Как закрыть ооо. девять основных шагов

Пошаговая инструкция по закрытию филиала

Порядок действий
Подробное изложение
1.Созвать участников общества, его учредителей
Собирается собрание акционеров, составляется протокол собрания:
1.      В протоколе выносится решение о добровольной ликвидации организации
2.      назначается ликвидационная комиссия
3.      утверждается порядок закрытия и обсуждаются сроки
4.      по итогу будет или протокол общего собрания или решение единственного учредителя

2.Создание ликвидационной комиссии
комиссия производит инвентаризацию имущества
проводит процедуру сообщения в СМИ, контролирует печать в газете
расчет с персоналом и кредиторами
уничтожает печать
закрывает счета в банках
уведомляет контрагентов о предстоящей ликвидации

2.Оповещение о закрытии филиала путем сообщения в налоговую инспекцию, пенсионный фонд и фонд социального страхования
в течении  недели  с момента издания решения о ликвидации, подается уведомление в ИФНС, заполняется согласно образцу и заверяется нотариально, к нему прилагается решение либо протокол собрания
подать его можно как лично директору, так и по почте, через портал государственных услуг
затем на руки выдается лист записи с указанием процесса ликвидации, после чего общество не имеет право вносить какие-либо изменения в учредительные документы и участвовать в составе других ООО

3.Оповещение своих контрагентов и публикация в средствах массовой информации
С момента публикации в СМИ, в течении двух месяцев, все контрагенты, которым фирма задолжала могут заявить  о возврате долга

Вам необходимо оповестить всех , лучше в письменном виде по почте с уведомлением о вручении
4.Проинформировать центр занятости и сотрудников
На основании трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации ставите в известность работников о предстоящем увольнении, не позже чем за 2 месяца.
Каждый сотрудник должен письменно быть ознакомлен с приказом.
В ЦЗ так же подается уведомление, если у вас свыше 15 сотрудников, то не позже чем в трехмесячный срок

5.Увольнение сотрудников
По прошествии двух месяцев работников необходимо уволить, в обязательном порядке выплатив компенсацию за неотгуленный отпуск, выходное пособие, а также платить среднюю заработную плату первые два месяца после ликвидации
6.Подготовить промежуточный ликвидационный баланс и сдать в налоговую
Как правило, составляется по тем же правилам, что и годовой, с указанием долгов.
Его необходимо утвердить протоколом участников и подать вместе с уведомлением и подтверждением публикации в СМИ в налоговую

7.Рассчитаться с долгами
Расчет по существующим долгам происходит в соответствии с Гражданским кодексом, а именно:
в первую очередь погасить долги необходимо перед физическими лицами, которым мог быть нанесен моральный ущерб
затем сотрудники: долги по заработной плате
Важно!после подачи предварительно баланса, гасятся долги по налогам, пеням,штрафам
в четвертую очередь – оставшиеся долги
Если у компании не хватает средств на погашение долгов, то она выставляет свое имущество на торги, продает и рассчитывается по своим обязательствам. Если и этого недостаточно, то предприятия объявляется банкротом

Надо – не надо: не гадайте на ромашке

Если сомневаетесь, нужно ли открывать ОП или нет, скорее всего, ответ – да, нужно

Обратите внимание, что ни НК, ни ГК не содержат каких-либо ограничений по количеству сотрудников обособленного подразделения, а также отсутствию во внутренних документах распоряжения на его создание

Существуют сложные ситуации, когда и правда непросто понять: возникает ОП или нет:

1. Нанимаем сотрудника в другом городе для оказания услуг или выполнения работ на территории клиентов (заказчиков). Допустим, компания оказывает клининговые услуги в другом городе, нанимает уборщиц. В этом случае не возникает обособленного подразделения, ведь нет стационарных рабочих мест. Аналогичный подход применяется к ситуации, когда рабочий (электрик, отделочник) выезжает к заказчику на объект. В зависимости от должности и рода занятий сотрудника оформляют как обычным трудовым договором, так и договором о надомной или дистанционной работе.

Обратите внимание! Надомники и дистанционные сотрудники однозначно не имеют подконтрольных работодателю рабочих мест. Пример №1: стройплощадка, куда направлены рабочие, оборудована бытовками, принадлежащими организации, инструменты рабочим выдает работодатель, он же контролирует ход работ – есть ОП

Производятся строительные работы. Здесь нужно рассматривать каждую конкретную ситуацию индивидуально.

