Работа в «пятерочке»: плюсы, минусы, вакансии и правила трудоустройства

Кто кого контролирует?

Кассиры-продавцы и аутстаф — сотрудники сторонней компании, которых вызывают, если не хватает людей, — низовые работники. Аутстаф — это в основном приезжие из ближнего зарубежья. Над ними стоит администратор, над ним — замдиректора, который, соответственно, подчиняется директору магазина. Группу магазинов — 10-12 штук — на конкретной территории курирует супервайзер.

Над супервайзерами стоит начальник операционного отдела. Еще выше — директор кластера. Есть еще служба безопасности, призванная следить, чтобы не было краж. Главный отдел кадров, куда уходят трудовые книжки, — в Пензе. Еще один офис — в Санкт-Петербурге. Куда обращаться сотрудникам в случае трудовых конфликтов или с судебным иском, непонятно. Как правило, их посылают в оба города, поскольку на месте ничего решить нельзя.

Обучение в компании не соответствует заявленному

Компания предлагает обучение админов. В реальности тебя ставят на открытие магазина, где ты работаешь с 9.00 до 21.00 без выходных. Никто никого не обучает. После ты плавно перетекаешь в свой рабочий график 2/2. Всё это время вы-стажёр, без официального трудоустройства. Работашь полные смены, а получаешь, как стажёр. Молодые супервайзеры одевают корону, считают, что им можно не уважительно разговаривать и относиться к сотрудникам. Если вас не определяют в учебн. класс, то что тогда можно требовать?!

Минусы

З/п не соответствует объему работы, хамское отношение руководящего состава к сотрудникам, особенно начиная с супервайзеров. Огромная переработка по часам. Если высчитывается 1, 5 часа на обед, то почему эти же часы не предоставляются.

Хороший коллектив

Отработала меньше чем 3 месяца и ни капли не жалею,да коллектив хороший,директор супер,но сама работа,это просто кошмар,на кассире всё(выкладка,сроки годности,считать товар,(каждодневно)проверять ценники,распечатывать ценники,развешивать ценники и ещё без конца бегать на кассу,покупатели оборзевшие,считают что им всем обязаны,еле терпела что-бы не послать.Что насчёт зп,единственный плюс платят вовремя,а так пашешь там как проклятый за такие копейки,разве для Москвы зп в 25000 это норма???Не советую там работать,если здоровье не жаль,то дело ваше,валяйте.А я в поисках новой.

Хороший карьерный рост для способных сотрудников.

В компании 5 лет, начинала с кассира, ныне директор магазина. Физически и эмоционально достаточно тяжёлая работа, т.к.работа с людьми всегда предполагает сложности, но препятствия лишь закаляют характер и дают стимул расти и развиваться дальше. Ежедневная смена ценников, выкладка товара и обслуживание покупателей — это почти как квест — уровень пройден — опыт набран. Если набрать коллектив постоянный, то работа в разы легче, все знают о своих обязанностях и всё выполняется своевременно.

Плюсы

Стабильная своевременная заработная плата, соцпакет, бесплатные тренинги, регулярные конкурсы, ежегодные спортивные соревнования, быстрый карьерный рост.

Оплата труда

Зарплата сотрудников складывается из тарифа и премий. Час работы стоит 163 рубля. Так называемый пик — 11 копеек. Пик — это количество проданных штук товара, скорость обслуживания. Например, бывает 400-500 чеков за смену. Если скорость обслуживания падает, кассира могут оштрафовать. Состояние кассового оборудования при этом не учитывается. Как рассказывает бывший кассир Мария (имя изменено — прим. ред.), касса иногда может несколько раз отключиться за смену, потому что оборудование старое, а программное обеспечение новое. Кроме того, кассир обязан предлагать покупателям «товары по акции».

Премии складываются из нескольких составляющих. Это «пики» + скорость + проданный товар на кассе + выставленные ценники в закрепленном за конкретным сотрудником отделе. Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова».

Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей. В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике (магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день) она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина.

Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят. Так, в июле изменились условия труда. В новом договоре были прописаны новые ставки за час работы (меньше, чем было) и новые условия получения премии — упомянутые составляющие и покупка акционного товара кассирами, если он не продается. А если кассир не согласен, то не будет премии. Новый договор уменьшил оплату труда сотрудников на 3-5 тысяч рублей.

Работа в Пятерочке

Никогда не ходите работать в Пятерочку. Открылся новый магазин на Ковров пер. В Москве. Супервайзер хам, слышен только один мат от него. Зам. директора этого магазина запретила людям пить чай и вообще пить, также закрыла туалет. Люди работают больше, чем 12 часов, в туалет ходить нельзя, попить тоже. Это просто издевательство. Директор данного магазина Фаина на обращение сотрудников отвечает, что если не можете работать в таком режиме, увольняйтесь. Не соглашайтесь работать в Пятерочке, там работают самодуры, люди, которые не знают ни этики, ни уважения к другим людям… отстой полный

В чем заключается важность работы супервайзера для компании

Менеджер руководит отделом, подразделением или компанией.

Супервайзерами часто называют руководителей направлений разных сфер деятельности, которые координируют работу 5–15 человек. Но корректнее всего применять этот термин к сфере торговли.

§ в пятерочке кто это такой После защиты проекта (например, дают задание поднять продажи конкретного магазина или уменьшить потери), стажера переводят на полную ставку. Голый оклад СПВ в Москве — 90 000 рублей до налогов. Супервайзер куста магазинов когда-то считался руководителем среднего звена с хорошей зарплатой в 100 000 рублей (на тот момент это около $3000). У СПВ было значительно больше возможностей, чем сейчас и довольно уважительное отношение от боссов, но те времена уже прошли.

Пашешь за гроши.

Причем если ты не понравился супервайзеру, можешь даже не рассчитывать на карьерный рост. По табелю работаешь 10.5 часов, по факту все 13, причем бывают моменты, что даже на обед не хватает времени, также хочется отметить объем работы которым сейчас нагрузили, каждый день куча ценников, планограмм, еще обязанности охранника на тебя нацепили, при всем при этом надо успеть машину с товаром разгрузить, а потом это все на полки расставить,следить за просрочкой, потому что если не успел снять — вперед на кассу оплачивать. И все это за 12, а если повезёт за 15 тысяч рублей, но везет редко потому что план по выручке обычно специально завышают, чтобы премию не платить. Раньше разрешали просрочку забирать и это был не плохой бонус к зарплате, работать можно было, а сейчас все строго выкидывать в мусорку. Вообще если вы готовы работать как на каторге сдавая при приходе на смену телефон, деньги и все остальное личное имущество, которое якобы мешает, то милости прошу в пятерочку.

Не советую

Устроилась в пятерочку. Близко к дому не получилось, пришлось работать там, где была возможность. Когда пришла на собеседование директор показалась очень доброй и понимающей женщиной, но как говорят — первое впечатление обманчиво. В процессе работы я поняла что директору до звёзды на своих сотрудников. Хотели что бы я выходила в выходные дни, при том, что я работала там 5/2. Хотела перевестись в другую пятерочку, но там для того что бы освободилось место должны уволить сотрудницу, документы отправлены, но когда это будет неизвестно, потому что там тоже всем на все до звёзды. Пришлось уволиться.

