Государственное и муниципальное управление — кем работать по специальности

Немного истории

В действительности эта профессия появилась одновременно с образованием Российского государства. В течение развития России усовершенствовались и методы государственного управления.

Важную роль в реформировании власти сыграли Петр I, Екатерина II, Александр II и известные исторические деятели по преобразованию управления: Сперанский, Столыпин, Витте и др. Еще до правления Петра I был утвержден новый и особый тип управления, который носил название «служилое государство».

В тот период основное управление социальными отношениями осуществлял административный аппарат, который принимал в XVII веке множество необоснованных приказов. Отмена крепостного права подняла страну на новый уровень развития, создала предпосылки для проведения новых реформ, которые способствовали превращению России в мощную державу.

Где я буду работать?

• Федеральные государственные органы, государственные органы субъектов РФ и органы местного самоуправления;
• бюджетные учреждения;
• исследовательские институты и аналитические центры;
• коммерческие организации;
• некоммерческие организации;

Кроме того, при желании по окончании бакалавриата можно продолжить обучение в магистратуре. Выпускники бакалавриата не имеют привилегий при поступлении в магистратуру — все поступающие сдают экзамены на общих основаниях, однако у наших студентов  есть преимущество ввиду фундаментальной бакалаврской подготовки, что позволяет им успешно пройти вступительные испытания и продолжить обучение в магистратуре.

Работа чиновником

Существуют определенные требования, которые предъявляет работодатель к выпускнику высшего учебного заведения. Для того чтобы рассчитывать на престижную работу, необходимо продемонстрировать потенциальному работодателю следующие качества:

• Анализ. Необходимо владеть информацией об основных изменениях, происходящих на финансовом рынке, в налоговой политике, следить за политическими тенденциями, знать о возможных рисках управленческой работы.
• Организация деятельности. Уметь создавать и планировать новые проекты, включая и разработку программ для целого региона.

Помимо перечисленных выше навыков, чиновник должен налаживать полноценные взаимоотношения с общественностью, владеть несколькими языками, оказывать консультации частным фирмам. Если у молодого сотрудника есть все эти качества, он найдет себе весьма перспективную и высокооплачиваемую работу, будет востребован.

Профессии будущего в госуправлении

Профессия чиновника вряд ли исчезнет в ближайшей перспективе. Все также в государственном управлении часть специалистов будет отвечать за собственно управленческие решения, а другая часть за общение с гражданами. Создатели «Атласа новых профессий» предрекают, что под влиянием онлайн-технологий возникнут такие профессии, как: Модератор онлайн-платформы для общения с госорганами (организует открытый диалог правительства и активных граждан для выработки совместных решений) Социальный работник по адаптации в сети интернет (помогает людям с ограниченными возможностями или людям в возрасте освоить интернет-технологии)

Частные компании и другие предпринимательские структуры

В бизнесе, ориентированном на долгосрочную деятельность, а не созданном ради сиюминутной выгоды, руководители, как правило, также нуждаются в специалистах, которые имеют возможность проводить анализ:

• рынка продукции или предоставляемых услуг, на которых специализируется предприятие с целью повышения конкурентоспособности компании;
• законодательных актов (в том числе и в сфере налогообложения) для проведения оптимизации деятельности фирмы с целью снижения рисков и потерь.

Кроме того, в компетенции такого специалиста в частной структуре могут быть вопросы совместного сотрудничества предприятия с государственными структурами, внедрение программ взаимодеятельности с местными органами самоуправления, маркетинговая или рекламная работа в компании, различные имиджевые наработки для создания и продвижения положительного образа фирмы.

Нелишним будет пояснить, что перспективы продвижения в частной компании и, как следствие, повышение материального благосостояния специалиста несколько быстротечнее, чем в государственных структурах. Однако, «прийти с улицы» на вакансию в такого рода компанию практически маловероятно. Поэтому для доказывания своей потребности или незаменимости как будущего сотрудника, у вас может все же появиться возможность, например, при прохождении производственной практики во время процесса обучения специальности.

Заработная плата

Любая профессия предполагает разные уровни заработной платы. ГМУ исключением не стала: первые шаги сулят заработок 25−35 тысяч рублей. Дальнейший рост определяет сам сотрудник. Выбрав основное направление (органы власти, госструктуры), он растет поступательно — доход повышается до 40−50 тысяч рублей.

