Часто задаваемые вопросы по бизнесу в фаберлик

Как зарабатывать в Фаберлик

Существует два способа того, как можно зарабатывать, если работать в Faberlic:

• продавать товары;
• привлекать новых дистрибьюторов.

Как зарабатывать на продаже косметической и прочей продукции Фаберлик:

1. Зарегистрироваться в системе.
2. Получить каталог и скидку (она присваивается каждому новому работнику).
3. Купить товары из каталога по сниженной стоимости.
4. Продать их по полной цене.
5. Получить заработок в виде разницы между этими стоимостями.

Те, кому не слишком хочется заниматься реализацией товаров, могут зарабатывать на людях, желающих работать в Фаберлик, формируя целую цепь из представителей компании.

У кого получится зарабатывать в Faberlic

Работать в Фаберлик – это принимать участие в маркетинговой системе, состоящей из множества уровней.

Чтобы начать стабильно зарабатывать в Фаберлик, необходимо:

• уметь продавать продукцию;
• уметь привлекать людей в компанию.

Получить навыки для первого варианта просто. Нужно быть достаточно хладнокровным, чтобы спокойно реагировать на отказы, постоянно работать над улучшением навыков продаж, знать о продукте все, что могут спросить. Все эти навыки приобретаются примерно за полгода, если работать активно.

Второй шаг – умение привлекать людей к работе, заинтересовывать их этим

Не получится просто завлекать – важно обучение приемам продаж, рассказы о личном опыте. Все это поднимет доход на достойный уровень

Описанные навыки – минимальный «комплект», чтобы работать и зарабатывать в Фаберлик. Помимо них, пользу и возможность заработать первые деньги принесут:

• умение работать в соцсетях;
• дизайнерские навыки;
• владение навыками продающего копирайтинга.

Все это приобретается в течение достаточно кратких сроков. Нельзя сказать, что данный процесс прост и не потребует практически никаких усилий.

Как продажам товаров, так и привлечению сотрудников потребуется уделять от пяти до шести часов своего времени. Кроме того, около двух-трех часов уходит на самообучение, повышение эффективности.

Достойно работать и зарабатывать с Фаберлик, как и с любой другой фирмой, развивающейся по принципу сетевого маркетинга, возможно. Но, с ней могут сотрудничать люди, действительно желающие стать опытными в сфере продаж, готовые посвящать от десяти часов своего личного времени на то, чтобы улучшать эффективность работы и, соответственно, повышать доход. Если не соблюдать эти стандартные услуги, добиться успеха не получится.

Суть работы и бизнеса в Фаберлик

В начале 2000х, когда еще листать каталоги считалось мейнстримом, типичная бизнес-леди-Фаберлик была желанным гостем в любом, особенно женском, коллективе. Когда консультантов было еще не так много, купить товар по акции считалось настоящим везением.

Спустя годы многое поменялось. Поменялся и основной курс сотрудничества консультантов с косметической компанией.  Если раньше в Фаберлик в основном зарабатывали на разнице цен с продаж, то сейчас, в век интернета и технологий, все строят сетевой бизнес.

Условия работы везде практически одинаковы: 2-3 часа в день, иметь доступ в Интернет, компьютер или планшет, без продаж. Сегодня надо очень сильно постараться, чтобы не найти вакансии в какой-нибудь сетевой компании. И нередко зовут именно в Фаберлик.

Почему – об этом чуть позже. А сейчас вкратце о том, что из себя представляет многоуровневый сетевой маркетинг.

Многоуровневый сетевой маркетинг

Любая компания-гигант, имеющая собственное производство и отлаженную схему реализации, заинтересована, в первую очередь, в увеличении товарооборота. Это одна из главных целей, если организация и дальше собирается развиваться и процветать. Реализовать гигантские объемы помогает техника личных продаж. Чем больше людей продают с небольшой выгодой для себя, тем лучше для компании.

Осталось только найти и замотивировать этих людей. А еще лучше, чтобы найденные и замотивированные находили и мотивировали других. Вот так и создается бесконечный конвейер товарооборота.

