Отзывы о компании магнит

Если есть выбор другого места работы,выберите другое.

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Будьте готовы раздавать и расклеивать листовки 3 раза в месяц,независимо от погодных условий.Причем раздавать нужно в течении всего дня.Обещанный график 2/2 лишь на словах.Вас могут вызвать на работу в ваш выходной или же отправлять на помощь в другой магазин,хотите вы того или нет.Воры,если унесут недешевый парфюм в вашу смену,заплатит вся смена.Касательно обуви,черные, и скорей всего балетки,в которых вы к концу дня охренеете,потому что товар за вас никто не разнесет.Будьте готовы выполнять бредовые поручения начальства,от которых пользы 0,не всегда,но все же.Ну и вишенка на торте,надо отдраить магазин в конце рабочего дня.

Плохое отношение к сотрудникам

Работаю товароведом в Екатеринбурге. Зачем-то организовали доверительную приемку товара. На базе в г.Первоуральске видимо хорошо пользуются товарами Магнита. Товар в магазины завозится не в полном объеме, а затем закачивается в базу магазина. Особенно это касается сигарет. Товароведы и директор оплачивают не достающий товар. Перед Новым годом приходилось работать практически без выходных, а заплатили копейки. Не оплатили все выходы на работу. Охрана отсутствует, воруют много. Продавец, что может сделать с вором? Он стукнет и мало не покажется. Вызывать охрану бесполезно. Пока охрана доедет до магазина можно вынести полмагазина, а продавцов покалечить. Все стало очень плохо с приходом нового руководства. СВ бездарь. Требует много лишнего.

Не советую

Работала продавцом в Магнит косметик. Это самое ужасное место,где мне приходилось работать. Выходных практически не было,постоянные ревизии, иногда отправляли совершенно в другие магазины заменять сотрудников. Отношения в коллективе тоже оставляют желать лучшего.Помимо функций продавца приходилось осуществлять функции охранника,уборщика, грузчика, также приходилось расклеивать листовки по подъездам и почтовым ящикам. Бывало и такое,что нас отправляли продавать на улицу, чтобы выполнить план. За работу платят копейки, к тому же никогда не знаешь сколько ты получишь, так себе сюрприз. Единственный плюс,что платили вовремя. Обходите стороной эту компанию.

Если есть выбор другого места работы,выберите другое.

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Будьте готовы раздавать и расклеивать листовки 3 раза в месяц,независимо от погодных условий.Причем раздавать нужно в течении всего дня.Обещанный график 2/2 лишь на словах.Вас могут вызвать на работу в ваш выходной или же отправлять на помощь в другой магазин,хотите вы того или нет.Воры,если унесут недешевый парфюм в вашу смену,заплатит вся смена.Касательно обуви,черные, и скорей всего балетки,в которых вы к концу дня охренеете,потому что товар за вас никто не разнесет.Будьте готовы выполнять бредовые поручения начальства,от которых пользы 0,не всегда,но все же.Ну и вишенка на торте,надо отдраить магазин в конце рабочего дня.

Рабский труд

Позвонила в отдел кадров,сразу направили на собеседование в магазин,приехала и оказалось что вакансия есть только на пол ставки(0,5).Директор сказала что выходить нужно будет раз 10 в месяц и оплата будет почасовая.Потом мою анкету отправили в службу безопасности,через дня 4 позвонили позвали на трудоустройство,я приехала мне там толком ничего не сказали,а сразу дали подписывать трудовой договор.После подписания сразу на стажировку на 5 дней по 8 часов.В договоре написано что после 5 дней будет экзамен после которого будет решено оставят меня или нет,так же там прописано что испытательный срок 1 месяц,после чего будет настоящий договор.Поработа один день и офигела,ноги отваливаются ,не разу не присела,на кассе нужно говорить кучу информации,изучать декор.косметику,мыть полы,туалет,кухню,и много чего еще,за такие деньги оно просто того не стоит.Так же директор не говорит сколько зарплата будет,теперь уже начала говорить что нет почасовой ставки.Короче разводят как хотят!Тяжело физически и морально.Не думайте приходить работать в эту компанию!!!