На поле частного международного бизнеса, консалтинга, экспертизы перспективы выше:

• GR-директор компании получает 80−90 тыс. рублей;
• должность специалиста по ведению международных дел приносит от 60−100 тыс.;
• консультант — 55−70+ тыс.

Особенности профессии

Название профиля ГМУ говорит за себя: здесь не возникает вопроса, какой факультет государственное и муниципальное управление изучает. Это всегда Факультет менеджмента, а менеджмент налагает ответственность.

Чем серьезнее его уровень, тем она выше. ГМУ — высшая категория менеджмента. То есть предполагает максимальную нагрузку: каждый шаг должен быть выверен, продуман. Специалист должен уметь совмещать административный и правовой инструменты деятельности, глубоко понимать свои цели, уметь работать с населением (вести диалог с большими группами людей, исключая конфликты, добиваясь понимания).

Возможна ли работа вне государственных структур?

Выпускник Факультета Управления «Синергии» волен выбирать направление карьерного/профессионального роста. Коммерческий рынок, как и госструктура менеджмента, ему открыт. Возможные варианты трудоустройства:

• работа с гос. инстанциями в системе крупной компании-нерезидента;
• консалтинг российских компаний;
• менеджер по обслуживанию гос. проектов/заказов.

Выбор программы обучения

Будущая должность, скорость роста, особенности работы во многом определяются квалификацией управленца. Работник региональных/общероссийских структур может ограничиться первым базовым уровнем подготовки — закончить бакалавриат. Опыт показывает, что этого достаточно для устройства как в престижных компаниях, так и в органах местного самоуправления.

Амбициозные молодые люди идут дальше. Магистратура после обучения бакалавра открывает возможности:

• ведения исследовательской деятельности;
• участия в крупных госпроектах (еще на этапе обучения);
• занятия руководящих постов.

Сроки подготовки по программам: 4−4,5 года для бакалавров, магистрам — плюс 2−2,5 года учебы (можно совмещать с первой работой).

Подавай заявку на обучение

Факультет Управления

Государственное и муниципальное управление высшее образование

• Государственный диплом
• Дополнительные курсы с сертификатом

Поступить

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:Телефон: +7 (495) 800 10 01

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 08:30 — 22:10; Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Знания и умения выпускников

Государственная и муниципальная служба – работа сложная. Она требует подкованности во многих сферах.

Что должен знать и уметь выпускник:

• Конституцию РФ, региональные и федеративные законы,
• как осуществляется управление государством,
• находить достоверную информацию и проверять сведения на достоверность,
• политическую ситуацию в стране, экономические и социальные проблемы,
• анализировать, составлять статистику, вести отчетность,
• принимать решения относительно управления.

Также стоит заранее определиться, в какой сфере управления выпускник хочет работать, и потом развиваться в этом направлении.

О факультете и специальностях

Факультет выпускает специалистов по 6-и направлениям:

• Общее государственное и муниципальное управление.
• Стратегическое планирование и территориальное развитие. Готовит студентов к работе на должностях в региональных и местных администрациях. Учит думать масштабно.
• Кадровая работа с госслужба. Дает возможность работать в качестве специалиста по кадрам в администрациях различных уровней.
• Управление имуществом. Обучает эффективной хозяйственной деятельности в официальных публичных учреждениях. Регулированию деятельности предприятий, которые находятся в ведении городов, областей или всего государства (унитарные, казенные предприятия).
• Взаимодействие бизнеса с органами власти. Междисциплинарное направление, которое готовит студентов посреднической деятельности между коммерческими и властными структурами.
• Управление госуслугами. Дает возможность разрабатывать вопросы стандартизации, автоматизации и повышения качества госуслуг населению.

Студенты получают фундаментальную подготовку, потому несмотря на профиль обучения, после выпуска готовы работать на любом посту.

Продолжительность обучения зависит от формы получения образования:

• Очно — 3 года 6 месяцев.
• Заочная, вечерняя, дистанционная формы — 4 года 6 месяцев.

По окончании срока выпускник получает диплом общеустановленного образца без указания формы обучения.