Такие объемы не идут ни в какое сравнение с личными объемами продаж каждого консультанта, будь их хоть сотни тысяч. Человек никогда не принесет корпорации миллионов, если он работает один. Да и на продажах он столько не заработает, давайте будем реалистами.

Личный опыт. Помню, как я сама впервые столкнулась с бизнесом через интернет. Мне позвонил некий «директор», который провел формальное собеседование и пригласил меня в команду. Он сказал тогда: «При средней нагрузке вы можете продавать на три – шесть тысяч, но зачем это вам? Если можно получить такие-то бонусы от компании, пройти программу быстрого старта и уже через полгода получать доход, равный средней зарплате. Хотите большего? У нас нет потолка. Все зависит от вас!».

Сравнение с пирамидой

Многоуровневый маркетинг сравнивают с пирамидой, и в этом есть доля правды. Большинство людей суетится в основании: покупают продукцию для себя и близких, кто-то несет продукт в массы, а кто-то только начинает строить свой интернет-бизнес со звания консультанта. Все, что выше – это градации менеджеров, руководителей структур и топовых руководителей, чьи подопечные сами вырастили «ветки».

То есть, будучи в самом низу, вы уже являетесь потенциальной верхушкой собственной структуры.

Пример! Допустим, вы находите нескольких людей и приглашаете в команду. Вы продолжаете искать новых людей и одновременно поддерживаете стабильность команды на своем уровне. Ваш доход будет зависеть от того, насколько качественно вы прорабатываете эти связи, ведь если хотя бы один ваш подопечный тоже строит свою ветку, ваше продвижение пойдет в 2 раза быстрее.

Это и есть лестница успеха. В разных сетевых организациях она выглядит по-своему: каждая ступень соответствует определенному званию, но суть везде одинакова. Вы создаете товарооборот, компания платит эквивалентно той прибыли, что вы ей приносите.

Новый юридический статус самозанятый гражданин

Самозанятость — правовая форма, появившаяся в России в 2019 году и находящаяся в стадии экспериментальной проверки. Начиная с середины 2020 действие закона № 422-ФЗ, принятого 27.11.2018, распространилось на все регионы. Теперь физическое лицо, производящее товар, оказывающее услугу и получающее за это доход, может иметь юридический статус и платить от 4 до 6% налоговых отчислений. Самозанятому не нужно составлять и сдавать отчетность, вести сложную бухгалтерию и открывать расчетный счет. Доход начисляется на обычную банковскую карту.

Проинформировать государство о желании стать самозанятым можно:

• В приложение для смартфона Мой Налог. Самый простой метод, все совершается онлайн, без обращения в государственные органы. Здесь же будут формироваться данные о доходах и рассчитываться необходимые ежемесячные платежи.
• Через личный кабинет на сайте Федеральной Налоговой Службы. 
• В Сбербанк-онлайн или приложение других банков. 

Самозанятый гражданин не должен сдавать отчетность, все фиксируется в онлайн-приложении. Отчисления в фонды на пенсионное и медицинское страхование при этом можно делать добровольно, но трудовой стаж будет начисляться только в случае их оплаты.

Договор с Фаберлик на оказание услуг

Для консультантов от звания Старший Лидер, строящих свой бизнес с Компанией и развивающих структуру, самозанятость — возможность заключить договор.

Если ваш групповой объем достиг 1000 баллов и вы хотите получать зарплату на банковский счет, зарегистрируйтесь в Налоговой инспекции одним из приведенных выше способов. После этого нужно написать заявление в Обратную связь. В качестве счета, на который будет начисляться вознаграждение, можно указать обычную банковскую карту.

Требования компании для заключения договора:

1. размер ОС составляет не менее 5 000 р. за прошлый каталожный период;
2. групповой объем новых покупателей и консультантов первой линии за предшествующие 9 месяцев должен быть не меньше 500 баллов.

Эта форма партнерских отношений с Фаберлик выгодна тем, кто еще не достиг статуса вице-директор. В отличие от ИП, вам не потребуется:

• перечислять обязательные фиксированные взносы в ПФР и ФОМС, в 2020 году это 40874 р., в 2021 — 445218 р., а в 2022 — 49547 р.;
• тратиться на бухгалтерские услуги;
• открывать расчетный счет и оплачивать его ведение;
• сдавать отчетность в Налоговую инспекцию.

