12 января 2021 года на 140 дней. После осложненных родов она принесла дополнительный больничный на 16 дней. Доход сотрудницы в 2020 году — 350 000 рублей, в 2019 году — 320 000 рублей. Исключаемых периодов нет.

Расчет декретного пособия за 140 дней: (350 000 + 320 000) / 730 х 140 = 128 493, 15, среднедневной заработок = 917 рублей 80 копеек.

Расчет за дополнительные 16 дней: 917,80 х 16 = 14 684,80.

То есть, женщина дополучит еще 14 684 рубля 80 копеек.

Сроки начисления выплат

После подачи документов на оформление соответствующего пособия у работодателя есть 10 календарных дней, чтобы сделать необходимые расчеты. Начисление выплаты обычно приурочивают к ближайшему авансу или заработной плате.

Если пособие оформляет женщина, которую уволили в связи с ликвидацией предприятия, то она обращается в соцзащиту. Там начисления делают не позднее 26 числа следующего месяца.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после.

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.

Положены ли выплаты беременным в России в связи с коронавирусом?

На момент публикации статьи беременные могут рассчитывать только на те пособия, которые были предусмотрены законодательством еще до пандемии. Размер указанной материальной помощи также был определен еще до наступления кризиса, связанного с распространением коронавируса в России. Кроме того, большинство из них выплачивается женщинам только на поздних сроках беременности.

В связи с этим в условиях кризиса беременные женщины сейчас, по сути, пока остаются без дополнительной материальной поддержки со стороны государства. Предполагается, что на ранних сроках будущая мама еще может работать. Однако при этом не учитывается, что есть много женщин, которые по тем или иным причинам являются нетрудоустроенными, а также те, чей доход меньше прожиточного минимума.

Согласно новым исследованиям, беременные женщины находятся в особой группе риска в связи с распространением коронавируса. Теперь во многих регионах страны беременная вправе взять больничный в том случае, если выполнять работу на дому невозможно. В ряде субъектов РФ больничный могут дать только в том случае, если существует угроза для беременности. Уточнить информацию по режиму работы можно у своего лечащего врача.

Следует также учесть, что в период беременности расходы будущей мамы повышаются, появляются новые траты, связанные с приближающимся рождением ребенка: необходимо покупать витамины, лекарства, одежду и так далее. Сумм многих пособий нередко было недостаточно и в «докоронавирусный» период, однако с распространением пандемии эта проблема стала более очевидной.

Размеры «детских» пособий в 2021 году

Вид пособия	Размер
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Выплачивается каждый месяц. Сумма за полный месяц = средний дневной заработок * 30,4 * 40%. Сумма за неполный месяц пропорциональна количеству календарных дней месяца, в которых женщина была в отпуске по уходу за ребенком. Максимально возможная сумма выплаты за месяц — 27 984,66 руб. Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет 4 852 руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент). Сумма пособия за месяц не может быть ниже: — при уходе за первым ребенком — 3 277,45 руб. в январе 2020 года; 3 375,77 руб. с 1 февраля по 31 мая 2020 года; 6 752 руб.  с 1 июня 2020 года (умножается на районный коэффициент при его наличии); — при уходе за вторым ребенком и последующими детьми — 6 554,89 руб. в январе 2020 года; 6 751,54 руб. с 1 февраля по 31 мая 2020 года; 6 752 руб. с 1 июня 2020 года (умножается на районный коэффициент при его наличии).
Единовременное пособие при рождении ребенка	Выплачивается один раз. Начиная с 1 февраля 2020 года его сумма составляет 18 004,12 руб. В январе 2020 года — 17 479,73 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности	Выплачивается один раз. Начиная с 1 февраля 2020 года его сумма составляет 675,15 руб. В январе 2020 года — 655,49 руб.

Формула для расчета

Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.

Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:

• (доходы женщины за 2019 год + доходы женщины за 2020 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
• на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных. Они рассчитываются по единой для всех формуле.В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.

Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.

Оплата больничного листа в 2020 году

Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2019 год составили 435 тыс. р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2019 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:

(435 000 + 401 000) / (730 — 11 — 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

Порядок выплаты

Пособие по беременности и родам с 2021 года выплачивается напрямую из ФСС, тогда как до 2020 года пособие платили через работодателя. Органы ФСС перечисляют пособия по больничным листам в течение 10 календарных дней после получения документов от работодателя. Срок представления документов от работодателя в ФСС составляет 5 дней.

Будущая мать может проверить начисление пособия в личном кабинете на сайте ФСС. То есть, если через 15 дней после представления работодателю листка по беременности и родам женщине не пришла выплата, то можно обращаться напрямую в ФСС или к работодателю.

Бывают ситуации, что выплата пособия по беременности и родам задерживается. Обычно это связано с тем, что работодатель представил в ФСС не все необходимые документы для начисления пособия, или больничный лист был заполнен неправильно.