Куда можно пойти устраиваться после обучения

Предоставить подходящие должности специалистам госуправления могут:

1. Администрации поселений, районов, городских центров.
2. Федеральные властные структуры.
3. Исполнительные органы муниципалитетов.
4. Некоммерческие организации.
5. Частные компании и бизнес-структуры.
6. Политические партии.
7. Государственные предприятия.
8. Законодательные органы.
9. Органы надзора.
10. Научные учреждения.
11. Фонды и предприятия социальной защиты.
12. Государственные и частные пенсионные фонды.
13. МФЦ.
14. Предприятия жилищно-коммунального хозяйства.
15. Транспортная инфраструктура.
16. Учреждения образования.
17. Экологические организации.
18. Система исполнения наказаний.
19. Налоговая инспекция.
20. Правоохранительные структуры.
21. Дипломатия и ВЭД.
22. Служба судебных приставов.

Карьерный рост с чего начать. Кем можно работать

Многие выпускники еще во время обучения, проходя практику, показывают себя умелыми, знающими дело специалистами. После окончания ВУЗа они получают приглашение на работу.

Органы государственного и местного управления постоянно нуждаются в обновлении кадров. Сотрудники выходят на пенсию, меняют место службы, выбирают для работы коммерческие предприятия, организуют собственное дело. Начинающие чиновники занимают освободившиеся должности.

Профессия управления требуется во вновь организованных структурах. Молодые специалисты способны начать свою деятельность практически с любого предложенного места. Потом закрепить навыки, полученные в учебном заведении, повысить классность, подготовить резюме и профессиональный профиль для работы на более высоком уровне.

Государственные и муниципальные структуры. Плюсы работы во властных структурах

Государственное администрирование разделяется на несколько уровней:

• общенациональный (или федеральный);
• управление регионом;
• местные муниципалитеты.

Администрация Президента, Государственная Дума, правительство с министерствами – общенациональные организации. Они занимаются выработкой внешней и внутренней политики, вопросами обороны, безопасности, развитием экономики и общества.

Структуры, в которых чиновников назначает и оплачивает их труд государство, относятся к госслужбе. Если должность существует за счет местного бюджета, сотрудник является муниципальным служащим.

Государственные и муниципальные сотрудники участвуют в программах повышения квалификации руководящих кадров. Периодически проходят аттестацию. Знания и навыки в схожих областях деятельности позволяют чиновникам переходить с одного уровня на другой.

Частные компании и другие предпринимательские структуры

Специальность управления госструктурами пользуется спросом в деловом мире. Опытные чиновники знают все тонкости законодательства, делопроизводства, технологию принятия решений властью. Такая информированность хорошо оплачивается при переходе сотрудника в частную компанию.

Навыки руководителя, полученные на госслужбе, эффективно используются для организации работы бизнес-структур.

Выпускники факультетов ГМУ осуществляют функции связи с местными органами власти, общественностью, занимаются вопросами государственного инвестирования.

Научно-образовательная работа, а также аналитические и консалтинговые центры

В научно-исследовательских институтах, учреждениях культуры, учебных заведениях, которые финансируется из бюджета, специальность ГМУ нужна для качественного администрирования в областях:

• кадров;
• материальных потоков;
• межнациональных и международных отношений;
• финансов и инвестиций;
• связей с общественностью;
• планирования организаций.

Полученные в вузах умения анализировать информационные массивы, знание российского и международного правового поля, налогового законодательства позволяют после окончания учебы работать в аналитических центрах и оказывать консультационные услуги.

Обязанности

Если вы собрались выучиться на специалиста в области госуправления, необходимо иметь устойчивые моральные принципы. Вы должны хотеть проводить изменения к лучшему, как в социальную, так и в экономическую жизнь общества. Обязанности такого служащего следующие:

• Необходимо писать нормативные акты, приказы и проекты.
• Требуется общаться с гражданами и оказывать им помощь.
• Нужно работать со средствами массовой информации.
• Требуется участвовать в деловых переговорах.
• Нужно вести аналитику, статистику и заниматься прогнозированием.
• Требуется писать отчеты, документы, докладные.

Еще важной обязанностью государственного служащего является умение выступать на различных публичных мероприятиях

Уровни оплаты труда

Как и в любой профессии, оплата труда зависит от множества факторов. На начальном этапе она может не превышать 25 тысяч рублей. Но с течением времени, получения опыта в выбранном направлении и отрасли, уровень оплаты труда неизменно растет и уже через некоторое время может составлять почти 50 тыс.