Возможность заключить договор с Компанией в качестве самозанятого позволит большему числу консультантов получать доход на карту. Для владельцев пунктов выдачи этот вариант не подходит, они по-прежнему должны иметь статус ИП.

Если вы хотите присоединиться к Фаберлик, построить структуру и начать получать в качестве вознаграждения процент от ее продаж, пройдите регистрацию и начните строить свой бизнес.

Варианты заработка в Фаберлик

Существует два способа, которые позволяют зарабатывать деньги при помощи компании Фаберлик:

• продажа косметической продукции;
• привлечение в Фаберлик новых сотрудников.

Как происходит заработок на реализации косметики, позволяющий в дальнейшем вывести деньги:

1. Пользователь регистрируется на сайте faberlic.com.
2. Ему присылают каталог, а также прикрепляют к нему дисконт.
3. Он приобретает продукцию из ассортимента Фаберлик с хорошей скидкой.
4. Реализует все, что купил, по полной цене.
5. Скидка и является основным доходом представителя компании.

Другой метод, подходящий тем, кто не желает прилагать серьезные усилия к тому, чтобы продавать косметику самостоятельно – зарабатывать деньги, привлекая новых сотрудников и формируя пирамиду дистрибьюторов. Многие представители Фаберлик не видят смысла в осуществлении продаж, а вместо этого получают ту же прибыль, пригласив десять новых консультантов.

Зарабатывай в партнерстве с Фаберлик!

Бизнес с Фаберлик – это возможность построить собственную сеть участников, за которых вам будет поступать пассивный доход. Работа позволяет строить свой собственный график. Вы можете приобретать огромное количество предметов из первой необходимости высокого качества по выгодным ценам, со скидками или даже в подарок. Это выгоднее, чем покупать товар в магазине. Само по себе участие в бизнесе – это запуск пассивного дохода, а при постоянной работе участники могут рассчитывать на серьезные заработки и поддержку от компании в рамках различных бонусов.

О компании

Фаберлик можно назвать достаточно молодой компанией. Она появилась на рынке в 1997 году с первоначальным названием Русская Линия.

Сегодня Faberlic входит в сотню лидеров, крупнейших косметических фирм мира. Ее развитие не прекращается: здесь выпускается собственная линейка одежды, представители компании принимают участие в модных показах, непрерывно расширяется ассортимент представленной косметической продукции.

Важнейшее условие – развитие Фаберлик при помощи принципа сетевого маркетинга. Товары реализуются через дистрибьюторов, получающих соответственное комиссионное вознаграждение.

Простому человеку работать и зарабатывать в Фаберлик выгодно. Продавая продукцию, он может заработать хорошие комиссионные. Кроме того, развитая бонусная система поощряет сотрудников за формирование сети представителей, состоящей из нескольких уровней.

Виды заработка с Фаберлик

Для получения доходов на прямых продажах доступны три варианта:

Экономия при покупке. Приобретать продукцию Фаберлик для себя и своих близких по ценам, ниже, чем в каталоге.

Реализация продукции. Каждый новый консультант в момент регистрации получает скидку в 20%. Если купить товар по скидочной стоимости и продать по полной (указанной в каталоге), то разница становится прибылью консультанта. При этом стоит учитывать, что за доставку товара до пункта выдачи нужно будет заплатить определенную сумму. Чем больше объемы продаж конкретного человека, тем больше у него привилегий. Реализовывать продукцию можно друзьям, коллегам, через свой сайт, социальные группы, доски объявлений и т.д. К VIP-консультантам сама компания направляет покупателей. Если человек зарегистрировался, но не сделал ни одного заказа за 6 расчетных периодов, то компания оставляет право удалять его номер из базы.

Привлечение новых консультантов. Фаберлик – это сетевой маркетинг, многоуровневая пирамида. Если привлекать новых продавцов в компанию, то можно получать доход с их продаж. Это так называемые реферальные отчисления

Для этого важно не просто “заманить” кого-либо, но практиковать обучение для новичков, ведь от интенсивности работы каждого реферала зависит прибыль того, что его привел в компанию. Все нюансы работы объяснит ваш наставник, он помогает сделать первый шаг.