Пример №1: стройплощадка, куда направлены рабочие, оборудована бытовками, принадлежащими организации, инструменты рабочим выдает работодатель, он же контролирует ход работ – есть ОП.

Пример №2: рабочие приезжают ежедневно на стройплощадку из дома, за безопасностью на объекте следит не работодатель (субподрядчик), а генподрядчик, он же контролирует ход строительства. Исходя из определения рабочих мест (ст. 209 ТК) их в данном случае нет, поскольку стройка неподконтрольна работодателю.

Надо отметить, что в большинстве случаев налоговые органы независимо от обстоятельств считают, что стройплощадка требует создания обособленного подразделения.

Выполняются дорожные работы. В данном случае ФНС считает, что ОП создавать не нужно. Работы ведутся «в поле», ни о каком стационарном месте речи не идет.
Арендуется или приобретается складское помещение. Это один из частых предметов споров. На складе присутствуют постоянные сотрудники: кладовщик, сторож, грузчики, значит, однозначно потребуется зарегистрировать ОП.

А если это просто помещение, куда привозят, сгружают товар или материалы, а забирают их при необходимости приезжающие водители и экспедиторы? Несмотря на то что сотрудники не находятся постоянно на складе, считается, что рабочие места есть, а время нахождения на них не имеет значение.

Кстати! Подобный подход справедлив в ситуации, если организация сняла или купила офис, но сотрудник использует его эпизодически.

Помещения в одном и том же здании. Компания снимает кабинет в бизнес-центре и решает открыть на другом этаже кафе. С одной стороны оба помещения находятся в одном здании и, естественно, относятся к одной налоговой, поэтому логично предположить, что в открытии ОП нет нужды. Судьи подтверждают эту точку зрения, поскольку считают одним из признаков территориальной обособленности отнесение к отличной от головного предприятия налоговой инспекции. С другой, налоговые органы не всегда согласны с арбитражной практикой. Их – даже если фактически юридический адрес организации и кафе отличается незначительно, например, номером помещения, то формально такое отличие уже причина для регистрации обособки. Вывод сделан из определения ОП в статье 11 НК, понятий, установленных статьей 55 ГК РФ и определения места нахождения юридического лица (по пункту 2 статьи 54 ГК это место государственной регистрации). Придется либо обращаться за разъяснениями в ФНС, либо действовать на свой страх и риск.
Сотрудник работает в режиме коворкинга. Популярный способ работы вне дома. Обычно к нему прибегают фрилансеры. Смысл в том, чтобы заниматься какой-то деятельностью в помещении, где собираются такие же «свободные художники», возможно, в процессе обмениваться мнениями, достижениями и опытом или просто работать в спокойной обстановке. Представим, что для работника арендуется место по договору коворкинга, равноценно ли это аренде офиса, требуется ли организовать ОП? На самом деле этот вариант подразумевает краткосрочную аренду, обычно на несколько часов в день, а работодатель не может контролировать такое рабочее место. Значит, признать его стационарным нельзя и создание обособленного подразделения не требуется.

После того как компания определилась с созданием ОП, нужно подготовить документы, регламентирующие его деятельность, и зарегистрировать в ИФНС.

Сроки и документы

Упразднение выделенного структурного подразделения должно быть оформлено надлежащим образом. В пакет документов входит:

• решение собственников или распоряжение исполнительного органа общества;
• приказы директора в рамках ликвидации филиала (формирование комиссии, распределение обязанностей и т. д.);
• уведомления по формам С-09–3-2, Р13001 или Р14001;
• квитанция о перечислении пошлины в 800 рублей по ст. 333.33 НК РФ;
• кадровые документы (извещения работников, приказы об увольнении, расчет выходных пособий);
• инвентарные описи;
• итоговые бухгалтерские, налоговые, статистические отчеты, учетные книги и «первичка» филиала;
• акты возврата активов на баланс центральной организации.

На законодательном уровне установлены лишь сроки регистрации изменений. Снять филиал с налогового учета предписывается в течение 3 дней после подписания соответствующего распоряжения. Фактически же процедура может затянуться на несколько месяцев. Нюансы связаны с порядком увольнения сотрудников при сокращении штата.