Единственный плюс- зарплата вовремя

Я бывший заместитель директора магазина в г.Новосибирске. Уволилась, чтобы не уволили из- за личной непрязни НОО. Работа в Пятерке ужасна из-за отвратительной организации сверху. Что меня бесило больше всего? Ежедневные переоценки, причем зачастую цена менялась на 10коп. Постоянная смена планограмм-тот, кто придумал менять планограммы раз в месяц, пробовал это делать сам? Сколько времени уходит на эту ерунду!!! Необходимость отслеживать воров. Опять потери времени, а учитывая непросматриваемые по камерам зоны, немыслимые потери товаров. Неоплачиваемые инвентаризации на других магазинах. Те, кто попытался выяснить вопрос о необходимости посещения этих инвентаризаций, получили предложение уволиться, ведь проявили отсутствие лояльности к компании. Когда открывается новый магазин, подготовка ведется за счет сотрудников из других магазинов, в их выходные, и попробуй откажись. Продавцов сократили, товароведов сократили. Работаешь не то что без перерыва на отдых, а и без обеда зачастую. Стараешься все успеть- и поставщиков принять, и в торговом зале красоту навести, и все отчеты вовремя отправить, а тут бац- а полка с колбасой или шампунями уже пустая, украли! И руки опускаются, и не хочется ничего делать. А начальство все равно скажет- магазин не работает, чем вы тут занимаетесь? Помощи от вышестоящего руководства никакой, только требования и замечания.Опытных сотрудников не ценят, идет постоянный набор нового административного персонала. Хорошо в Пятерке не бывает даже покупателям, ценники зачастую не правильные, персонал не успевает их менять. Сколько приходится выслушивать возмущений — больше…

Пашешь за гроши.

Причем если ты не понравился супервайзеру, можешь даже не рассчитывать на карьерный рост. По табелю работаешь 10.5 часов, по факту все 13, причем бывают моменты, что даже на обед не хватает времени, также хочется отметить объем работы которым сейчас нагрузили, каждый день куча ценников, планограмм, еще обязанности охранника на тебя нацепили, при всем при этом надо успеть машину с товаром разгрузить, а потом это все на полки расставить,следить за просрочкой, потому что если не успел снять — вперед на кассу оплачивать. И все это за 12, а если повезёт за 15 тысяч рублей, но везет редко потому что план по выручке обычно специально завышают, чтобы премию не платить. Раньше разрешали просрочку забирать и это был не плохой бонус к зарплате, работать можно было, а сейчас все строго выкидывать в мусорку. Вообще если вы готовы работать как на каторге сдавая при приходе на смену телефон, деньги и все остальное личное имущество, которое якобы мешает, то милости прошу в пятерочку.

Постоянный стресс из-за зависти и злости других сотрудников.

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Если вы хотите стать сборщиком заказов в пятёрочке, вам это вряд ли удасться. На данный момент зарплата сборщиков больше чем у кассиров и даже администраторов, теперь все хотят занять эту должность. После того как премию сборщиков повысили, у всех остальных сотрудников началась золотая лихорадка, они убить готовы ради этой работы. Будьте готовы к активному подсиживанию. Теперь о самой работе.Работа сборщиком требует физической и психологической выносливости.Весь день на ногах и при этом нужно работать очень быстро

На сборку каждого товара даётся минута и не важно что это пачка чипсов, десять бутылок воды или несколько килограмм каких-то овощей. Если какого-то товара нет в зале нужно искать его на складе, переставлять тяжёлые коробки, двигать паллеты, чтобы найти нужное

Удаления товаров запрещены, за это снижают зарплату и отчитывает начальство.Бывает такое что поесть не успеваешь из-за большого количества заказов. Нельзя идти на перерыв, если в ожидании сборки несколько заказов. Помимо этого в ваши обязанности будет входить смена ценников, выкладка товара и поправление зала.Вместе с вами будет работать сборщики из аутстафа, их ошибки — это ваши ошибки, они ни за что ответственности не несут. Соответственно вам нужно выполнять двойную работу и за себя, и за того парня.Первую премию выплачивают только через два месяца. При увольнении премия не выплачивается.

