Как по снилс узнать свои пенсионные накопления

Все отчисления в фонды в 2020 году

Отчисления с заработной платы — это страховые взносы или налоги, которые работодатели перечисляют в пользу страхового обеспечения трудящихся граждан. Все выплаты с 2017 года администрирует Федеральная налоговая служба (кроме взносов на травматизм). 

В феврале 2020 года в прессе появились сообщения о планах правительства уменьшить налоги по зарплате в 2020 году, точнее, ставки страховых платежей (примерно на 5-7 процентных пунктов, то есть в сумме нагрузка на работодателей должна уменьшиться с нынешних 30% до 23-25%).

Пока решений не принято, посмотрим, как рассчитываются взносы в 2020 году.

Правила отчислений

Обновленный Налоговый кодекс, а именно введенная в 2017 году 34 глава, регулирует взаимоотношения между российскими работодателями и фондами: таблица отчислений в фонды в 2020 году покажет их значения и коды КБК, по которым производятся перечисления.

Действующее фискальное законодательство устанавливает, что наниматель, будь то организация или индивидуальный предприниматель, который использует в своей деятельности наемный труд, обязан исчислять и уплачивать страховые взносы в бюджет государства. Платежи и налоги с зарплаты в 2020 году, в зависимости от их назначения, направляются в соответствующие внебюджетные фонды. Затем денежные средства направляются в качестве финансирования:

• пенсий и пенсионных накоплений российских граждан;
• бесплатной медицинской помощи;
• пособий и выплат по временной нетрудоспособности трудящихся, в том числе и по материнству.

Отметим, что взносы от несчастных случаев и профзаболеваний работодатели должны зачислять в Фонд социального страхования. Особенности применения этого вида страхового обеспечения закреплены в законе № 255-ФЗ.

Помимо страхового обеспечения, наниматели исчисляют в ФНС подоходный налог с зарплаты в 2020 году. Налог на доходы физических лиц, или НДФЛ, имеет фиксированную ставку — 13%.

Объекты обложения

Несмотря на различность понятий, многие граждане считают, что налог на заработную плату в 2020 году — это не только НДФЛ, но и все страховые отчисления. Но чиновники довольно жестко разграничили эти термины.

Отметим, что ключевое отличие НДФЛ и страхового обеспечения в том, что подоходный налог удерживают непосредственно из суммы зарплаты. А вот страховые взносы работодатель уплачивает в бюджет за счет собственных средств, то есть начисляет их «сверх» сумм заработной платы.

Объектом обложения в обоих случаях являются суммы вознаграждений за труд. К примеру, налог на зарплату касается не только должностного оклада, но и всех видов компенсационных и стимулирующих выплат. Например, премии, доплата за труд в ночное время, оплата сверхурочных часов и праздничных дней.

Ставки и вычеты

В настоящее время работодатели удерживают со всех доходов своих сотрудников НДФЛ по единой ставке. Мы отметили, сколько процентов налог с заработной платы 2020: НДФЛ равен 13%. Чиновники предусмотрели ряд налоговых вычетов для трудящихся специалистов.

Так, работник вправе претендовать на детский вычет — самый распространенный в России. Также законодатели предусмотрели профессиональные, имущественные, инвестиционные и социальные налоговые льготы. Подробнее — в статье «Как гражданину получить налоговый вычет».

Расчет сумм

Теперь определим, сколько обязаны отчислять наниматели в ФНС: таблица ставок зарплатных налогов в 2020 году представляет базовые показатели.

Сразу оговоримся, что чиновники определили ряд льгот для российских организаций и индивидуальных предпринимателей. Эти категории страхователей вправе применять пониженные тарифы страховых взносов.

О том, кто может снизить платежи в бюджет, мы рассказали в специальном материале «Кому положены пониженные тарифы страховых взносов».

Таблица отчисления с зарплаты в 2020 году в процентах

Вид страхового обеспечения	Показатель в %	Код бюджетной классификации
Обязательное пенсионное страхование (ОПС)	22 Установлен лимит! 1 150 00 рублей! При превышении суммы дохода процентная ставка понижается до 10%.	182 1 02 02010 06 1010 160
Обязательное медицинское страхование (ОМС)	5,1	182 1 02 02101 08 1013 160
Взносы на оплату пособий по временной нетрудоспособности или по материнству (ВНиМ)	2,9 Установлен лимит! 865 000 рублей! При превышении суммы дохода платежи не начисляются (ставка 0%)	182 1 02 02090 07 1010 160
Взносы НС и ПЗ	От 0,2 до 8,5	393 1 02 02050 07 1000 160

Что такое накопительная пенсия

Накопительная пенсия регламентируется отдельным федеральным законом, которым, в числе прочего, устанавливается ее определение.