В завершение отметим, что перед официальным закрытием филиала целесообразно проводить подготовку. Решение редко принимают спонтанно, а потому провести инвентаризацию, сформировать архив и составить заключительные отчеты можно заранее.

Пошаговая инструкция по ликвидации филиала ООО

Прекращение деятельности филиала — процедура не такая сложная, как ликвидация предприятия в целом. Если в уставе головного предприятия отражен порядок открытия и закрытия филиалов, то процедура ликвидации филиала сводится к следующим действиям:

1. Утверждение решения о ликвидации. Решение выносится либо единственным учредителем, либо собранием учредителей ООО. На повестку дня выносится не только вопрос о ликвидации, но и вопрос о последующем внесении изменений в учредительные документы.
2. Второй шаг – создание и работа ликвидационной комиссии. Законодательно этот вопрос нигде не закреплен, так что небольшие предприятия могут комиссию не создавать. Но, в целях наиболее четкой и согласованной работы, лучше все-таки этой возможностью не пренебрегать. Обязанности между членами комиссии распределяются на собрании. Как правило, среди членов комиссии обязательно есть представители юридического, финансового, хозяйственного отдела и аудиторской службы. На время процесса ликвидации комиссия принимает на себя обязанности по руководству филиалом. Представители комиссии осуществляют обязанности по инвентаризации имущества филиала и передаче его головному предприятию. Также уведомляют сотрудников филиала о сокращении и производят необходимые выплаты персоналу. Кроме этого, проводится сверка по уплате налогов и сборов и готовится бухгалтерская и налоговая документация. В ходе работы ликвидационной комиссии выявляются дебиторские и кредиторские задолженности филиала, производится погашение долгов и окончательный расчет. После реализации имущества и выплат в пользу работников и кредиторов, оставшиеся денежные средства филиала распределяются согласно вынесенному головным предприятием решению. Произведенные расходы и действия по продаже имущества отражаются в ликвидиционном балансе, предоставляемом ликвидационной комиссией основному предприятию.
3. По итогам закрытия филиала в Устав головного предприятия вносятся изменения. В частности, в форме заявления, подаваемого в ИФНС, подаются сведения о закрытии филиала (обособленного подразделения). Кроме заявления в налоговую инспекцию сдаются решения или протоколы о ликвидации филиала, а также первоначальное свидетельство о постановке на учет юридического лица и данные обо всех вносимых ранее изменениях.
4. О ликвидации филиала уведомляются Пенсионный фонд, Фонд Социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Кроме этого, обязательно необходимо уведомить центр занятости населения (согласно закону РФ «О занятости населения»). Порядок закрытия филиала ООО регламентирует осуществление этих действий в течение 10 календарных дней с момента внесения изменений в учредительные документы головного предприятия. То есть, как только ликвидация филиала, как подразделения, зарегистрирована в ИФНС, нужно уведомлять все фонды.
5. Завершающим этапом в процедуре ликвидации становится закрытие всех расчетных счетов филиала. Уведомления о закрытии расчетных счетов необходимо направить в налоговую инспекцию в течение 7 рабочих дней с момента их закрытия.

Причины ликвидации

При ликвидации нужно указать причины, по которым принято такое решение. Рассмотрим самые распространенные основания:

• Филиал нерентабелен, он не приносит прибыль или вовсе является убыточным.
• Содержание субъекта предполагает большие расходы.
• Вследствие ЧП или преступления здание филиала было разрушено.
• Есть соответствующее постановление контролирующих органов или суда.
• Пропала необходимость в работе филиала на определенной территории.
• ЮЛ было реорганизовано.
• ЮЛ было ликвидировано.

Вопрос: Всем работникам филиала были повышены оклады. Позже данный филиал был ликвидирован, а работники переведены в головную организацию. Надо ли индексировать средний заработок при расчете отпускных бывшим работникам филиала?Посмотреть ответ

Самой распространенной причиной является невозможность или нежелание содержать филиал. Представительства обычно первыми закрываются при общем или локальном кризисе.

Ликвидировать отдельный филиал по закону значительно проще, чем сделать это с юридическим лицом полностью. Обычно в уставах прописывается как процесс образования новых филиалов, так и обратная процедура. Это позволяет избежать ошибок в прохождении стандартной схемы.

Как уведомить налоговый орган о ликвидации филиала или иного обособленного подразделения юридического лица?