Зарплата в «Пятерочке» на разных должностях в России в 2021 году

Сеть магазинов «Пятерочка» предоставляет своим покупателям всегда свежий товар, акции которые помогут экономить. Продукция социальной группы поступает в магазин без наценок. Также действуют скидки для пенсионеров и покупателей с детьми (дни и время предоставляемых скидок уточняйте в магазинах своего региона). Но не только товар предлагает «Пятерочка», также они предоставляют рабочие места для желающих зарабатывать рядом с местом проживания.

Распространенные вакансии

Торговля продуктами питания — постоянно развивающийся бизнес. Крупные сети не слишком подвержены кризисам, так что сотрудникам гарантируется стабильность, которой нет в небольших магазинчиках. Вот перечень самых распространенных вакансий в “Пятерочке”:

Специалист по документообороту (бухгалтер);

От чего зависит зарплата в «Пятерочке»

Существует три основных фактора, которые определяют сколько получают продавцы, администраторы, кассиры в сети «Пятерочка».

Занимаемая должность

В сети «Пятерочка» все работники разделяются на 5 категорий:

• торговый персонал;
• логистический персонал;
• административный персонал;
• складской персонал;
• управленческий персонал.

Регион расположения торговой точки

Больше всего зарабатывают сотрудники универсамов, расположенных в городах-миллионщиках, поскольку ежемесячные премии учитывают совокупный оборот магазина:

• в Москве и Санкт-Петербурге средняя оплата труда в «Пятерочке» – 37-38 тыс. руб.;
• в Челябинске и Волгограде – 17-18 тыс. руб.

Премиальные выплаты

Сотрудники универсамов могут рассчитывать на ежемесячные премии, которые выплачивают 1-го числа каждого месяца. Премии снижают претензии персонала по поводу того, что ему «приходится жить на маленькую зарплату», увеличивая оклад в среднем на 20-25%.

Заработные платы в «Пятёрочке»

В 2021 году в «Пятёрочке» существуют такие должности, как:

• Продавец-кассир. В обязанности продавца-кассира входит отпуск товара потребителям. Кассир – это весьма ответственная должность, ведь человек преимущественно работает с деньгами.
• Грузчик. В обязанности грузчика входит разгрузка товара и поставка его на склады.
• Водитель погрузчика.
• Уборщик. Главная задача уборщиков заключается в содержании торгового зала в чистоте.
• Директор магазина. Он ответственный за закупки, за рабочий процесс в супермаркете. На директора в основном возлагается работа с документами.
• Супервайзер – это руководитель группы торговых представителей, которые поставляют товар в магазины.

• Продавец-кассир 28 000
• Грузчик 25 000
• Водитель погрузчика 29 000 – 30 000
• Уборщик 12 000
• Директор магазина 80 000 – 85 000
• Супервайзер 80 000 – 100 000

Многие сотрудники отмечают, что получают намного меньше официально оговорённой заработной платы. У кассира, грузчика и водителей оклад фиксированный. У директора магазина среднемесячная заработная плата зависит от товарооборота. Заработная плата кассира в Санкт-Петербурге не превышает 26 000 RUB, а директора магазинов в среднем зарабатывают по 50 000 RUB.

По регионам

В провинциях и маленьких городах России заработная плата в этой сети супермаркетов намного ниже, чем в столице. Так, к примеру, продавец-кассир в Артёмовске и Курильске получает от 10 000 до 17 000 RUB в месяц. Реальная заработная плата уборщиков в небольших городах едва достигает 7 000 RUB, а водители погрузчиков получают по 20 000 RUB. Грузчик, работающий в провинции, может рассчитывать на оклад от 17 000 до 20 000 RUB, а оклад директора иногда не превышает 40 000 RUB.

Постоянный стресс из-за зависти и злости других сотрудников.