Можно выбрать только один способ повышения своего дохода или использовать оба вида, но начинать нужно все равно с продаж, чтобы получить статус консультанта

Важно понимать, что работа в Фаберлик требует усердия и активности на начальных этапах. Без вложения собственных сил и времени в начале пути прибыль ни в одной компании прямых продаж невозможна

Дополнительные способы заработка

Ещё одним способом заработка в Faberlic является открытие Пункта выдачи продукции (ПВП). Подробности на тему того, как открыть ПВП Фаберлик и что для этого необходимо, раскрыты в отдельной статье на нашем сайте.

Если кратко, то для этого нужно либо иметь Объём личной группы от 1500 баллов и быть официально оформленным Индивидуальным предпринимателем (ИП) либо договориться с наставником, имеющим и то и другое об открытии ПВП от его имени.

В случае с Пунком выдачи заработок зависит не от набранных Вами или Вашей группой баллов, а от суммы заказов, забранных с Вашего пункта. При чём забирать заказы могут абсолютно любые консультанты — как из Вашей группы, так и из любых других. При удачном расположении ПВП и хорошем маркетинге в плане привлечения клиентов для него, пункт выдачи может давать ежемесячный доход во многие десятки тысяч рублей. А ведь ПВП — это ещё и отличное место для привлечения новых консультантов в Вашу структуру!

Компания не нанимает представителей на работу, как обычных работников, и не оплачивает отпуска и больничные, однако вы можете получить дополнительный доход, реализовав свое право на получение бонусов. Большинство из них относятся к людям, достигшим статуса директора (для этого необходимо, что бы Ваша личная группа консультантов выполняла объём заказов в 3000 баллов за каталог ):

• бонус материнства и усыновления — доступные директорам Фаберлик выплаты, при условии, что структура этого директора работает. Назначаются на каждого ребенка отдельно, и выплачиваются в течение 12 месяцев; • бонус за быстрый старт — вознаграждение для тех, кто быстро достиг статуса директора, и выше; • бонус стабильности — выплата, назначаемая директору за большой и стабильный личный объем продаж, от 100 баллов, при условии реализации его в течение не менее 8 каталогов; • квалификационные и директорские бонусы — начисления за успешное развитие собственной сети консультантов

Помимо бонусов директора Фаберлик могут отправляться в поездки, выигрывать различные ценные призы, и получать иные формы поощрения. Совокупный доход директора Фаберлик вполне может быть на уровне дохода владельца небольшого магазина косметики. При этом для организации бизнеса с компанией не нужен стартовый капитал, и все обучающие материалы предлагаются каждому консультанту просто по итогам регистрации.

Так что хорошие личные продажи, грамотно выстроенная структура и использование всех бонусов позволяют сделать доход с Фаберлик основным многим людям.

Описание и анализ рынка

В России годовая выручка МЛМ бизнеса составляет более 140 миллиардов рублей. Ежегодно компании привлекают 20–25% новых продавцов. Согласно данным Ассоциации прямых продаж, динамичнее всего развиваются рынки сбыта биологически активных добавок и средств для дома.

Косметику прямыми продажами (МЛМ) реализуют:

• Oriflame;
• Faberlic;
• Avon;
• Mary Kаy;
• Amway и др.

Эти компании предпочитают работать онлайн посредством Интернета. Они не обеспечивают официальным оформлением своих сотрудников. Желающие иметь социальные гарантии могут оформить ИП.

Целевая аудитория

Целевая аудитория компании Фаберлик:

• пол – женский/мужской;
• возраст – от 23 до 65 лет;
• уровень дохода – средний и выше;
• жизненные приоритеты – здоровый образ жизни, желание хорошо выглядеть без дополнительных усилий;
• высокий уровень занятости;
• необходимость экономить время.