Наибольшие заработки у руководителей GR-направлений (до 90 тысяч рублей), сотрудников внешнеэкономических предприятий (до 100 тысяч рублей), консультационные услуги (до 70 тысяч)

Специфика профессии

Название профессии четко определяет направление и специфику подготовки специалистов – управленцев самой высокой категории. А это в свою очередь требует максимальной ответственности, продуманности и тщательной подготовки любых шагов и действий. Специалист должен уметь грамотно совмещать и использовать все имеющиеся в его распоряжении ресурсы (административные и правовые), четко следовать поставленные целям и неуклонно к ним стремиться), необходимость уметь говорить с населением как с большим, так и малыми количеством людей, избегать конфликтов и недопонимания.

Возможность работать в частных структурах

Специалист с дипломом ГМУ всегда будет востребован не только в государственных предприятиях, но и любых коммерческих структурах. Особенно, на предприятиях, осуществляющих постоянный контакт с государственными структурами, при выполнении полученных подрядов или заказов.

Основные направления будущей работы.

После получения диплома, у всех вчерашних студентов есть три альтернативных пути:

1. Служба в государственной структуре.
2. Работа в частной компании.
3. Должность в независимой исследовательской организации или институте.

Выбор придётся делать в зависимости от ваших амбиций и финансовых потребностей. После пяти лет обучения основам анализа и прогнозирования, будет не так уж сложно разобраться с возможными перспективами любой должности. Но чаще всего вы будете получать предложения, связанные с делопроизводством. Выпускники, как правило, отказываются от такой работы. Ссылаясь на малую зарплату, большую ответственность и низкий интерес к профессии.

Но на самом деле, это может быть хорошим толчком, первым шагом по карьерной лестнице. Главное не застрять на одном месте на долгий срок.

Какие задачи я смогу решать?

В качестве государственного служащего:

• разрабатывать и участвовать в реализации проектов развития;
• разрабатывать административные регламенты, показатели эффективности деятельности министерств и ведомств;
• сопровождать деятельность координационных, совещательных и консультативных органов при Президенте, палатах Федерального Собрания, Правительстве РФ, федеральных органах исполнительной власти, органах власти субъектов РФ;
• готовить проекты официальных заключений, отзывов и финансово-экономических обоснований к проектам законодательных и иных нормативных правовых актов.

В качестве специалиста в области некоммерческого сектора:

привлекать НКО к решению актуальных социальных проблем и оказывать содействие им в этой деятельности, исходя из лучших отечественных и зарубежных практик.

В качестве финансового менеджера для бюджетных организаций:

• участвовать в управлении конкретными финансами и налогами, ведении бухгалтерского и иного учета, включая международные стандарты финансовой отчетности;
• осуществлять финансовый анализ проектов;
• управлять процессом перераспределения финансовых ресурсов между различными субъектами финансовой системы и внутри них, осуществлять деятельность по привлечению и эффективному использованию финансовых ресурсов;
• проводить оценку (аудит) финансового состояния;обеспечивать проведение закупочной деятельности.

Перечень предметов для сдачи при поступлении в ссуз или вуз

Поступление в колледж не предполагает сдачи вступительных экзаменов, что становится важным доводом в пользу обучения в ссузе. По отношению к вузам складывается прямо противоположная ситуация. Абитуриенту приходится сдавать ЕГЭ сразу по нескольким предметам, перечень которых определяется спецификой конкретного вуза. Чаще всего речь идет об экзамене по трем дисциплинам – русскому языку, профильной математике и обществознанию.

Несколько реже вместо математики требуется сдавать историю, еще в нескольких вузах третьим предметом становится иностранный язык. В любом случае перечень экзаменов требуется уточнять при выборе конкретного высшего учебного заведения.

Зачисление в студенты вуза происходит после подведения итогов сдачи ЕГЭ. Минимальный проходной балл устанавливается профильным ведомством на федеральном уровне, фактический – каждым институтом или университетом по результатам экзаменов. Значение показателя зависит от престижности вуза и количества желающих поступить на учебу.