Пошаговая инструкция 2020

Ликвидация объединения с нулевым балансом сейчас проводится по следующему алгоритму:

• принимается решение о завершении деятельности; если учредитель один, то выдаётся соответствующий приказ;
• назначается ликвидационная комиссия;
• направляется уведомление в налоговые органы о том, что началась ликвидация;
• об начала процесса закрытия работником налоговой инспекции делается запись в ЕГР;
• обязательным этапом в начале ликвидации организации с нулевым ЛБ является публикация заметки в «Вестнике государственной регистрации» с целью проинформировать всех заинтересованных лиц и кредиторов;
• претензии могут предъявляться на протяжении двухмесячного срока с дня появления печатного издания с уведомлением на прилавках; при отсутствии кредиторов этот срок всё равно выдерживают;
• по прошествии претензионного срока составляется промежуточный ЛБ;
• по закону обязательна налоговая проверка, но если все необходимые документы подавалась вовремя, на предприятиях с отсутствием расхода и прихода ее проводят редко;
• проводится согласование с налоговой инспекцией промежуточного баланса;
• закрываются все счёта  объединения и уничтожается печать;
• участники начинают распределение оставшихся средств; если учредитель один –  этот этап пропускается.

На завершающей стадии ликвидационная комиссия создаёт остаточный ЛБ, который подаётся в налоговые органы. После этого проводится государственная регистрация закрытия организации, и вносятся сведения об этом в ЕГР. Учредителям выдаётся свидетельство о ликвидации.

Собрание учредителей

Одним из обязательных к соблюдению условий при закрытии ООО является наличие согласия всех основателей фирмы. В ином случае добровольное закрытие невозможно. Целью собрания учредителей является принятие акта о прекращении хозяйственной деятельности.

Она нужна для того чтобы координировать процесс закрытия и следить за законностью действий всех участников. Решение о её формировании должно быть зафиксировано специальным документом. Акт создания ликвидационной комиссии имеет свою форму, которая предусматривает указание сведений об организации, её членах. Соглашение о закрытии создаётся после голосования учредителей. О собрании всех заинтересованных лиц уведомляют письменно по почте.

Публикация

После достижения консенсуса и выдачи акта о закрытии предприятия с нулевым балансом, о начале ликвидационного процесса необходимо уведомить всех кредиторов. Законодатель предусматривает для этого процедуру публикации объявления в СМИ. В объявлении указывается информация о юр.лице и отметка о наличии соглашения о завершении деятельности.

Протокол описывает ход собрания и фиксирует всех участников. Дата его создания должна совпадать с датой подписания соглашения.

Протокол скрепляется подписями. Кредиторы могут заявлять свои права на протяжении двухмесячного срока с момента выхода издания с объявлением в продажу. Даже если у предприятия с ограниченной ответственностью и расходно-приходным нулём нет кредиторов, этот срок нужно выждать в любом случае.

Ликвидационный баланс

Неотъемлемой частью процесса закрытия является составление промежуточного и остаточного ликвидационных балансов. Над этим работают все члены специально уполномоченной комиссии. На первом этапе составляется промежуточный ЛБ, который подлежит согласованию в налоговых органах.

Это могут быть деньги с расчётного счёта или имущество, которое было предварительно оценено аудиторами или учредителями. Специально установленных форм для промежуточной отчётности не установлено. Остаточный ЛБ  для нулевых предприятий фактически соответствует промежуточному. Поэтому можно подавать тот же документ, но с нотариальным заверением.

Сопроводительными документами к подаче являются:

• заявление о закрытии;
• решение о ликвидации;
• решение об утверждении ЛБ;
• квитанция об оплате госпошлины.

Остаточный ЛБ подаётся на подписание в налоговую инспекцию. В ликвидационном заявлении указывается вся информация об организации-заявителе. На решении об утверждении ЛБ также должны стоять подписи всех учредителей. Документы такого порядка подлежат нотариальному заверению.

Подача документов

После подачи и утверждения промежуточного и остаточного ЛБ в налоговой инспекции. Затем подаётся пакет документов необходимый государственному регистратору для исключения ООО из ЕГР.

С того момента, когда появляется уведомление в госреестре, процесс завершения хозяйственной деятельности объединения с ограниченной ответственностью можно считать официально закрытым.