Итак, она представляется собой:

• денежную выплату;
• предоставляемую гражданам с периодичностью 1 раз в календарный месяц;
• имеющую цель компенсировать им финансовые потери в связи с прекращением трудовой деятельности по причине наступления установленного законом возраста;
• складывающаяся из пенсионных накоплений работающего гражданина;
• формируемая на отдельном лицевом счете застрахованного лица.

Справка! Размер накопительной пенсии по закону зависит исключительно от суммы средств, которые были перечислены гражданином самостоятельно или его работодателем именно в рамках накопительной части.

Соответственно те деньги, которые уже накоплены гражданином и управляются государственным или негосударственным пенсионным фондом, составляют его пенсионные накопления. Контроль гражданина за их размещением и инвестированием позволяет увеличить итоговую сумму, а значит, и увеличить прибавку к пенсии за счет собственных накоплений в будущем.

До 2014 года в составе страховых выплат в Пенсионный фонд РФ (22 %) в разные годы присутствовала определенная часть (последнее время 6 % для тех, кто выбрал такой способ формирования), которая направлялась не на страховую (по факту – выплаты действующим пенсионерам), а на накопительную часть. Эти средства и составили будущую накопительную пенсию.

Ныне накопления не пополняются, но уже сделанные по-прежнему принадлежат гражданам, управляются той или иной организацией и при успешном вложении приносят инвестиционный доход.

Что делать, если средства не поступают?

Если из полученной выписки о перечислениях организации в ПФР гражданин понимает, что его работодатель относится к данному вопросу недобросовестно и перечислений не делает, чтобы отстоять свои права, гражданин может обратиться в суд.

К исковому заявлению в данном случае обязательно следует приложить трудовую книжку и ее копию, трудовой договор с копиями, расчетные по оплате. Если доказательная база будет достаточной, суд обяжет недобросовестного работодателя компенсировать положенные выплаты, а также обяжет заплатить штраф за нарушение законодательства Российской Федерации.

Ставки страховых взносов на 2019 год

В качестве страхового агента организация обязана делать страховые взносы за сотрудника. Причем, в отличие от НДФЛ, который удерживается из заработной платы, страховые отчисления производятся непосредственно за счет работодателя.

Организация должна делать следующие виды отчислений:

• в пенсионный фонд отчисления обязательны в размере 22% заработной платы;
• на обязательное медицинское страхование взносы составляют 5,1%;
• на социальное страхование необходимо перечислить 2,9%;
• взносы на травматизм составляют от 0,2 до 8,5% и являются добровольными.

Таким образом, обязательные взносы составляют примерно 30% заработной платы. По льготным режимам налогообложения, таким как УСН, ЕНВД и ЕСХН, можно снизить налог для организации и платить на 50% меньше от начисленных страховых взносов.

На работах с тяжелыми условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах, женщинам трактористкам-машинисткам, водителям локомотивных бригад полагаются дополнительные тарифы по страховым взносам. Тарифы взносов закреплены в гл. 34 НК РФ.

Способы проверки начислений онлайн

Самый легкий способ выяснить, сколько средств перечислено на пенсионный счет — проверка через интернет, ведь никуда идти не нужно.

Личный аккаунт на сайте ПФ автоматически создается после регистрации на Госуслугах.

Имея личный кабинет, в любой момент вы сможете в него зайти, выбрать раздел «Министерство здравоохранения и социальное развитие», в нем выбрать подраздел «Пенсионный фонд».

Читайте в этой статье, является ли пенсионное удостоверение документом, подтверждающим личность в РФ.

В зависимости от того, насколько полная информация вас интересует, вы выбираете либо «Расширенное извещение», либо «Простое извещение».

Портал Госуслуги

После создания и входа в свою учетную запись, вам нужно предоставить реквизиты СНИЛСа и паспорта.

Введенные сведения должны подтвердиться одним из трех возможных вариантов, на ваш выбор:

1. Почтой России;
2. электронной личной подписью (если она у вас есть);
3. с помощью клиентской службы ПФ.