Еле уволилась, с последующей депрессией в две недели

Никто ничему не обучает. Товароведы и директор жрут на работе и берут домой списанные продукты. А продавцам говорят, что это запрещено. С графиком пи*да. И в свои смены выходишь, и в среду, и в выходные выдергивают. На больничный если уходишь-жди объявления войны от всего коллектива. Сущий ад. Стрессоустойчивость нужна железная.

Минусы

Руководство, на*балово кругом, делают из тебя раба, обед максимум 15 минут при смене в 14-15 часов, если не нравишься руководству- то будешь с утра до ночи сидеть на кассе, в зал не выпустят. А это и есть медленная смерть. Жизнь в движении) короче, если читаешь мой отзыв, никогда и ни за что на свете не иди в магнит. Только если денег совсем нет и жрать нече… Но уверяю, доволен ты не будешь.

Заработная плата, плюсы и минусы работы в косметических магазинах сети «Магнит»

В полной мере она выдается сотруднику в том случае, если магазин выполнил установленный головной компанией план продаж на месяц, в случае невыполнения плана, зарплата начисляется по усредненному коэффициенту. Вся зарплата белая, никаких конвертов и «левых» бонусов не существует, выплачивается раз в две недели — аванс и сама оплата труда.

Плюсы работы в компании

Из очевидных плюсов сразу отображу белую зарплату без задержек, полный соцпакет, карьерный рост и возможность приобретать представленные в магазине товары по акционным ценам.

Своим подопечным я неоднократно говорила, что работа в такой крупной сети — это прекрасная школа с высокими стандартами и требованиями, пройдя которую, они получат неоценимый опыт и знания для дальнейшего развития своей карьеры.

Минусы работы в компании

Самый большой и очевидный минус — отсутствие камер слежения за покупателями.

По внутренним правилам их не то что не устанавливают, но даже снимают те, которые устанавливаются персоналом за свои деньги. Таким образом, потери из-за краж являются массовыми. Допустимый предел потерь стандартный — 0.4%, но попасть в этот коридор крайне непросто, особенно при постоянной нехватке персонала и его загруженности.

План продаж

Как и в любой сети, он устанавливается, исходя из множества факторов, таких, как охват покупателей, количество конкурентов, сезонности, проводимых акций и т. д. В случае слаженного функционирования коллектива, выполнить его несложно, но для этого нужно проводить целенаправленные беседы с покупателями и вовремя распространять рекламные материалы. В моих магазинах постоянные клиенты заранее знали три акции вперед, а большие по объему покупки собирались заблаговременно, что повышало лояльность покупателей и разгружало поток на кассе в час пик.

Еле уволилась, с последующей депрессией в две недели

Никто ничему не обучает. Товароведы и директор жрут на работе и берут домой списанные продукты. А продавцам говорят, что это запрещено. С графиком пи*да. И в свои смены выходишь, и в среду, и в выходные выдергивают. На больничный если уходишь-жди объявления войны от всего коллектива. Сущий ад. Стрессоустойчивость нужна железная.

Минусы

Руководство, на*балово кругом, делают из тебя раба, обед максимум 15 минут при смене в 14-15 часов, если не нравишься руководству- то будешь с утра до ночи сидеть на кассе, в зал не выпустят. А это и есть медленная смерть. Жизнь в движении) короче, если читаешь мой отзыв, никогда и ни за что на свете не иди в магнит. Только если денег совсем нет и жрать нече… Но уверяю, доволен ты не будешь.

Зарплата в магазинах Магнит, или ради чего столько хлопот

Конечно, мы идём на любую работу, чтобы заработать денег, желательно много. Именно поэтому переходим к вопросу о деньгах. С самого первого дня устройства на работу в компании мы начинаем зарабатывать.

От чего зависит ваша зарплата в Магнете

В каждом магазине сети разный товарооборот, разные потери, разная численность персонала, каждый магазин зависит от своего местоположения. При устройстве на работу вам озвучивают минимум и максимум.  Если все показатели (потери, продажи, персонал) в норме, то можно получить максимум, который допустим в том регионе, в котором трудоустроился человек.