Зачем нужно закрывать ООО с нулевым балансом?

Когда организация не функционирует, на ее счетах нет денежных средств, все сотрудники уволены, а руководителю не выплачивается зарплата, то рано или поздно она попадет в сферу внимания ФНС

Неважно, сдавал собственник декларации или нет, налоговая периодически проводит проверки работоспособности организаций, включенных в ЕГРЮЛ

Чтобы у уполномоченных органов не возникало никаких вопросов, общество лучше ликвидировать, тем более, если его учредители понимают, что не заинтересованы в сохранении компании.

Ведь даже отсутствие деятельности автоматически не ликвидирует предприятие. Оно так и будет «живым» организмом, за который нужно отчитываться и сдавать декларации. Невыполнение требований закона влечет наложение штрафов.

На практике процедура добровольной ликвидации ООО с нулевым балансом проходит быстро и безболезненно. Налоговая уже осведомлена о том, что нет деятельности по ранее сданным декларациям. Количество проверок – минимально

Важно только соблюсти сроки и порядок действий, установленных законом

Прочтите: Порядок закрытия филиала юридического лица

Ликвидационная отчетность

В процессе закрытия ООО необходимо оформить два ликвидационных баланса, промежуточный и окончательный. Никаких специальных бланков не предусмотрено, балансы составляются в свободной форме. Так как нет доходов и расходов, то в документ вносятся данные о первоначальных активах:

• имущество, имеющееся в наличии и оцененное независимым экспертом;
• денежные средства на расчетных счетах в банковских учреждениях.

Окончательный баланс, согласованный учредителями, направляется в ФНС для утверждения. Подписи акционеров на заключительном балансе подлежат нотариальному заверению. Вместе с окончательным балансом подаётся заявление, квитанция об оплате государственной пошлины, решение о ликвидации.

Другие варианты ликвидации ООО

Помимо автоматического закрытия ООО с нулевым балансом, существует добровольный вариант закрытия предприятия:

• через процедуру банкротства;
• альтернативный метод.

Через процедуру банкротства придется пройти тем юридическим лицам, которые имеют долги перед контрагентами и которые оно не может удовлетворить. Естественно, если у предприятия нулевой баланс, то через банкротство компанию невозможно закрыть.

Альтернативный метод предполагает реорганизацию или отчуждение юридического лица. Первый и второй вариант достаточно трудоемкие, поэтому намного проще ликвидировать добровольно.

Цены юристов на услуги по ликвидации нулевого ООО

Подготовка нулевой отчётности	от 10 000
Аудит документации ООО для выявления ошибок, неточностей, задолженностей по налогам и сборам	от 10 000
Помощь в увольнении сотрудников при ликвидации ООО	от 8 000
Контроль банковских счетов для предотвращения случайных транзакций	от 5 000
Подготовка протокола собрания учредителей	от 3 000
Помощь в выборе состава ликвидационной комиссии при наличии разногласий между учредителями	от 3 000
Публикация в СМИ заметки о ликвидации ООО	от 2 000
Информирование налогового органа о принятии решения ликвидировать предприятие	от 2 000
Подготовка формы Р 15001	от 2 000
Заполнение бланка Р 16001	от 2 000
Оплата госпошлины	от 2 000
Подготовка ликвидационных балансов	от 10 000
Получение свидетельства о ликвидации	от 2 000

Ликвидация ООО с нулевым балансом

Устранить организацию с нулевой прибылью проще всего, так как такие предприятия фактически не подвергаются серьёзным проверкам и сдают незначительный пакет документов в налоговые и финансовые органы.

Организацией с нулевым балансом может быть признана та, которая соответствует следующим критериям:

• которая фактически не действует как субъект хозяйствования;
• организация с нулевым приходом и расходом;
• ООО с отсутствующей любой прибылью.

Отчётная документация при этом должна подаваться в налоговую своевременно.

Предприятия такого формата могут быть ликвидированными одним из следующих способов:

• официально на добровольной основе;
• в случае банкротства (в судебном порядке);
• альтернативными способами (самостоятельно, при участии третьих лиц).

Соглашение о прекращении деятельности ООО принимается учредителями добровольно, когда содержать предприятие просто нерентабельно. Для организаций с нулевыми расходами и прихода – это наиболее оптимальный вариант. При банкротстве уже появляются долги, которые форма не в состоянии покрыть даже начальными активами. При нулевом балансе долги отсутствуют, а значит, таким способом ликвидация не может проводиться.