Когда процедура вашей идентификации успешно пройдена, можно запросить на сайте услугу «Извещение о состоянии лицевого счета» в разделе «Пенсия, пособия и льготы». За пять минут будет сформирован файл в формате pdf со всеми, интересующими вас цифрами.

Как проводятся отчисления в Пенсионный Фонд от зарплаты

Сам работник может даже не думать об этом. Процент пенсионных отчислений, его расчет и перечисление средств — все это законная обязанность любой компании или предпринимателя, которые нанимают работников.

Расчет выплат ведется только с официальной зарплаты работника. Если он получает выплату в конверте, никаких отчислений не последует. Если частично в конверте, то отчисления будут рассчитаны только от официально проведенной суммы.

Если вы трудоустроены неофициально, процент отчислений в ПФР браться не будет. Ваша пенсия никак не будет формироваться.

По закону пенсионные отчисления в России выплачиваются работодателем не позднее 15 числа следующего месяца. То есть за заработную плату, полученную работником в марте, компания должна сделать взнос не позже 15 апреля.

Любой бухгалтер знает, сколько с зарплаты отчисляется в пенсионный фонд. К назначенному времени специалист проводит все расчеты и направляет средства со счета компании на специальный счет ПФР. Небольшие ИП обычно не держат в штате постоянных бухгалтеров и нанимают временных, которые также делают все расчеты и совершают переводы.

Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд?

Вопрос, какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд в 2018 году, волнует каждого работающего россиянина. Ведь именно эти выплаты позволяют сформировать тот фонд, из которого гражданин РФ при выходе на пенсию будет получать свой доход.

Как это происходит? Если вы трудоустроены официально, то ваш работодатель при выплате вашей заработной платы автоматически удерживает небольшую её часть, и выплачивает в различные фонды. Эти денежные средства, которые были с вас удержаны, называются подоходный налог.

Обратите внимание, что часть уплаченного налога вы имеете право вернуть в том случае, если вы оплачивали обучение своих детей, медицинские услуги или же приобретали недвижимость. Подробнее о таком вычете мы рассказываем в этой статье

Чем выше ваша зарплата, тем, соответственно, больше будут отчисления. Именно эти деньги и станут в будущем вашей пенсией. Вы должны быть сами заинтересованы в том, чтобы как можно раньше найти работу с официальным трудоустройством, а также с «белой» зарплатой для того, чтобы обеспечить себе безбедную старость.

Так какой же процент идет на выплаты? Сегодня с работников удерживается только налог на доход в размере 22% в Пенсионный фонд

Обратите внимание, что платит его работодатель, фактически работник не видит этих денег, они есть только в отчетности

Взнос в ПФР, размером в 22% от зарплаты сотрудника, состоит из:

• страховой (16%) части,
• накопительной частей (6%).

Шестью процентами из индивидуального тарифа (накопительная часть) можно распоряжаться самостоятельно: передать в негосударственны й пенсионный фонд, управляющей компании или инвестировать.

Для некоторых отраслей промышленности в России действуют уменьшенные проценты отчислений в ПФР (в частности, для IT-компаний). Также некоторые категории работающих имеют, наоборот, повышенную ставку, которую осуществляет их работодатель. Это относится к тем категорий работников, которые заняты на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда.

Накопительная пенсия не индексируется государством в отличие от страховой. В 2012 году накопительная часть была временно заморожена, так как не хватало средств в ПФР и приходилось выделять деньги из Фонда национального благосостояния и Федерального бюджета.

Из-за сложной экономической ситуации мораторий продлен до конца 2018 года. Забрать накопительную часть не смогут только граждане, родившиеся до 1967 года. Остальных данное решение не касается.

Сегодня многие люди предпочитают хранить свои деньги не в государственном пенсионном фонде (ПФР), а в негосударственном. Причины вполне ясны и понятны — там предлагается больше размер доходности.

В чем есть дополнительные преимущества? Вы вольны сами выбирать ту компанию, которая будет распоряжаться вашими средствами. Вы заранее узнаете, в какие отрасли инвестируются сбережения, какие проценты дохода показывает организация в последние годы, сможете отслеживать состояние вашего счета через Интернет и т.д.

Помимо этого, накопления передаются по наследству. И не стоит беспокоиться о сохранности ваших денег — ваши выплаты от работодателей будут гарантированы государством, т.е. даже если НПФ по каким-либо причинам лишится своей лицензии, ваши средства будут переведены в ПФР.