Если вы хотите стать сборщиком заказов в пятёрочке, вам это вряд ли удасться. На данный момент зарплата сборщиков больше чем у кассиров и даже администраторов, теперь все хотят занять эту должность. После того как премию сборщиков повысили, у всех остальных сотрудников началась золотая лихорадка, они убить готовы ради этой работы. Будьте готовы к активному подсиживанию. Теперь о самой работе.Работа сборщиком требует физической и психологической выносливости.Весь день на ногах и при этом нужно работать очень быстро

На сборку каждого товара даётся минута и не важно что это пачка чипсов, десять бутылок воды или несколько килограмм каких-то овощей. Если какого-то товара нет в зале нужно искать его на складе, переставлять тяжёлые коробки, двигать паллеты, чтобы найти нужное

Удаления товаров запрещены, за это снижают зарплату и отчитывает начальство.Бывает такое что поесть не успеваешь из-за большого количества заказов. Нельзя идти на перерыв, если в ожидании сборки несколько заказов. Помимо этого в ваши обязанности будет входить смена ценников, выкладка товара и поправление зала.Вместе с вами будет работать сборщики из аутстафа, их ошибки — это ваши ошибки, они ни за что ответственности не несут. Соответственно вам нужно выполнять двойную работу и за себя, и за того парня.Первую премию выплачивают только через два месяца. При увольнении премия не выплачивается.

рабский труд за копейки

Постоянная нехватка персонала, работаешь за троих, за четыре года зарплата не поднялась ни на копейку, зато количество работа добавилось впятеро. Служба безопасности шмонает на наличие телефона, мелочи, вообщем делает вид что работает. Заставляет увольнять сотрудников, когда их и так нехватка, конечно за такую зарплату никто не хочет выполнять столько обязанностей, во первых сиди на кассе, во вторых разбери паллеты с товаром, планограммы, ценников каждый день по 1000 штук, которые надо за пол часа расставить, сними просрочку,вывези товар со склада и это только краткий перечень. Не советую к трудоустройству.

Удовлетворительная работа. Совершенства нигде нет в мире.

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Работа очень тяжелая, как психически, так и физически. Смогут работать не все, лишь те, у кого невероятное терпение с рождения, скажем так. Я лично считаю, что те, кто не идут в армию, работа в торговых компаниях, не только в «Пятерочке» — очень кстати. Закалка для парней — что надо, все увидишь, от плохого до хорошего и голод, и холод, и без еды, и без сна и т.д… Скажем так : превращает сопляков — в мужиков.. Как только все увидели, можно менять работу… Умные ребята, получив закалку, открывают свой бизнес, берут в аренду что-либо, создают свое личное. Те, кто не понимают сферу бизнеса: ошибки, расчеты, халатность и т.д.. стоит обязательно поработать, глаза на Мир открывает сразу, даже если у Вас нет образования. Скажу честно, окончил МГТУ им. Баумана, инженер-технолог, сейчас Аспирант в данный момент, я думал, что знаю достаточно, чтоб открыть бизнесс, оказалось — Нет, я вообще ничего не знаю, а точнее не знал, после «Пятерочки», 0,0001% что-то узнал, я считаю это 2-ое образование после первого, причем гораздо Важнее чем в университете! Так жизнь знать, на столько реально, я еще никогда не знал, до этого — как будто в скорлупе, инкубаторный человек, так себе.. 99% молодежь такая, не удивляйтесь, такие места как «Пятерочка», заставляют работать голову, через все — желудок в том числе. Я бы посоветовал каждому родителю, вообще туда трудоустроить ребенка на первое время.. Вы своего ребенка не узнаете после этого, дальше пусть увольняется, но точно Вас обеспечить сможет в дальнейшем !
Те кто устраиваются работать, как основа Жизни.. У тех все понятно.. Я лично никогда — больше…

Пятерочка

Каждые выходные миллион покупателей посещает гипермаркеты «Пятерочка». Не подвергая себя изнурительным ожиданием в очередях. Отсутствию проблемы как добраться к любимому месту покупок способствует тот факт, что «Пятерочка» находится почти в каждом населенном пункте страны. Мы постоянно усовершенствуем своё детище, обнаружение очередей сопутствует к вызову дополнительных кассиров. У нас самое высокое качество продуктов. Бескомпромиссная политика замены испорченного товара диктует правило: Получение такого же товара, но свежего качества достается вам в подарок. Зарплата в Пятерочке на Карту Сбербанка.