Плюсы профессии

Получение специальности по направлению подготовки 38.03.04 открывает перед выпускником вуза серьезные перспективы. Востребованность профессии объясняется несколькими очевидными достоинствами, наиболее значимыми из которых выступают такие:

1. Стабильность трудоустройства. Работа в государственных и муниципальных органах власти привлекает потенциальных соискателей надежностью, связанной с продолжающимся ростом роли государства в самых разных сферах человеческой деятельности. Каких-либо серьезных оснований для смены этого тренда в России попросту нет.
2. Возможности быстрого карьерного роста. Государственная или муниципальная служба справедливо считается одним из самых эффективных социальных лифтов. Чтобы продвигаться по карьерной лестнице, достаточно показывать хорошие результаты, так как грамотные специалисты нужны на всех управленческих уровнях.
3. Универсальность полученного образования. Как было отмечено выше, специалист в сфере ГМУ обладает обширным набором профессиональных знаний и навыков. Это позволяет успешно трудиться не только в органах власти разного уровня, но и в коммерческих структурах.
4. Дальнейшее обучение. Еще одним следствием качественной профессиональной подготовки специалиста по управлению – государственному или муниципальному – становится возможность получения второго высшего или дополнительного образования с одновременным расширением карьерных и любых других перспектив.
5. Социальные гарантии. Действующее законодательство надежно защищает права и интересы представителей государственных и муниципальных органов власти. Чтобы воспользоваться ими в полной мере, необходимо действовать в рамках имеющихся полномочий и четко соблюдать требования нормативно-правовой базы.
6. Льготы со стороны государства. Их перечень постоянно расширяется и включает различные надбавки к стажу, повышенную пенсию и другие весьма многочисленные преференции.
7. Высокий уровень оплаты труда. Нередко именно этот фактор становится решающим критерием выбора будущей профессии. Муниципальные и тем более государственные служащие входят в категорию высокооплачиваемых специалистов. Хотя далеко не всегда это происходит быстро и в самом начале карьеры.

Какими качествами нужно обладать

Основные требования:

Качество	Характеристика
Характер лидера	В сложном конкурентном мире отдается приоритет по отношению к профессиональным знаниям
Стратегическое мышление	Здесь объединяются аналитические способности руководителя, исполнительную смекалку и высокий стандарт работы в целом
Технологические и технические навыки	Полная осведомленность в отдельной сфере позволяет принимать верные управленческие решения
Умение объединять	Подразумевает способность создания команды и ведения ее до конечного результата
Подача себя и общение	Это качество объединяет в себе целую группу личностных свойств, направленных на донесение своих идей, принятие иного мнения
Управление в условиях постоянных перемен	Постоянное усовершенствование должно не только приниматься как необходимость, но и генерироваться
Честность	Оценивается не только личная честность, но и соответствие этическим нормам

Где и кем работать?

Направления работы менеджера такого уровня многочисленны.

• Госсектор. Здесь востребованы руководители учреждений, сотрудники ведомств государственных органов самоуправления, работники межгосударственных инстанций.
• Негосударственный сектор: GR-директор, консультант, менеджер, представитель компании на международном поле деятельности.

Диплом «Синергии» по профилю ГМУ открывает неограниченные перспективы: международный рынок, карьерная лестница в институтах гражданского общества, общественных организациях, ведомствах, муниципалитетах, мэриях. Здесь же — огромный пласт работы в НИИ, исследовательских, экспертных компаниях.

Топ-5 доступных должностей, в которых эксперт может реализовать собственный потенциал:

• менеджер отделов/департаментов;
• представитель ведомств;
• помощник руководителя в органах самоуправления, муниципальной власти;
• сотрудник госучреждения (от ответственного за делопроизводство до главы рабочей группы, отдела);
• специалист внешнеэкономической межгосударственной деятельности.

Плюсы работы в данной сфере

Пять плюсов работы по профилю.

• Престиж. Согласно исследованию ВЦИОМ, госслужащий — третья по авторитетности профессия после юриста и врача.
• Льготы сотрудникам.
• Универсальное направление. ГМУ — это менеджмент, экономика, современные цифровые технологии, антикризисная система управления. Специалист с такой подготовкой востребован на всех уровнях бизнеса/государственной работы.
• Возможность движения вверх/по горизонтали определяет постоянное профессиональное развитие.
• Интересная работа. Служба на благо государства и его народа — дело благородное, достойное, благодарное.

Государственное и муниципальное управление, что за профессия

Факультет государственного управления обучается организовывать жизнь общества в разных сферах. Есть три основных направления, в которых в дальнейшем выпускник может развиваться после окончания этого образования:

• Общественное. Это организация и управление в разных гражданских объединениях.
• Верховная власть. К ней относится судебная система и администрация.
• Бюрократия. Здесь осуществляется местное управление.

После обучения на ГМУ можно устроиться в любую сферу и начать карьеру. В программе обучения присутствует изучение социальных проблем, инструментариев для реформ, основ государственной службы, а также связей с общественностью.