Для того, чтобы выбрать НПФ, мы рекомендуем ознакомиться со следующими данными:

Из чего теперь состоит пенсия? Она рассчитывается при помощи специальных коэффициентов (баллов), которые зависят от стажа работы, возраста выхода на пенсию и наличия декрета

Обратите внимание, что учитывается только официальный доход!

Как посчитать пенсию по новой формуле? Для этого мы советуем вам посмотреть специальный видео-урок:

Индивидуальная пенсия формируется именно за счет 16 процентов отчислений в пенсионный фонд. Что будет с пенсией в 2018 году, читайте в этой статье.

Статья написана по материалам сайтов: nam-pokursu.ru, bukva-zakona.com, 11-2.ru, businessman.ru, kreditorpro.ru.

Если работодатель не делает перечислений?

При установлении того обстоятельства, что работодатель не производит отчислений в ПФР, работник вправе обратиться в суд в целях обязать его выплатить имеющуюся недоимку.  Для этого к иску следует приложить следующие документы:

• паспорт;
• СНИЛС;
• копия трудовой книжки;
• выписка о состоянии пенсионного счета;
• расчетные листки;
• трудовой договор.

Проверка отчислений денежных средств в ПФР за работников нуждается в тщательном контроле со стороны самого сотрудника, поскольку многие организации недобросовестно исполняют соответствующие обязанности. Для этого существует множество средств. Если факт отсутствия перечислений был установлен, то работнику следует обращаться в суд.

№3. Как ещё можно получать услуги ЕНПФ, не выходя из дома?

Получать услуги Единого накопительного пенсионного фонда можно и с помощью специального бота в мессенджере Telegram. Не выходя из дома, прямо со своего смартфона вы можете:

• получить мини-выписку с пенсионного счёта (при наличии регистрации в личном кабинете);
• восстановить пароль от личного кабинета;
• посмотреть показатели ЕНПФ;
• найти ближайшее отделение ЕНПФ;
• получить первичную консультацию,
• узнать новости пенсионной системы;
• получить дополнительную информацию: к примеру, о текущем курсе тенге или наличии штрафов за нарушение ПДД.

Недавно в боте появилась новая функция – соединение с оператором. Теперь, если первичная консультация с роботом не удовлетворила вас, ваш запрос автоматически передаётся консультанту.

Расчет страховых взносов ИП за себя

Индивидуальный предприниматель обязан вносить страховые взносы за себя всё то время, пока он имеет статус субъекта предпринимательской деятельности, за исключением льготных периодов по их неуплате.

Статья 430 НК РФ дает возможность индивидуальным предпринимателям не платить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, если они временно не ведут деятельность в случаях:

• прохождения военной службы по призыву, ухода за ребенком до полутора лет, ребенком-инвалидом, инвалидом 1-ой группы, пожилыми людьми старше 80 лет;
• проживания с супругом — военнослужащим по контракту при неимении возможности трудоустройства в общей сложности до пяти лет;
• проживания за границей с супругом, направленным в диппредставительства и консульства РФ, (тоже не более пяти лет).

Отсутствие деятельности в такие периоды надо подтверждать документально, а о приостановлении уплаты взносов надо заявить в свою ИФНС. Если же ИП имеет право на льготу, но продолжает получать доход от предпринимательской деятельности, то должен платить страховые взносы на общих основаниях. 

А теперь самое главное — о каких же суммах обязательных взносов ИП идет речь? За себя в 2021 году индивидуальный предприниматель должен перечислять платежи только на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Перечисление взносов за социальное страхование для получения больничного и декретных выплат ИП производит в добровольном порядке. 

Страховые взносы ИП в 2021 году больше не зависят от размера МРОТ (минимального размера оплаты труда), а представляют собой фиксированные суммы, утвержденные Правительством:

• Взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС) — 8 426 рублей в год.
• Взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) частично дифференцированы и состоят из фиксированной суммы в 32 448 рублей и дополнительного взноса.
• Дополнительный взнос платят, если доходы ИП больше 300 тыс. рублей в год. Рассчитывается он как 1% от суммы доходов, превышающих этот лимит. 

Калькулятор страховых взносов за 2021 год:

Выплата складывается из:

Назначение платежа	Сумма	Дата уплаты
Фиксированные взносы на обязательное пенсионное страхование	— р.	Уплатить до 31 декабря 2020 года
Дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование	— р.	Уплатить до 1 июля 2021 года
Фиксированные взносы на обязательное медицинское страхование	— р.	Уплатить до 31 декабря 2020 года

✐ Пример ▼

Предположим, что предприниматель получил в 2021 году доходов на сумму 1 200 000 рублей. Рассчитаем сумму страховых взносов ИП к уплате:

• взносы на пенсионное страхование будут рассчитываться таким образом: 32 448 + ((1 200 000 – 300 000) * 1%) =  41 448 руб.
• взносы на медицинское страхование  останутся на одном уровне и составят 8 426 рублей  при любом уровне доходов. 

Итого: общая сумма страховых взносов за себя в этом примере равна 49 874 рубля.

Введено также и верхнее ограничение размера взносов на ОПС – в 2021 году эта сумма не может превышать цифру в 259 584 рубля.

В приведенных выше формулах показан расчет стоимости полного страхового года, если же предприниматель был зарегистрирован не сначала года или прекратил деятельность до его окончания, то все рассчитанные суммы пропорционально уменьшаются. В этих случаях надо учитывать только полные месяцы и календарные дни (при неполном месяце), в которых человек имел статус предпринимателя. 

Подведем итоги:

• В 2021 году взносы ИП за себя при годовом доходе, не превышающем 300 тыс. рублей, в том числе при отсутствии деятельности или прибыли от нее, составят 40 874 рублей, из расчета: 32 448 рублей взносов на ОПС плюс 8 426 рублей взносов на ОМС.
• Если величина доходов превышает 300 тыс. руб., то сумма к уплате составит 40 874 рублей плюс 1% от доходов, превышающих 300 тыс. рублей.

№2. Хочу получать сообщение при поступлении взносов на счёт. Как это сделать?

Получить оповещение о поступлении пенсионных взносов на ваш счёт можно моментально. В мобильном приложении ENPF появилась новая функция – push-уведомления. Это короткие всплывающие сообщения, которые информируют о поступлении обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов.

Приложение можно скачать в Google Play или AppStore. Вы можете выбрать один из языков обслуживания: государственный или русский. В нём можно узнать основную информацию о фонде, последние новости, текущие показатели и контакты ЕНПФ.

Обновлённая версия приложения также включает:

• прогнозный пенсионный калькулятор для расчёта будущей пенсии;
• онлайн-бот для первичной консультации.

Для того чтобы получить доступ в личный кабинет к информации о своих накоплениях, можно воспользоваться электронной цифровой подписью или ИИН и паролем. Второй вариант предполагает обязательный выбор интернет-информирования как способа получения информации о пенсионных накоплениях. Для этого нужно один раз посетить офис ЕНПФ с документом, удостоверяющим личность, подписать дополнительное соглашение и пройти простую процедуру регистрации на сайте enpf.kz.

Что влияет на размер накопительной пенсии?

На размер будущей пенсии влияет множество факторов. Прежде всего, размер вашей официальной зарплаты в 2002-2014 годах и добросовестность работодателя, который переводил необходимые пенсионные отчисления или «забывал» это делать. На сумму влияют и результаты работы организации, управляющей вашими накоплениями: чем успешнее она инвестирует, тем быстрее растет счет.

Надо также помнить о действиях мошенников, способных лишить вас инвестиционного дохода за определенный период. Чтобы этого не произошло, необходимо «держать руку на пульсе» и следить за состоянием своего индивидуального лицевого счета. Посмотрим, как это легче всего сделать.

Негосударственные пенсионные фонды

Главной особенностью является добровольность перечисляемых средств. Возможны два варианта:

• дополнительное пенсионное обеспечение;
• обязательное пенсионное страхование.

И в том, и в другом случае заключается договор.

Для первого случая он может оформлен с самим гражданином или с его работодателем. Это позволит при наступлении пенсионного возраста получать дополнительную выплату к основной части пенсии.

Данная часть, получаемая от негосударственного пенсионного фонда, может выплачиваться в течение конкретного пенсионного периода или пожизненно.

Все зависит от условий, указанных в договоре, который в любой момент можно расторгнуть и получить все свои денежные средства обратно с учетом начисленного инвестиционного дохода.

Эти средства также передаются по наследству в случае смерти их владельца. Отчисления могут производиться с разной периодичностью и различными способами внесения: через почту, в кассу фонда или банковским переводом.