Держать показатели в норме справляются 90% руководителей. Соответственно, весь персонал подразделения получает свою зарплату полностью. Для продавцов период стажировки составляет всего 5 дней, в течении которых сотрудник-стажер получает 80% от заработной платы за каждый день, далее продавец сдает тест-допуск к самостоятельной работе и получает 100%. Вся заработная плата белая, все социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством, предоставляются. Также предусмотрены компенсации за отдых льготным категориям граждан, скидки на отдых для сотрудников и их родственников в пансионатах-партнёрах и т. п.

Карьерный рост внутри сети

Сеть «Магнит» очень быстро развивается, по России уже более 16 тысяч магазинов, гипермаркетов, распределительных центров и автотранспортных предприятий. Есть свои сельскохозяйственные угодья, тепличные комплексы и много чего ещё.

Корпоративная шизофрения — плод умственной работы менеджеров одного из филиалов.

Конечно, обеспечение такого количества подразделений и предприятий требует практически неограниченного количества высококлассных специалистов. И в сети «Магнит» принято выращивать этих специалистов с нуля, внутри компании. Конечно, некоторых руководителей берут на работу из разных мест, но выросшие с нуля свои кадры составляют из общей массы сотрудников 65-75%.

Что нужно, чтоб стать успешным и чтоб вас выдвинули в кадровый резерв на повышение

В первую очередь, нужна ответственность, исполнительность, твердый характер, и желание учиться. У любого сотрудника есть возможность карьерного роста. При этом, если в конкретном подразделении нет вакансий или у руководителя нет желания учить и развивать своих сотрудников, можно попросить о переводе в другое подразделение и там себя проявить.

За время моей работы в АО «Тандер», то есть за 2 года, из-под моего руководства вышли 2 товароведа из продавцов, и 1 директор, который ранее был у меня товароведом.

В районе, где я живу, открыто 7 новых магазинов, все руководители, директора и товароведы выросли из бывших продавцов.

Мораль!

Не важно, какое у Вас образование, не важно, кем вас хотело сделать общество. Важно, чего вы сами хотите

Если вы проявите терпение, настойчивость и оптимизм, то обязательно добьётесь того, что хотите!

Как построить карьеру в рознице с нуля

Здравствуйте. Меня зовут Александра Викторовна, мне всего 31 год, и я успешна в своем деле. Уже 2 года я занимаю должность руководителя подразделения в крупной ритейлинговой компании, а проще говоря, я — директор магазина в торговой сети «Магнит». А всего 3 года назад я и представить себе не могла, что доберусь до этой должности.

Как я попала в торговлю, или с чего все начиналось

Три года назад, я устроилась на подработку, в небольшую сеть магазинов, продающих товары повседневного спроса, простым кассиром. У меня на руках был 10-месячный ребенок и никакого дохода. В связи с огромной текучкой, в той сети были рады любым рукам. И руки мои были рады любой работе, так как сидеть дома устали, а с маленьким ребёнком не сильно куда брать хотят.

Я быстро влилась в коллектив, благодаря своей общительности и отзывчивости. Руководство моё заметило мою светлую голову, способную учиться всему и остро желающую развиваться. Так, через три месяца работы мне предложили занять кресло оператора ПК и взять на себя организационные работы в Торговом зале. Я с радостью согласилась. Это был мой первый опыт руководящей должности, несмотря на то, что запись в трудовой гласила, что руковожу я только Компьютером.

Но я радовалась этой возможности так, как будто я много работала и заслужила. Что, кстати, действительно так. Я работала по 10 часов 5 дней в неделю и работу свою я очень любила. Я быстро начала разбираться во всех бумагах и в людях, с которыми мне приходилось работать. Но счастье длилось недолго. Вскоре сеть разорилась, и всех попросили написать заявление по собственному желанию. Желать такого исхода мне не хотелось, но и спорить с уже бывшим работодателем — тоже. Забрав свою трудовую книжку из отдела кадров, я порадовалась, что там есть запись о том, что 3 месяца я занимала руководящую должность.