Среднемесячный оклад банковских сотрудников – 30 000, без опыта работы – 10 000. Премиальные выплаты достигают 7 000 в год. В банках к работнику кассы предъявляются более серьезные требования:

В метро предусмотрено две смены и согласованный выходной. Берут без опыта работы при прохождении оплачиваемого испытательного срока. Средняя заработная плата – 20 000.

У нас в Ростовской Области зарплата в магазине Пятёрочка желает лучшего. Максимум что выходит, это 12000-14000 рублей. Постоянно списывается брак на работников магазина, просрочки продуктов, невыполнение плана, и т.д. Лучше поискать другое место работы.

Почему мужчины начали работать кассирами в «Пятерочке» и «Магните»?

До сих пор не могу к этому привыкнуть. Неужели у нас так продвинулась толерантность?

«Пятерочка» позиционирует себя как «магазин у дома», а их действительно стало намного больше маленьких, про супермаркеты не говорю. Я тоже хожу в соседний дом и там действительно появился кассир молодой мужчина, сначала было даже странно видеть.

Какую Выручай-карту предпочитаете?

ПластиковуюВиртуальную

Но на днях стояла, товар выбирала, и слышала как он со знакомым разговаривал, мол фабрику совсем развалили, где он работал, последнее время по 20 тысяч платили. Вот и перешел сюда. Платить обещают по 25 тысяч, да и рядом с домом, на транспорт тратиться нет надобности. Кроме того он холостой, но у него мама лежачая, и ей требуется уход, а здесь он с директрисой договорился о свободном графике, и каждые 3 часа его будут отпускать на полчаса — её покормить, памперс поменять, ему так удобней, платить сиделке не надо. А он грузчиком дорабатывает, и все довольны.

Так что все дело в политике нашего государства, развалили все, что ещё СССР строил, народ нищает, а олигархи карманы набивают да заграницу добро переводят. Пенсии маленькие, лечится пенсионерам не на что, все сейчас за деньги, счастье, у кого ещё такие воспитанные дети есть.

Много кассиров мужчин в супермаркетах появилось примерно за последние полгода.

Дело в том, что женщины устали от психоэмоциональной нагрузки, особенно переболевшие Ковид-19, они даже после болезни должны носить маски. Поэтому, немало из нних уволилось. Появилось много открытых вакансий

Обратите сами на это внимание. Зачастую, в последнее время, возникают очереди, так как, в час пик работает или одна или две кассы

В свою очередь, многие в период эпидемии столкнулись с безработицией, в частности, мужчины, поэтому, им нынче выбирать не приходится.

То есть, женщины уволились — появились открытые вакансии — мужчины остались без работы — мужчины кассиры.

Для руководства кассиры мужчины даже выгодны, так как, есть в супермаркетах должности только для мужчин, и теперь, не нужно специально искать мужчин работников, многие готовы заменить или работать в выходные и не только на кассе.

Ко всему прочему, хочу добавить, что мужчины, а вернее молодые ребята, появились в основном, в маленьких супермаркетах у дома, а не в гипермаркетах. Видимо это связано еще и с тем, что маленькие магазины экономят на охране и грузчиках.

В больших гипермаркетах уже отлаженная система охраны и работают там охранниками не продавцы, а отдельные специальные люди. Если повесить охрану в гипермаркетах на продавцов, то там вообще работать никто не будет.

А также, в больших гипермаркетах нужно много разгружать тяжеленных ящиков и на продавцов это тоже не повесишь, ибо разгрузив огромную фуру, продавец тут же ляжет возле этой фуры и уже больше не встанет. Я видела, что в гипермаркетах (по крайней мере, в нашем) разгружают отдельные мужики, и это точно не продавцы.