Баланс предприятия-банкрота негативный и этот минус покрывается чаще всего за счёт личных средств учредителей. Альтернативными вариантами являются продажа и реорганизация ООО, но они имеют довольно сложную процедуру. Проще при этом  закрыть существующее предприятие и открыться заново.

Некоторые бизнесмены могут приобрести нулевую фирму, и это оправдывается следующими факторами:

• нежелание собирать документы для открытия юр.лица;
• объединение с ОО (далее – ограниченная ответственность) – это самая распространённая форма предприятий в сфере хозяйствования;
• заинтересовать потенциального покупателя могут полученные в ходе деятельности сертификаты и лицензии; они также переходят в руки нового владельца.

Процедур купли-продажи состоит из таких этапов:

• оформление договора, фиксирующего условия сделки;
• оплата покупателем указанной стоимости;
• передача владельческих прав на фирму.

Купить нулевую организацию также могут и те, кто являются учредителями других ООО, работающих в этой отрасли, и заинтересованы в расширении.

Самостоятельно

Добровольная ликвидация – это наилучший путь для устранения нулевого объединения с ограниченной ответственностью. Сам процесс предусматривает остановку любых видов работ и деятельности, погашение обязательств и покрытие прав.

Это утверждение как раз про предприятие с нулевым балансом.

Самостоятельное закрытие проводится в несколько этапов:

• начальный шаг – подготовка документов, необходимых для правового устранения;
• второй шаг – передача  сведений в регистрирующий орган;
• третий шаг – публикация в СМИ;
• четвёртый шаг – прохождение  обязательного налогового инспектирования и выявление кредиторов;
• пятый  шаг – создание промежуточного ЛБ;
• шестой  шаг – покрытие всех требований кредиторов;
• седьмой  шаг – составление остаточного ЛБ;
• восьмой  шаг – непосредственная гос.регистрация закрытия ООО.

Нужно отметить, что добровольное закрытие ООО – довольно трудоёмкая и длительная процедура. Лучше, чтобы ею занимались профессионалы.

Cколько стоит посредничество?

Если у владельцев нет желания и времени заниматься продажей, реорганизацией или ликвидацией  предприятий с нулевым балансом, избавить ото всех забот могут специальные фирмы-посредники, которые занимаются подобными видами деятельности.

Если же учредители это делают самостоятельно, сроки могут быть значительно больше.

Стоимость посредничества некоторых наиболее известных фирм представлена в таблице ниже.

№	Название организации	Цена на услуги
1	«Ре-инжиринг финансов и права»	70 тысяч рублей
2	«Развитие»	25 тысяч рублей
3	«ЮСТ ГРУПП»	55 тысяч рублей
4	«Юридический БЦ»	начиная с  60 тыс. рублей

Ликвидация под ключ подразумевает полную подготовку, поддачу и оплату пошлинных расходов. В каждом случае цена на такие услуги рассчитывается индивидуально, в зависимости от нюансов ситуации.

Особенности ликвидации филиала ООО

Существуют несколько тонкостей, которые отличают закрытие филиала юридического лица, от закрытия филиала индивидуального предпринимателя.

К таким нюансам можно отнести следующее:

• в решении учредительного собрания, которое прилагается обычно к заявлению, уведомлению, поданного в ФНС, должно быть четко указано количество тех лиц с их менами, которые проголосовали в своем большинстве за закрытие подразделения;
• если причиной для закрытия послужило накопление долговых обязательств, то они погашаются непосредственно из счетов основной компании;
• если даже и у основной фирмы не находятся денежные средства для погашения долгов, тогда продают имущество на конкурсной основе через арбитражного управляющего. А их вырученных денег погашаются все долги;
• но если и этих денег не будет хватать, тогда придется руководству погашать уже их из общего бюджета предприятия;
• в случае, когда филиал находится в том же субъектном образовании России, что и главное предприятие (например, в одном и том же регионе или области), то увольнении можно производить по п.2 ст.81, говорящей о сокращении штатов;
• когда проводится процедура реорганизации всей компании, тогда процесс ликвидации филиалов тоже запускается, но только с последующей переименовкой филиала и дальнейшим его существованием.