Помимо государственной службы, многие идут работать специалистами в сторонние компании, занимаются международными делами или же формированием репутации бренда, это лишь несколько профессий, которые могут быть актуальны для выпускника этого учебного заведения.

Как появилась данная специальность

Необходимость профессиональных управленцев для страны стала понятна в 17 веке. Активное развитие образования в СССР привело к обучение узких специалистов для каждой сферы. Лишь в 1995 году появилась специальность ГМУ.

С течением времени менялись несколько раз стандарты обучения на основании законодательства. Вводились новые поправки, и тщательно контролировалась деятельность институтов. Обучение подобной профессии обязательно должно регулярно изменяться, в связи с развитием структуры управления и организации, нововведениями в муниципальной, государственной и частной сфере.

Почему престижно работать в госструктурах

Университет государственного и муниципального управления дарит возможность в дальнейшем стать ведущим специалистом и начать карьеру управленца. По уровню престижа подобная профессия занимает третье место, перед ней находится лишь юрист и врач. Сотрудники уважаемы в обществе, у них есть определенная власть, необходимая для организации разных процессов и управления на своем уровне.

Основная задача стимулировать улучшения в экономической и социальной сфере. Для этого понадобиться работать со СМИ, вести деловые переговоры, общаться с гражданами и оказывать помощь в решении вопросов разной сложности

При этом важно учиться прогнозированию и разрабатывать тактику и стратегию развития. При работе в сфере государственного и муниципального управления обязательно нужно уметь анализировать законопроекты, претворять их в жизнь и контролировать выполнение на всех этапах

Особенности профессии

Специалист должен уметь совмещать административный опыт и проявлять лидерские навыки. Есть несколько необходимых качеств, которые обязательны для каждого государственного служащего:

Необходимо изучать ораторское искусство и уметь грамотно представлять свою речь перед СМИ и народом.
Важно обладать коммуникационными навыками, чтобы вести деловые переговоры.
Следует совершенствоваться в психологии во всех ее направленностях.
Необходимо прогнозировать общественное мнение и учиться управлять им.
Стоит создать свой имидж и поддерживать его.

На начальном этапе управленцу желательно работать волонтером, это поможет приобрести нужные навыки и связи для дальнейшей работы. Фактически эта работа позволяет познакомиться с законодательством, работой социальных служб, местным самоуправлением и администрацией. Постепенно приобретаются новые знания и навыки, которые обязательно пригодятся в дальнейшем для устройства на работу и активного карьерного роста.

Плюсы и минусы работы в данной сфере

Факультет государственного и муниципального управления дает возможность после окончания образования работать по профилю. В этой деятельности есть свои преимущества и недостатки. Их необходимо изучить до того, как принимать решение о получении данной специальности. Плюсы выражаются в следующих особенностях:

1. Престиж профессии. Это уважаемые в обществе должности.
2. Наличие дополнительных льгот для сотрудников государственного управления.
3. Образование открывает перспективы в разных сферах работы.
4. Есть возможность развиваться в профессии не только по вертикали, но и по горизонтали, осваивая новые навыки.

Подобная работа не может надоесть, в службе государству и народу есть благородство, интерес и достоинство. К недостаткам можно отнести среднюю заработную плату, на начальном этапе она может быть низкой. Кроме того, подобная профессия требует максимальной вовлеченности. При погружении в данную специальность практически не остается времени на свою личную жизнь. Многие вопросы требуют немедленного решения, поэтому часто образуется ненормированный рабочий график.

Зарплата по этой специальности

Денежное содержание госслужащих определяет 79-ФЗ от 27.07.2004 г. Зарплата сотрудника состоит из должностного оклада и оклада за чин.

Профессия предусматривает доплаты за выслугу лет и секретность, размер которых может превышать сумму выплат за должность в 2 раза.

Государство за выполнение задач особой важности назначает премии. В районах с особой политической обстановкой или суровыми климатическими условиями предоставляется региональная надбавка. При переезде к новому месту службы оказывается материальная помощь

Федеральные власти регулярно индексируют денежное содержание чиновников в зависимости от уровня инфляции

При переезде к новому месту службы оказывается материальная помощь. Федеральные власти регулярно индексируют денежное содержание чиновников в зависимости от уровня инфляции.

Госслужащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и льготный проезд к месту отдыха.