Неоплачивыемые переработки, хамство начальства

При устройст��е на работу все прекрасно, берут всех, менеджеры по персоналу вежливые и стараются помочь. На этом плюсы кончаются.
При графике работы 2/2, официальная смена 12 часов (час перерыв, то есть оплачивается 11), в реальности же, смена минимум 14 часов (то есть три ты работаешь бесплатно), все время на ногах (на кассе полагаются стулья, но они сломаны). Никакого обучения… покажут зал, кассу и «бери больше, кидай дальше» — сам смотри, что брать со склада и куда расставлять, при этом будут постоянные вопли, что ты все делаешь медленно, ничего не успеваешь и вообще «хуйней (простите, это цитата директора) страдаешь» (что ты ничего не знаешь как и что и не понимаешь — никого не колышет).
В общем тяжелая физическая работа в Магните — самое несложное из всего — это просто тяжело, но можно привыкнуть.
Постоянные вопли директора, оплата недостач из своего кармана, покупка акционных товаров и лотерейных билетов (есть план по продажам — не выполнил — покупаешь сам).
Постоянно заставляют выходить на подработки вне своей смены (забудьте про спокойные выходные).
Ну и риск штрафов, проверок и прочие радости… в общем, если не полная жопа, соваться сюда не стоит…
Да, говорят есть нормальные директора, но что вы будете делать нарвавшись на самодуру, если для того, чтобы перевестись в другой магазин или уволиться тоже нужно время?

Рабовладельческая контора

Вышла на работу в магазин Магнит г. Астрахань ул. Звёздная 3.на стажировку ходила 3 дня подряд по 8 часов, приходилось работать в свитере, и тёплых сапогах, всё равно промерзала. Коллектив женский, и фуру разгружать приходилось именно женщинам, я пробывала разгружать товар поштучно, за что получала наезд товароведа-что надо разгружать коробками, а они на минуточку весят многие по 20-25кг!!!после смены болела жутко поясница, ноги и даже пальцы на руках. Смена длится по 15 часов вся практически на ногах, рядом с холодильниками. Ты постоянно раскладываешь товар, в перерывах бегаешь на кассу отпускать скопившихся покупателей! Причём телегу с коробками нельзя оставлять в зале, надо всегда её загнать в подсобку

Если просыпался или пролился товар, ты берёшь швабру и начинаешь мыть пол, или подметать, это тоже твоя прямая обязанность! Перерыв 20 минут! Карл! 20 минут и это за смену в 15 часов на ногах! От начальства постоянно слышишь быстрее, живее,, живее на кассе, а там нужно знать кучу кодов от товара и кучу кодов для проведения различных операций, потому что касса устарелая, и взвесить и всё найти и отличить все фрукты конфеты и овощи должен сам продавец! Так же быстрее и живее нужно разгружать их огромные телеги, поднимая тяжеленные коробки! В среду надо было прийти на работу в 8 утра менять ценники, и не важно, что у тебя выходной после жуткой смены! Экономия вообщем на работниках на всём даже перчатки резиновые таваровед запрещала менять, если они порвались,, (вместе с руками в кровь о полки) вообщем хватило меня на 3 дня стажировки и 2 дня смены,, за которые мне Магнит так — больше…

Компания с большой буквы Х!

Проработав в компании пол года очень жаждя уволиться меня повысили до товароведа, отработав 2 месяца в одном магазине ничего не предвещало беды, открытие нового магазина меня переводят туда, я отказывался от перевода с самого первого дня когда только об этом узнал. Переведя в другой магазин началось смена руководства причем всего люди отработавшие по 3-5 лет их просто не стало убрали все руководство на их смену пришло новое руководство, из X1 и тут началось. Не буду говорить и показывать пальцем но именно сектор Москва 1, ТУ замечательный, но СВ это самый что не наесть ужас, человек многое не понимает в работе, когда ему говоришь как сделать правильно ты останешься виноватым во всем, оченьмстительный, очень мерский и пративный человек , просто когда она только приезжает уже кажется что без леща сегодня точно не обойдется.

Минусы

Время работы в место должных 12 работаеш 15, деректор бездарь, СВ ужас, руководство отвратительно относится к подчинённым

хотите почувствовать себя ничтожеством, тогда магнит — ваш выбор!