Во втором случае договор должен быть заключен с самим работником на накопительную часть пенсии. На эти средства также будет начисляться инвестиционный доход.

Всегда можно отказаться от этого договора. В этом случае все средства накопительной части пенсии будут идти в Пенсионный фонд. Стоит учесть, что на данный момент государство эту часть средств не индексирует.

Для граждан, имеющих дату рождения до 1967 года, накопительная часть пенсии не положена.

Узнать об отчислениях, производимых в негосударственный пенсионный фонд, можно непосредственно обратившись в него. Подать заявку можно, предъявив паспорт и СНИЛС.

Информацию о перечислениях в негосударственный пенсионный фонд должны предоставлять по запросу в бухгалтерии предприятия, где вы работаете, и в территориальном отделении Пенсионного фонда.

Через Портал госуслуг

Перед тем как узнать свои отчисления в Пенсионный фонд, необходимо войти в свой личный кабинет на сайте государственных услуг. Если до этого вы ни разу не заходили туда, то сперва необходимо будет пройти легкую процедуру регистрации. Для этого нужны некоторые ваши данные: телефон, ФИО или электронная почта.

Как только процедура регистрации и входа выполнена, можно приступать к самому главному. Как проверить пенсионные отчисления через интернет на сайте «Госуслуги»?

Надо выбрать в каталоге услуг раздел пенсий, пособий и льгот. Далее выбираем пункт «Об извещении о состоянии индивидуального счета». Если все сделано правильно, то запрос будет обработан в течении 2-3 минут. После перед пользователем будет представлен файл со списком всех отчислений.

Эту услугу можно получить только при идентифицированной учетной записи. Сделать это можно с помощью:

• клиентской службы Пенсионного фонда;
• «Почты России»;
• электронной подписи.

Как узнать отчисления в пенсионный фонд?

До 2013 года всем гражданам ПФР отправлял ежегодно извещения о состоянии лицевого счёта. Сейчас работник может только при подаче запроса контролировать будущее своей пенсии.

Это можно осуществить при личном посещении фонда либо воспользовавшись возможностями Всемирной паутины.

В интернете информация доступна на ресурсах ПФР, портала госуслуг, кредитных организаций. На сайте ПФР ответ на интересующий вопрос можно получить в текстовом виде и с помощью видео звонка.

По личному заявлению можно использовать клиентский отдел территориального подразделения ПФР и местный МФЦ. Тут гражданин указывает фамилию и другие паспортные данные, а также СНИЛС.

Для использования Интернет-ресурсов необходимо зарегистрироваться на них и иметь цифровую подпись. Для работающих лиц доступно обращение в бухгалтерию работодателя.

Как проверить СНИЛС по ИНН?

Узнать номер своего СНИЛСа можно не отходя от компьютера, подключенного к интернету.

Есть два способа:

• Нужно зайти на сайт www.nalog.ru в раздел «Риски бизнеса». Критерием поиска выставить ИНН, ввести в окошко запрашиваемые цифры с картинки, затем ввести все цифры своего ИНН;

Если вы все ввели правильно, то сервис выдаст вас файл скана вашего СНИЛСа в pdf.

На сайте ПФ вы также можете получить номер СНИЛСа. В личном кабинете нужно вбить код региона проживания, затем выберете раздел «Забыли регистрационный номер РФ». Введите номер ИНН. Программа выдаст вам реквизиты вашего СНИЛС в течение двух минут.

Что делать, если есть долги

Если есть задолженность, ее необходимо погасить. Чем раньше индивидуальный предприниматель отправит платежное поручение, тем меньше штрафов и пеней он заплатит. Обязательно укажите корректный КБК при уплате долгов и штрафов. Все коды бюджетной классификации для предпринимателей на 2021 год представили в таблице:

Тип платежа	КБК для ИП
ОПС	182 1 02 02010 06 2110 160 — пени (для страхвзносов по сотрудникам) 182 1 02 02010 06 3010 160 — штрафы (для страхвзносов по сотрудникам) 182 1 02 02140 06 2110 160 — пени для фиксированных платежей ИП за себя 182 1 02 02140 06 3010 160 — штрафы для фиксированных платежей ИП за себя
ОМС	182 1 02 02101 08 2013 160 — пени (зарплата сотрудников) 182 1 02 02101 08 3013 160 — штрафы (зарплата сотрудников) 182 1 02 02103 08 2013 160 — пени (ИП за себя) 182 1 02 02103 08 3013 160 — штрафы (ИП за себя)

Сколько процентов от зарплаты составляют пенсионные отчисления

Работодатель вносит в ПФР 22% от заработной платы своих подопечных. Деньги из федерального бюджета идут на выплату пенсий. Это ощутимая сумма для страхователя, причем отчисляется она за его счет. Поэтому многие отечественные компании и предприниматели занижают оклад или официальную (белую) часть зарплаты, выплачивая часть денег нелегально. Тем самым сокращаются отчисления в Пенсионный фонд, что наносит ущерб будущей пенсии сотрудников.