Разовая выплата до 12 недель по беременности

После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).

Сумма данной выплаты составит 675,15 руб., и выдается на основании справки из женской консультации.

Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону.

Общая информация

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

• для работающих;
• для неработающих;
• в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин

В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает

Порядок расчета

Рассмотрим подробнее как рассчитать декретные в 2022-м году. Расчет может производиться в трех вариантах:

• По минимальному уровню.
• По максимальному уровню.
• По среднему заработку.

При использовании калькулятора декретных выплат в 2022 году нужно соблюдать следующие правила. Необходимо корректно вводить данные. Лимиты, правила, надбавки и различные ситуации учтены в онлайн-калькуляторе.

Также для расчета используется следующая формула: П= ЗПср х Ко. В данной формуле П- пособие по безработице;  ЗПср – сумма среднедневной заработной платы; Ко – количество календарных дней.

В 2021 году планируется введение изменений в порядок расчета декретных. Теперь сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет с выгодой для себя. Это очень удобно для матерей, которые уходят повторно в декрет. Однако, согласно разъяснениям Минтруда замену можно сделать только на два предыдущих года перед первым декретом. Рассмотри на примере: В 2018 -2019 году сотрудница уходит в декрет со старшим ребенком, а в 2020 году с младшим. Соответственно  в 2018-2019 годах заработка не было и выгоднее взять расчетный период за 2016-2017 год.

Минимальные выплаты

Размер пособия не может быть критично низким. При расчетах руководствуются положением об особенностях исчисления пособий. Для застрахованных в обязательном порядке:

• К сумме минимума применяется районный коэффициент.
• Величина МРОТ, которая соответствует дате начала декрета, распространяется на 24 месяца и делится на 730 дней.
• Не учитывается факт работы на неполный рабочий день.

Для застраховавшихся добровольно, расчет будет другим:

• Величина пособия определяется делением федерального минимума заработной платы на число календарных дней в месяце на начало декрета.
• Районный коэффициент к МРОТ не применяется.

Исходя из вышеперечисленного, размер минимальных декретных в 2022-м будет зависеть от величины МРОТ. Именно от нее рассчитывается минимальное среднедневное пособие и размер минимальных декретных.

Максимальные выплаты

Сумма зависит от:

• Размера предельно допустимого среднедневного заработка, который принимается в расчет.
• Максимально возможной длительности декретного отпуска.

Для расчета первой суммы берется размер выплаченных страховых взносов и делить на 730. После получения числа среднедневного заработка учитывается количество дней отпуска.

Какие выплаты положены при беременности

В РФ материальную поддержку женщинам оказывают еще до родов (во время беременности). В общем случае речь идет о следующих выплатах:

• Пособие по беременности и родам (по БиР).

  По закону пособие по БиР полагаются официально трудоустроенным — то есть работающим по трудовому договору, а также неработающих женщин.

• Ежемесячные выплаты беременным при ранней постановке на учет.

  Новые ежемесячные выплаты беременным, которые появились с 1 июля 2021 года, положены женщинам в трудной финансовой ситуации. При этом обязательным условием является ранняя постановка на учет в женской консультации (до 12 недель), а также наличие доходов у беременной и трудоспособных членов ее семьи либо уважительные причины отсутствия заработка.

• Пособие беременной жене военнослужащего-срочника.

  Единовременная финансовая помощь беременной супруге военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, положена даже в том случае, если она не работает официально.

Все указанные пособия выплачиваются на первого и последующих детей.

Раньше беременным женщинам выплачивалась единовременная материальная помощь за раннюю постановку на медицинский учет. Сумма разовой выплаты была символической — около 700 рублей, и выплачивалось она только работающим женщинам. Вместо нее с 01.07.2021 появилось новое ежемесячное пособие для нуждающихся беременных женщин, вставших на учет в медицинскую организацию до 12 недель беременности. Новое пособие выплачивается уже не только работающим, и его размер составляет 50% от величины прожиточного минимума (ПМ), установленного в регионе для трудоспособных граждан.

В некоторых регионах также предусмотрены поддержки будущих мам.

Итоги

Государство обеспечивает будущих родителей всесторонней поддержкой. Работающим женщинам Трудовой кодекс дает возможность сохранить за собой место с момента наступления 32 недели и до достижения ребенком 3 лет

За это время она успевает провести самое важное время со своим малышом, заботиться и воспитывать его. Для укрепления финансовой составляющей семьи государство гарантирует выплату денежных пособий, которые можно потратить на нужды малыша

Если беременная женщина наблюдается в государственной женской консультации, то ей, ко всему прочему, положены бесплатное медицинское обслуживание, анализы, роды и некоторые витамины.