А в магазинчиках у дома товара ежедневно приходит мало, поэтому там отдельных грузчиков не держат. Так что там все в одном — и кассир, и раскладчик, и охранник, и грузчик.

К тому же мужчинам легче в том плане, что на них не висят дети и домашнее хозяйство. Им даже не нужно дома самого себя обслуживать, потому что готовит-стирает-убирает для них мама или жена. Поэтому на работе они могут пахать, а дома просто тупо отдыхать.

Женщине же никто дома прислуживать не будет, поэтому они и не выдерживают такой адовой работы и сбегают.

Дикси

“Дикси” — российская компания, которая владеет крупной продовольственной розничной сетью. Она была образована в 1993 году, а первый супермаркет открылся лишь спустя 6 лет.

В 2021 году на территории Российской Федерации размещено 2 710 магазина.

Заместитель управляющего в «Дикси» зарабатывает по 33 000 RUB ежемесячно. Менеджер получает от 49 600 RUB, а руководитель – по 64 370 RUB

В «Дикси» особое внимание уделяется системе безопасности. В сети постоянно совершенствуются системы наблюдения и безопасности, за работу которых отвечает инженер по технике безопасности

Средняя заработная плата такого специалиста равна 34 900 RUB.

Продавцы-кассиры в «Дикси» получают от 22 250 RUB, а заработная плата оператора-кассира равна 22 443 RUB.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом»

Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Черное пятно негативного сгустка.

Официального трудоустройства не было. Присутствовало неоднократное денежное вымогательство для директоров и замов на подарки, до получения первого аванса.Директора и замы постоянно менялись, и всем требовали денег на подарки. Продукты просроченные заставляли покупать сотрудников.Закрепления продавца за определенным отделом не было. Кассовая дисциплина отсутствовала.Замы не давали пересчитывать размен, после, постоянные недостачи в кассе.Я в АДУ побывала.Переработки, по 16-17 часов смена , неоплачиваемые были.Обедать разрешали 5 минут, как собаке. Было и в туалет не давали сходить, терпи до конца смены.

Работа в компании «Пятерочка» в Москве

Устроиться в Москве в торговую сеть довольно легко. В столице всегда имеется множество вакансий. Чтобы получить работу, учитываются правила:

• если имеется свой грузовой автомобиль,то можно пойти работать водителем;
• хороший оклад предлагается супервайзерам и мерчендайзерам;
• устроиться на работу можно с помощью заполнения анкеты на сайте или при личном посещении офиса;
• можно выбрать разные актуальные вакансии в магазинах торговой сети «Пятерочка»;
• трудоустроиться можно в разных районах столицы;
• можно зарабатывать доход на основании полного или неполного рабочего дня;
• работодатель предлагает жителям регионов работу на вахте;
• в магазины столицы требуются директоры и замы,продавцы-кассиры и товароведы, а также управляющие и другие специалисты.

Просроченные продукты и списание товаров

Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет (поддон — прим. ред.) с товаром. Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много. Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов.

По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают. За три дня до окончания срока хранения продукта делается ценник со снижением на 30%. Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку.

Профессия: супервайзер

Она вырабатывается из совместной работы общения и обучения.

Супервайзеры помогают магазинам решать различные вопросы, возникающие в процессе деятельности, для улучшения эффективности, а также создают комфортные условия труда для персонала магазинов.

Эффективность магазина достигается за счет выполнения плана по товарообороту, снижения потерь и укомплектованности штата персонала. При возникновении отклонения по какому-то из показателей следует докопаться до сути, проанализировать ситуацию и продумать программу мероприя­тий по улучшению ситуации.

Рабочий график 36-летний Денис Савкин выстраи вает самостоятельно.