Кроме этого, работодатель производит уплату средств на медицинское страхование в размере – 5,1%, а также на социальное страхование – 2,9%. Итого общая ставка взносов с зарплаты на 2019 г. равна 30%. Она сохранится вплоть до 2020 г. Процент выплат может меняться, исходя от того, превышает ли сумма установленный государством лимит. Расчет представлен таблицей:

Вид страховых отчислений	Денежная база 2019 г.	В пределах лимита	При превышении лимита
На ОПС	1 млн 21 тыс. рублей	22%	10%
На ОМС	отсутствует	5,1%
На ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством	815 тыс. рублей	2,9%	нет выплат

Дополнительный тариф на ОПС

Если у работодателя вредные или опасные условия труда на производстве, он обязан совершать оплату дополнительных тарифов с зарплаты рабочих, которые там трудятся. Для этого каждые пять лет или чаще комиссия, состоящая из членов данной компании, оценивает рабочие условия. Исходя из результатов, определяется сумма выплат.

Условия труда делятся на 4 класса вредности. Каждый из них определяет сумму тарифа:

1. Оптимальные – 0%
2. Допустимые – 0%
3. Вредные – 2-7%
4. Опасные – 8%

Какие отчисления в Пенсионный фонд работодатель платит с зарплаты сотрудников

Давайте рассмотрим о страховых взносах в ПФР более детально. В настоящее время с работников в ПФР удерживается 22 процента от их заработной платы. Причем платить в данном случае, как уже говорилось выше, должен работодатель. Это, в частности, физлица, индивидуальные предприниматели, предприятия и организации. Впрочем, есть категория граждан, которые должны платить взносы в ПФР самостоятельно. Речь идет о самозанятых гражданах, к которым относятся нотариусы, адвокаты, то есть все, кто занимается частной практикой.

Данный взнос состоит из 2-х частей:

• солидарная;
• индивидуальная.

В первом случае с заработной платы взимается 16, во втором – 6 процентов. При этом здесь есть один очень важный момент. В 2017 году предельная величина взносооблагаемой базы была увеличена соответствующим постановлением правительства до 876 тысяч рублей. Здесь действует ставка в 22 процента.

Также следует отметить еще один момент, касающийся распределения средств. В частности, у лиц, родившихся в 1967 году и позже, которые согласились на вариант с накопительной пенсией, на ее формирование будет направляться 10 процентов из 16, остальные 10 – на финансирование страховой. Несколько иная ситуация с гражданами, которые родились до 1966 года включительно. С их зарплат на формирование страховой пенсии идут все 16 процентов. Впрочем, здесь нужно сделать одно уточнение. Такой же процент будут направлять на формирование страховой пенсии с зарплаты лиц, родившихся в 1967 году и позже, но отказавшихся от накопительной.

Отдельно стоит обратить внимание на тот факт, что действующее законодательство разрешает отдельным категориям плательщиков платить страховые взносы на ОПС по пониженной тарифной ставке. Их перечень есть в статье 58 закона номер 212-ФЗ от 24 июля 2009 года

К ним, в частности, относятся компании, работающие в сфере IT. Вместе с тем за сотрудников, условия работы которых являются вредными или опасными, работодатель отчисляет взносы в ПФР по повышенной ставке. Определяется это путем спецоценки, проводимой 1 раз в 5 лет.

Следует отметить, что с ряда выплат страховые взносы в ПФР не взимаются. К ним, в частности, относятся расходы на командировки сотрудников – как внутрироссийские, так и за пределы страны. Также не взимаются страховые взносы в Пенсионный фонд с компенсационных выплат, которые связаны с оплатой стоимости питания, жилых помещений, возмещением вреда и увольнением. В последнем случае есть одно исключение. Речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск. Не взимается данный страховой взнос и с выплачиваемых государством пособий, например, по безработице.