Если филиал будет просто реорганизован, то для новой его регистрации потребуется его удаление из Реестра (ЕГРЮЛ), а затем обновление регистрации, но с другими реквизитами и названием.

Такая процедура более хлопотная, однако для каждого филиала отдельно всегда прикрепляется свой представитель основной компании. И под его руководством будет проходить весь процесс.

Причины, приводящие к ликвидации предприятия

К автоматическому закрытию ООО и другим процедурам ликвидации могут привести определенные обстоятельства, естественно, если это не является решением собственников:

• изменение стратегии развития с незапланированным ухудшением финансово-хозяйственных показателей;
• всевозможные нарушения в период работы предприятия как административного, так и правового характера, которые негативно сказались на деятельности;
• недостаточное количество активов;
• неспособность учредителей вести хозяйственную деятельность.

На самом деле причин, которые приводят к необходимости закрытия ООО, намного больше.

Этапы ликвидация ООО без деятельности

Сначала проводят внутренний аудит на предприятии, чтобы оценить состояние дел и предоставить все недостающие отчётности, необходимые для ликвидации ООО с нулевым балансом, а потом действовать поэтапно.

Пошаговая инструкция как самостоятельно ликвидировать ООО не ведущего деятельности по упрощённой схеме, изложена далее.

1. Вынесение решения

Собственники компании собираются на общем заседании, где выносят решение о закрытии. Принятое решение должно быть единогласным и заносится в протокол заседания. Если у компании один учредитель, он может закрыть её по своему единственному решению.

И также на заседании избирается ликвидационная комиссия или ликвидатор, который будет заниматься проведением процесса ликвидации.

2. Передача решения в налоговую

После принятия решения о ликвидации компания должна в течение трёх дней уведомить ИФНС. В налоговый орган направляется уведомление и протокол заседания, заверенный подписями и печатью. Проток заседания участников не относится к обязательным документам, необходимым для закрытия ООО с одним учредителем.
И также в ИФНС направляется заполненная ликвидатором форма Р15001, которая должна быть заверена нотариусом.

После этого этапа все права руководство передаёт ликвидатору.

3. Создание ликвидационной комиссии или ликвидатора

Ликвидационная комиссия избирается учредителями на общем заседании. Глава комиссии является ликвидатором компании, на которого возлагается полная ответственность за весь процесс. О принятом решении руководство фирмы также сообщает в регистрационный орган в течение трёх дней. Если порядок ликвидации ООО будет нарушен и фирма просрочит уведомление ИФНС, на руководителей предприятия может быть наложен штраф в размере 5 тыс. рублей.

4. Публикация в Вестнике государственной регистрации

Ликвидация нулевого ООО, должно быть освещено в официальных СМИ, а именно в «Вестнике госрегистрации».

В сообщении необходимо указать срок 60 дней, в течение которого все заимодатели организации могут направить свои претензии.

5. Составление промежуточного ликвидационного баланса

После истечения двух месяцев с момента публикации в Вестнике ответственное лицо (ликвидатор) составляет промежуточный баланс предприятия, который заверяется учредителями.

6. Погашение задолженности перед кредиторами

Если предприятие имеет непогашенные обязательства перед заимодателями, их необходимо оплатить в порядке, определённом ст. 64 ГК РФ.

После выплаты всех долгов ликвидатор составляет ликвидационный баланс.

7. Составление окончательного ликвидационного баланса

Ликвидационный баланс, составленный ответственным лицом, должен быть направлен в налоговую инстанцию. Вместе с документом отправитель заполняет и направляет нотариально заверенное заявление по форме Р16001, справку от ПФР и документ, подтверждающий оплату госпошлины.

8. Закрытие банковского счёта

Лицо, которое открывало банковские счета для предприятия, должно закрыть их и расторгнуть договор с банковским учреждением.

9. Исключение из ЕГРЮЛ

После принятия документов от ликвидатора ИФНС их изучает. При правильном оформлении документации налоговая служба направляет в ЕГРЮЛ уведомление о снятии общества с учёта, о чём письменно сообщает ликвидатору компании.

С этого момента предприятие считается закрытым. Ликвидатор должен уничтожить печать, и передать документы фирмы в архив.

Статьи:

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО с единственным участником

Порядок действий при самостоятельной ликвидации ООО в 2021 году