Конкурентные преимущества

Конкурентные преимущества сотрудничества с Фаберлик:

• низкая стоимость начала работы в компании (1 тыс. рублей);
• обширный ассортимент, дополнительно включающий одежду, бытовую химию и др.;
• выгодные программы лояльности;
• высококачественная продукция реализуется по доступной стоимости;
• хорошо налаженная схема доставки товара;
• удобная система скидок.

Решивший заняться этой работой, чтобы добиться успеха должен обладать качествами:

• общительность;
• контактность;
• умение мотивировать и поддерживать других.

Рекламная кампания

Чтобы привлечь новых консультантов и клиентов, необходимо:

• создать сайт с описанием продукции и преимуществ работы с Faberlic;
• разместить баннеры на популярных интернет-ресурсах;
• организовать группы в соцсетях (, , );
• провести полноценную рекламную кампанию (телевидение, радио, СМИ);
• сделать наружную рекламу.

К рекламной кампании также относится и внешнее оформление пункта выдачи. Визуальная составляющая поможет привлечь большее количество потенциальных клиентов и партнеров.

Как начать работать в Фаберлик?

Чтобы начать работать в крупной развивающейся компании Фаберлик для начала необходимо пройти простую регистрацию. Регистрация бесплатна и абсолютно ни к чему вас не обязывает. Далее вы сами решаете для себя, какой вид деятельности вам наиболее подходит.

Существует 3 варианта участия в сетевой компании: a) личное потребление товара; b) продажа продукции; c) построение собственной структуры.

Стоит рассмотреть эти варианты более полно.

a) Вы можете зарегистрироваться на сайте компании только для того, чтобы самостоятельно приобретать косметическую или иную продукцию для себя. Преимуществом является то, что вы сможете не только получить скидку на любимый товар, но и значительно сэкономить семейный бюджет благодаря всевозможным акциям, а режим работы Фаберлик, часы работы его офисов и пунктов выдачи продукции способствуют самостоятельному планированию свободного времени.

b) Также вы можете продавать товары своим друзьям и коллегам, получая при этом хороший доход. Вы сможете не только возместить ваши расходы на покупку продукции, но и приобрести источник дополнительного дохода.

c) Еще одним вариантом сотрудничества с компанией является построение структуры. Вам необходимо рассказывать о возможности заработка другим людям. Необходимо понятным языком рассказывать потенциальным консультантам о том, что работа в Фаберлик, отзывы о которой по большей части — положительные, помогает построить бизнес и в довольно короткие сроки добиться высоких результатов. И обязательно приводить примеры людей, ставших богатыми и успешными благодаря своей структуре в Фаберлике.

Если последний вариант сотрудничества кажется вам более привлекательным, то не стоит сомневаться в правильности выбора, ведь положительные отзывы о работе в фаберлик составлены не на пустом месте. В случае, если вы всерьёз займётесь построением своей структуры и ваш доход от её работы станет ощутимым, то вы увидите, что в год вам будет фактически выплачено 17 зарплат (выплат Объёмной скидки за расчётный период), так как расчётный период в Фаберлик равен не месяцу, а продолжительности действия каталога – трём неделям. Плюс ко всему этому вы гарантировано будете получать всевозможные бонусы и вознаграждения от компании.

Ваш доход будет зависеть от следующих моментов:

Прибыль от личных продаж; Объемная скидка – вознаграждение, зависящее от количества объема продаж, выполненного вами и вашей личной группой; Квалификационные бонусы – единовременные бонусы, начисляемые за получение нового звания в компании; Директорские бонусы – дополнительное вознаграждение, полученное по результатам вашей работы как организатора серьёзной структуры; Бонус стабильности – премия за регулярную работу; Бонус материнства и усыновления – за отличное совмещение работы в компании и выполнение родительских обязательств; Бонус за быстрый старт – двойное вознаграждение за быстрое достижение звания директора; Бонус развития – вознаграждение за прирост «директорских» званий.

В данном случае, вы становитесь полноправным владельцем собственного бизнеса.

Стоит отметить, что в компании существуют разнообразные акции, проводимые как для лидеров, так и для новичков. Новые консультанты проходят обучение стартовой программе, где опытные наставники посвятят вас в суть маркетинг-плана и разъяснят условия работы Фаберлик с консультантами для достижения наилучшего результата. Подскажут где и на что лучше потратить лишнее рабочее время, а на чем его можно сэкономить.