Обещанный график 12ч — чушь полная, товаровед работает по 14ч, ибо директор не соизволяет приезжать и открывать магазин, а так же принимать первых поставщиков, это не его обязанности. В день зарплаты вообще работать не хочется, ожидаешь одно, пашешь месяц на результат, а получаешь далеко не 30, как заявлено в объявлении. Если приезжают конторские «трудяги», то все, день на смарку, обязательно будут наставления, чтоб вы прочувствовали на сколько вы убоги, хотя сами от дикарей не далеко ушли и что такое работа, судя по ширеющим на глазах задам, давно забыли, а вам твердят, что вы тут спите

От чего зависит заработок в Магните?

Точно определить, сколько получают сотрудники Магнита довольно затруднительно. На размер заработной платы влияют сразу несколько факторов. В первую очередь это премирование, количество переработок, штрафные вычеты.

Официально штрафной системы в торговой сети «Магнит» не существует, однако иногда персоналу приходится покрывать недостачи из собственного кармана. Из-за нежелания руководства компании устанавливать камеры видеонаблюдения, количество краж в этой сети магазинов очень высоко. Если продавец не сумеет предотвратить кражу, ему придется оплатить товар самостоятельно. В некоторых магазинах работников принуждают покупать просроченные товары. Различные санкции могут применяться за опоздания на работу и поздние возвращения с обеда.

Согласно отзывам бывших работников «Магнита», любого сотрудника могут без предупреждения вызвать на работу в его выходной день. Количество переработок за месяц может быть весьма значительным, но оплачиваются они по стандартному тарифу.

Серьезно влияет на то, сколько платят в Магните, премиальная система. В «Магните» в дополнение к окладу, работники получают ежемесячную премию, размер которой зависит от присвоенной им категории. Проработав в компании некоторое время, сотруднику дается возможность повысить свою категорию путем прохождения аттестации. Существуют также ежегодные премии по результатам работы, и вознаграждения за участие в профессиональных соревнованиях. Отдельные премии выплачиваются за перевыполнение плана продаж и участие в конкурсе «Магнит-идея».

отношение руководства

работа в этой компании меня устраивала только из-за зарплаты, проработав товароведом 1 год , я так ни разу не увидела поддержки и помощи от супервайзера- только засаживал при каждом визите, объяснительные увозил пачками с магазина, за всё на магазине отвечает товаровед, с продавцов спроса нет вообще,приходящие опросы на ТСД- это вообще что-то,только отвлекают от работы, постоянные фото и отчёт по каждому действию в сектор, директоров меняют почти после каждой инвентаризации, обстановка в коллективах ужасная- каждый за себя, покупатели просто в наглую выносят товар- поняли ,что мы ничего с этим не можем сделать, никакой защиты сотрудников на рабочем месте нет, для компании -сотрудник это РАБ, который хоть пусть сдохнет на работе и ни кому нет дела до него!!!!!!!ГЛАВНОЕ ПОКАЗАТЕЛИ!!!!!!

Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит

Зарплата у продавца/кассира магнита состоит из двух частей:

• Минимальная часовая оплата.
• Премия по итогу месяца.

Гарантированная часть это всеми известная минималка. Получить меньше МРОТ можно, если отработали меньше 160 часов за месяц. Обязательно нужно смотреть, чтобы управляющий проставлял все отработанные часы! Ведь иногда наши любимые управленцы забывают проставить смену.

Премиальная часть — это всеобъемлющая тайна, расчет которой не каждый бухгалтер разберет. Все сводится к региональным коэффициентам и показателям КПИ, который меняются постоянно.

Приведу средние цифры, что получал я и мои знакомые (актуально на средние города, в Москве, Спб цифры больше)

Кассир получает немного больше, чем обычный продавец. Но у старших продавцов и кассиров разница зарплаты сводится почти к нулю.

Выше очень усредненные цифры! В некоторые месяца получали 15 тыс и даже меньше. При этом приходилось работать по 180-190 часов за месяц. А проставляли в табель только 160 часов, ссылаясь на то, что больше 160 поставить нельзя.

Похожая ситуация и в Магнит Косметик. Не думайте, что сеть значительно отличается.

Штрафы

Номинально штрафов нет. Но имеется такое понятие — отсутствие премии. Если магазин не укладывается в план по потерям (потери могут образоваться за счет воровства или просрочки), то премию не получаем. Зарплата будет равна МРОТу 12 000.