К профессиональным качествам СПВ относятся умение планировать, организовывать и контролировать работу, проводить обучение, работать с мотивацией.

я плакала каждый день.

работа не для уравновешанных людей. негатива так много, что не описать словами. я все четыре месяца сидела на афобазоле, чтобы хотя бы выспаться ночью. меня сразу поместили в отдел молочки, это тотальный п_здец, чтобы вы понимали. ничего не объяснили толком, как ставить новую продукцию и куда, все битком, у каких продуктов когда делать уценку. товары молочные не только в холодильнике, но и в ж_пе магазина на сухом отделе, помимо этого яйца и майонезы, и все ты должна быстро проверить на просрочку, пока не пришли палеты, выставить свежак на затки из холодильника, и в это же время должна бегать на кассу каждые три минуты, ибо очередь, а кассиров — нет. мало того, что заставили на 5/2 работать, так еще и никогда вовремя не отпускали, приходишь к 9:20, уходишь, бог даст, к 19:30. пашешь без передыха, никаких обедов там нет, все это ложь полная, я там один раз на обеде 30 минут была из должных 1,5 часов, и то потому что директор ушла и все могли адекватно покушать.
директор ужасная женщина, я такого руководителя еще не встречала. она накосячит — виновата ты будешь, жрете вы долго, палеты разбираете долго, на кассе обслуживаете долго, работать вы все не хотите, заняться вам нечем! ключевые фразочки директора. одно радовало, когда она уходила и ее маты и оры с гневным лицом, словно она ударить хочет, пропадали. работа и так стрессовая, ты выслушиваешь много за ценники от покупателей, за просрочку, за все просто, ты морально и физически к концу дня чувствуешь себя клубочком, который рассыпается. помимо этого на тебя еще и руководитель гонит, начинает злиться и отыгрываться на тебе, — больше…

Плюсы

да нет их, з/п никак не покрывает затраченных усилий и времени, которое вы бесплатно отдаете магазину. в любой момент своего выходного будьте готовы, что в 7 утра вам позвонят и наорут, чтобы вы вышлич ведь больше некому.

Удовлетворительная работа. Совершенства нигде нет в мире.

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Работа очень тяжелая, как психически, так и физически. Смогут работать не все, лишь те, у кого невероятное терпение с рождения, скажем так. Я лично считаю, что те, кто не идут в армию, работа в торговых компаниях, не только в «Пятерочке» — очень кстати. Закалка для парней — что надо, все увидишь, от плохого до хорошего и голод, и холод, и без еды, и без сна и т.д… Скажем так : превращает сопляков — в мужиков.. Как только все увидели, можно менять работу… Умные ребята, получив закалку, открывают свой бизнес, берут в аренду что-либо, создают свое личное. Те, кто не понимают сферу бизнеса: ошибки, расчеты, халатность и т.д.. стоит обязательно поработать, глаза на Мир открывает сразу, даже если у Вас нет образования. Скажу честно, окончил МГТУ им. Баумана, инженер-технолог, сейчас Аспирант в данный момент, я думал, что знаю достаточно, чтоб открыть бизнесс, оказалось — Нет, я вообще ничего не знаю, а точнее не знал, после «Пятерочки», 0,0001% что-то узнал, я считаю это 2-ое образование после первого, причем гораздо Важнее чем в университете! Так жизнь знать, на столько реально, я еще никогда не знал, до этого — как будто в скорлупе, инкубаторный человек, так себе.. 99% молодежь такая, не удивляйтесь, такие места как «Пятерочка», заставляют работать голову, через все — желудок в том числе. Я бы посоветовал каждому родителю, вообще туда трудоустроить ребенка на первое время.. Вы своего ребенка не узнаете после этого, дальше пусть увольняется, но точно Вас обеспечить сможет в дальнейшем !
Те кто устраиваются работать, как основа Жизни.. У тех все понятно.. Я лично никогда — больше…