Первоначальной задачей новичка, прежде всего, станет накопление 100 баллов личного товарооборота. Но как показывает практика, сделать это не так уж и сложно. Набрав 100 баллов, вы получите первое вознаграждение от Фаберлик в виде небольшой объёмной скидки. Именно эти баллы подтолкнут вас к движению по карьерной лестнице. Следующим шагом должно стать наращивание собственной личной группы консультантов и стремление достичь очередной ступени в маркетинг-плане Faberlic. С помощью такой системы оценки вы формируете ваш статус и получаете за это всё большее вознаграждение.

Почти каждую неделю компанией проводятся семинары и вебинары, где опытные консультанты отвечают на интересующие вас вопросы и помогают стать успешными.

Таким образом, открыть собственный бизнес под силу каждому человеку, необходимо лишь прислушиваться к советам наставников и поверить в собственный успех.

Должности компании

В фирме разработала своя карьерная лестница. Чем выше уровень участника, чем больше доход. После регистрации сотрудник становится консультантом. Когда он приглашает кого-то работать в организацию, он получает статус наставника. Приглашенное лицо становится консультантом первого уровня, а тот, кого он привлечет к работе – консультантом второго уровня. Дальнейшая градация зависит от того, сколько баллов наберет каждый участник структуры. Создатель ветки, который начал привлекать консультантов, проходит следующий путь:

• лидер (при наборе 50 баллов самостоятельно и 600 всей командой);
• вице-директор (когда все участники его структуры соберут 1500 очков);
• старший вице-директор (по достижении 2000 баллов сообща);
• директор (при наличии 3000 очков в группе).

Если у владельца структуры появляется участник, набравший в своей ветке 3000 баллов, то для последнего автоматически создается собственная структура. Объем ее очков уже не будет входить в первую ветку, где он начинал свою карьеру. Но создатель первой группы не остается в накладе. Он начинает получать директорские бонусы, если его команда поддерживает маркетинговый план. Предусмотрены также квалификационные бонусы при наличии в группе определенного количества 23-процентных веток. Тогда директор становится серебряным (2 структуры), золотым (3), рубиновым (4), бриллиантовым (6), элитным (9), национальным (12), международным (18) директором, а затем – партнером (24), генеральным партнером (30).

Почему я пришла в сетевой бизнес

Как-то, просматривая информацию о разных видах заработка в интернете, я обратила внимание на сетевой. На тот момент мне было известно о нем совсем не много: чтобы заработать, нужно регистрировать под себя людей, которые тоже будут покупать продукцию и/или заниматься поиском новых «вербовщиков»

На тот момент мне было известно о нем совсем не много: чтобы заработать, нужно регистрировать под себя людей, которые тоже будут покупать продукцию и/или заниматься поиском новых «вербовщиков».

Оказывается, сетевой бизнес давно перешел в интернет, и поиском покупателей и новых сотрудников теперь занимаются именно здесь. Изучая информацию о работе в сетевом, я обнаружила следующее:

• в интернете есть много онлайн-проектов от разных сетевых компаний, которые обещают бесплатное обучение и помощь всем новичкам;
• многие компании предоставляют своим сотрудникам бесплатные поездки на курорты разных стран;
• в сетевом можно выйти на очень хороший доход. Потолка нет ― чем больше людей в твоей структуре, тем выше доход. Он представляет собой проценты от покупок клиентов вашей структуры;
• после 7-10 лет активной работы (если вам удалось выстроить огромную структуру из покупателей), можно жить на пассивный доход, больше не занимаясь при этом рекрутированием;
• заработанные деньги выплачиваются на банковскую карту. После выхода на доход от $200-300 вы заключаете контракт с компанией, оформляете ИП, и соответственно, начинаете работать официально.

Поскольку на основной своей работе я тружусь не официально, меня очень беспокоит отсутствие записей в трудовой книжке.

Лично меня сетевой заинтересовал именно возможностью официального трудоустройства и выхода за высокую заработную плату.