Учтите, весь персонал несет материальную ответственность, соответственно потери будете возмещать за свой счет.

Воровство

Воровство — уже часть культуры ретейла еды. Ворует и старый, и малый и все, кому не лень. По регламенту, в каждой зоне всегда должен быть сотрудник, но на деле так реализовать невозможно (читайте пункт — текучка кадров).

Воровство в магните происходит на постоянной основе.

Сворованные товары списывают, но если лимит превышается, то вся недостача распределяется на продавцов.

Гнилая кантора

При трудоустройстве как и многие работодатели обещают золотые горы, к примеру: вакансия продавец 23000-26000 на самом деле зп на уровне от 16000 до 20000; вакансия товаровед от 34000 до 38500 на самом деле от 20000 до 23000; вакансия директор от 46000 до 58000 на самом деле от 30000 до 33000 и это первое нарушение, т.е. Обещание определённо уровня заработка является публичной офертой, и не выполнение только этого пункта может быть основанием для заявления в инспекцию по труду.
Продолжим про работу товароведа.
Оклад у товароведа 7000 остальное это премия. Работа 2/2. Ели магазин робота с 8:30 до 22:30 то у товароведа рабочий день с 8:00 до 23:00, а это на минуточку 15 часов в день. При норме времени 40 часов в неделю или 160 часов в месяц, получается 60 часов или 240 часов в месяц. Не редко работа 3/1 и выходы на другие магазины (учёт, закрытие, открытие), которые вообще ни как не оплачиваются. По трудовому договору товаровед занимается приёмной товара (РЦ), приходят в телегах. В основном товароведы девушки (женщины), а сборщики этих РЦ мужчины, не редко приходят телеги полные мешками по 40 — 50 кг. картошки или сахара. По нормам охраны труда девушкам разрешается поднимать не более 2 раз в час 10 кг или по 7 кг постоянно в течении 8ми часового дня, так вот это 3-е нарушение трудового законодательства. В Магните «отвратительная» система переоценки товара, как только принимаешь её цена скидывается на кассу не давая персоналу времени выставить её. А не соответствие ценника это скандал на кассе, звонок на горячую линию и следствие лишение премии. Разницу на кассе за свой счёт. — больше…

Компания с большой буквы Х!

Проработав в компании пол года очень жаждя уволиться меня повысили до товароведа, отработав 2 месяца в одном магазине ничего не предвещало беды, открытие нового магазина меня переводят туда, я отказывался от перевода с самого первого дня когда только об этом узнал. Переведя в другой магазин началось смена руководства причем всего люди отработавшие по 3-5 лет их просто не стало убрали все руководство на их смену пришло новое руководство, из X1 и тут началось. Не буду говорить и показывать пальцем но именно сектор Москва 1, ТУ замечательный, но СВ это самый что не наесть ужас, человек многое не понимает в работе, когда ему говоришь как сделать правильно ты останешься виноватым во всем, оченьмстительный, очень мерский и пративный человек , просто когда она только приезжает уже кажется что без леща сегодня точно не обойдется.

Минусы

Время работы в место должных 12 работаеш 15, деректор бездарь, СВ ужас, руководство отвратительно относится к подчинённым

Заключение, мой отзыв

Если резюмировать работу двумя словами работа в магнит — адский труд. Это не просто слова, а факт, который подтвердят 90% всех бывших или нынешних сотрудников:

1. Ужасный график работы.
2. Низкая заработная плата.
3. Большинству директоров откровенно пофиг на Вас, их задача выжимать максимум из каждого работника.
4. Смена по 12-14 часов.
5. Тяжелая работа на ногах.
6. Продавцы и кассиры работают грузчиками.

Идти работать сюда нужно только, если отказали абсолютно везде и это последний шанс!

Развиваться в компании можно, но директор  — это не такая пристяжная должность, как может показаться. На управляющего вешают всех «собак», а ЗП не покрывает всех новых седых волос.

Рекомендую почитать про работу:

• За что штрафуют в СпортМастере на 10 тысяч рублей.
• Все статьи про работодателей.

Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно.