Образец справки о северной надбавке

Образец справки о северной надбавке и порядок ее оформления

Унифицированная форма рассматриваемого документа законом не предусмотрена. Справка составляется в произвольной форме на бланке компании по правилам, определенным для подобного рода документации внутренними требованиями.

• наименование организации, выдавшей документ;
• регистрационные данные (номер и дату выдачи справки);
• сведения о сотруднике, которому выдается документ;
• информацию о периоде, в течение которого специалист трудился на данном предприятии;
• сведения о размере заработной платы трудящегося;
• данные о размере надбавки за труд в неблагоприятных климатических условиях;
• подпись руководителя и печать предприятия;
• сведения о сотруднике, составившем документ (Ф. И. О., должность, контактный телефон, подпись).

Где взять справку, если предприятия больше нет?

К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках? Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись – «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки.

Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями.

Документы, которые также вас могут заинтересовать

• Медицинская справка. Форма 086/У
• Архивная справка
• Хозяйственно-финансовый план службы заказчика административного округа. Справка об образовании экономии противогололедного реагента, используемого для обработки придомовых территорий в зимнее время (приложение к форме N 5-ЖХ)
• Хозяйственно-финансовый план службы заказчика административного округа. Справка об обслуживаемой площади (приложение к форме N 5-ЖХ)
• Хозяйственно-финансовый план службы заказчика административного округа. Справка об уборочной площади (лист 10)
• Формы-расшифровки к сметам доходов и расходов организаций, подведомственных Министерству природных ресурсов Российской Федерации. Справка о наличии транспорта
• Форма справки-объективки (приложение к представлению кандидатов для включения в кадровый резерв Московской области)
• Форма справки-выкопировки из схем территориального планирования Московской области
• Форма справки, выдаваемой для участия в выборах или в референдуме гражданам Российской Федерации, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых
• Форма справки, выдаваемая супруге военнослужащего, проходившего военную службу по контракту в местности, где она не могла трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, для предоставления в органы Пенсионного фонда РФ на перерасчет трудовой пенсии
• Форма справки, выдаваемой женщине 40-60 лет, если при скрининговом маммографическом или уточняющем маммологическом обследовании у нее не установлено заболевание молочных желез
• Форма справки об объеме документооборота центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
• Форма справки об условиях допуска к проведению специальных экзаменов для лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах и претендующих на право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации
• Форма справки об объеме документооборота в центральном аппарате Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации
• Форма справки о документообороте
• Форма справки о временной нетрудоспособности и контрольного талона. Форма N 095/с-у
• Форма справки о выполнении учебного плана и программы, выдаваемой врачам-интернам при изменении назначения на работу или места прохождения интернатуры
• Форма справки о выявленных несанкционированных действиях в отношении ядерных материалов и их физической защиты в отчетном квартале. Форма N ФЗ ям-04
• Форма справки о разногласиях по проекту постановления (приказа, распоряжения) Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
• Форма справки о проведенных инспекциях системы государственного учета и контроля ядерных материалов в отчетном квартале. Форма N УК ям-03

Какой размер надбавок

Надбавка может предоставляться в размере от 30 до 100%. На ее объем могут влиять различные факторы — от условий труда до местности ведения деятельности, а также продолжительности стажа.

При этом важно следить за изменениями в законодательстве, так как регионы могут не только изменять коэффициенты, но и вообще исключаться/добавляться из списка регионов с тяжелыми условиями. Например, в 2012 году Тюменская область была причислена к регионам с тяжелыми северными условиями

Например, в 2012 году Тюменская область была причислена к регионам с тяжелыми северными условиями.

Чтобы рассчитать полагающуюся скидку для работника, необходимо ориентироваться на Инструкцию, утвержденную Приказом Минтруда РСФСР от 1990 года №2 и Постановление Совмина РСФСР от 12990 года №58.

Начисление северной надбавки молодым специалистам:

• за первые полгода в размере 10%;
• далее происходит увеличение на 10% каждые 6 месяцев;
• увеличение происходит до 60%;
• далее ежегодно будет добавляться по 20%.

Военнослужащие, которые служат на территориях с тяжелыми климатическими условиями, также имеют право на надбавку:

• территория 1 категории – получение 10% за каждые полгода вплоть до 100%;
• 2 – по 10% за каждые полгода до размера 60%, а далее ежегодно на 10% до 80%;
• 3 – увеличение на 10% ежегодно до 50%;
• 4 – получение 10% в первый год и увеличение каждые 2 года на 10%, но только до 30%.

Ускоренный процесс начисления происходит, если молодой специалист является жителем региона не менее года.

Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились

Прежде всего вам необходимо обратиться в УПФ РФ с письменным заявлением о включении периодов вахтовой работы в страховой стаж, что получить письменный отказ, в котором будут изложены причины отказа. Этот отказ будет для вас чётким руководством для дальнейших действий. В заявлении обязательно укажите на возможность установления спорного периода по СНИЛС на основании ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», который вступил в силу с 1997 г. Все сведения о страховых периодах и взносах должны быть на СНИЛС. Обратитесь в архивы, возможно там найдутся сведения о работе.

Если получите отрицательные ответы, то в соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Зачем нужна справка о трудовом стаже, и как ее подготовить

Ниже представлен образец справки. Выдумывать ничего не надо. Это строгий документ, который в точности определяет стаж работы. Спросите у работника с какой целью он заказывает справку и впишите в нее ту информацию, которая касается просьбы. Ничего лишнего писать не стоит.

• дата и регистрационный номер;
• ФИО сотрудника;
• точное название должности (если она даёт право на досрочную пенсию, название должно быть написано так же, как оно звучит в 10-м Постановлении от 26.01.1991г.);
• сведения о стаже (количество отработанных лет, месяцев и дней);
• основание (реквизиты трудовой книжки);
• цель выдачи (куда направляется или по чьему запросу);
• заверительные подписи (директора, кадровика или исполнителя);
• печать фирмы.

Справка о проживании для северных

Однако, следует учитывать, что вполне вероятна ситуация, когда работник фактически живёт вне места своей регистрации, и если на этом основании ему будет отказано в причитающейся ему льготе, вполне вероятна возможность его обращения в суд. При этом результат судебного разбирательства по данному вопросу предсказать сложно. В подобных случаях, рекомендуем Вам учитывать иные документы, которыми сотрудник может подтвердить своё проживание в соответствующем регионе.

Например: справкой с места его жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации (единого информационно-расчетного центра), справкой товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, справкой городской поселковой и сельской администрации.

Возможно ли узнать свой трудовой стаж через госуслуги

«Как узнать свой трудовой стаж через госуслуги?» – этот вопрос стал все чаще появляться в поисковых запросах различных сайтов. И действительно, подтверждение трудового стажа – проблема многих, если не сказать, что большинства россиян. Его не всегда можно просчитать по трудовой книжке, ввиду того, что бывают ситуации, когда книжка может вообще не вестись, быть утеряна или в ее записях будут допущены ошибки или неточности. А в результате человек уже получит меньшую пенсию. Безусловно, за консультацией можно обратиться в Пенсионный фонд. Но для этого сначала нужно взять талон, а потом еще и прождать около месяца, чтобы попасть на прием. Гораздо быстрее и проще эту процедуру можно пройти на справочно-информационном портале gosuslugi.ru. Давайте же разберемся, как узнать свой трудовой стаж через госуслуги.

Справка о северной надбавке образец

В суровых районах страны право на надбавку работник может получить уже спустя 6 месяцев со дня официального трудоустройства. Доплата будет составлять 10% от заработка. Далее весь процесс подчиняется следующим правилам:

1. каждые полгода размер надбавки увеличивается на 10%;
2. максимально можно получать надбавку, равную 100% от заработка.

Это общие правила. Определенные особенности возникают, когда речь заходит о военнослужащих и молодых специалистах.

В северных регионах страны имеется значительное количество воинских частей. Это продиктовано необходимостью поддержания обороноспособности страны на должном уровне на всей территории.

В 2011 году было обнародовано Постановление Правительства РФ № 1237, которым установлены правила определения северных надбавок для людей в погонах. Территории несения службы были поделены на группы. У каждой есть свои правила начисления надбавок:

1. первая группа — 10% за каждые полгода службы, предельный размер — 100%;
2. вторая группа — 10% за каждые полгода, с 60% — 10% за каждый год, предел — 80%;
3. третья группа — 10% за каждый год, предельный размер — 50%;
4. четвертая группа — 10% за первый год службы, 10% за каждые два года, предел — 30%.

Таким образом, на одних территориях военнослужащие за 5 лет могут добиться надбавки в 100%, а на других выше 30% не получат.

Граждане, работающие в районах Крайнего севера и в местностях, которые имеют аналогичный статус, и не достигшие возраста 30 лет, имеют право на получение северной надбавки в повышенном размере. Это связано с тем, что государство таким способом мотивирует молодых специалистов на трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях.

До 2005 года при расчёте северной надбавки применялись дополнительные льготные критерии. Например, если молодой специалист, не достигший возраста 30 лет, прожил на Севере более 5 лет, то он имел право на получение надбавки с первого дня трудоустройства. Это было удобно тем, кто родился на севере и здесь же продолжал свою деятельность. В январе 2005 года эту льготу отменили. И такие надбавки продолжают получать только те сотрудники, которые прожили на Севере более 5 лет на момент отмены положения.

Однако оставить молодых специалистом без материальных стимулов, государство не могло. Надбавки они получают в «ускоренном» порядке:

• через полгода работы в районах севера, молодой специалист получает 20% надбавки к заработной плате;
• каждые 6 месяцев размер надбавки будет возрастать ещё на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%;
• после наступления этого предела она будет расти каждый год на 20%.

«Ускоренный» процесс начисления применяется, если молодой специалист прожил на Севере не меньше одного года.

В 2014 году принята поправка относительно статуса отдельных территорий, так появились регионы со статусом ТОР – территории опережающего развития, где предприниматели получили определенные льготы, в том числе и возможность не выплачивать северные надбавки, но при этом:

• они должны предложить работникам пропорциональные выплаты;
• предложить подписание допсоглашения с указанием суммы компенсации;
• при этом минимальный размер оклада сотрудника должен соответствовать прожиточному минимуму в регионе.

Только при соблюдении всех этих норм, работодатель может освобождаться от выплаты северной надбавки.

Справка оформляется по запросу работника.

Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом.

С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные:

• название организации-работодателя;
• дата выдачи и порядковый номер документа;
• реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается;
• данные относительно периода деятельности работника на предприятии;
• подпись руководителя и печать предприятия;
• данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ.

Открытое акционерное общество «Электроника»

ИНН 34756328907 Адрес: 234890, РФ, г. Магадан, ул. Пролетарская, 345, д. 678, тел. (0678) 6666666

От 01.03.2018 № 234/89

Дана Андрееву Станиславу Викторовичу в том, что он действительно работал в Отрытом акционерном обществе «Электроника» с 01.01.2000 до 01.01.2018 на должности заместителя директора с окладом в 60 000 рублей и северной надбавкой в 100% согласно закону о компенсации трудящимся Крайнего Севера и территорий приравненных к ним.

Генеральный директор ОАО / Гаврилюк / Гаврилюк А. А.

Как составить льготную справку в Пенсионный фонд

28 Марта 2021 в 12:10 Льготная справка в Пенсионный фонд — это документ, который понадобится лицам, имеющим право на досрочную пенсию.

Объясним, где взять бланк, кто и как его должен оформить. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter По решению властей в России стартовала пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию для мужчин увеличивается до 65 лет, а для женщин — до 60 лет.

Но это к 2023 году. В 2021 женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год.

Подробнее За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше.

Но досрочную пенсию назначат женщине, стаж которой составляет от 37 лет и больше, и мужчине со стажем от 42 лет.

Также на льготу могут претендовать работники, если:

1. они работали в районах Крайнего Севера;
2. получили травму или родились инвалидами.
3. они трудились в таких областях, как авиация, искусство и культура, здравоохранение и педагогика, военная и гражданская оборона;
4. их профессии сопряжены с тяжелыми и вредными условиями труда;

Выйти на досрочную пенсию смогут еще женщины, воспитавшие 3 и более детей, родители и опекуны инвалидов с детства, предпенсионеры, вставшие на учет в качестве безработных на биржу труда, но так и не сумевшие найти работу.

Для определения категорий граждан, имеющих право на льготную пенсию, следует руководствоваться гл.

6 (ред.от 07.03.2018) и двумя списками, утв.

Отменят ли?

В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации? Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.

Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:

• предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации. Такое возможно только при соглашении сторон;
• подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации;
• размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе.

Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки.

Для Каких Целей Заказывают Справку О Северном Стаже

Правительство, своим постановлением от 26.06.1999 г. №692 «О порядке зачета срока военной службы в местностях с неблагоприятными…», установило, что начиная с 01.01.1998 года , срок военной службы в северных районах нашей страны и в других районах с неблагоприятными климатическими (или экологическими) условиями, где установлен районный коэффициент и %-ная надбавка к зарплате, засчитывается лицам, уволенным с военной службы (по возрасту, по состоянию здоровья, по сокращению штата, в связи с окончанием срока военной службы), в их трудовой стаж в календарном исчислении, только для получения ими процентной надбавки к оплате труда в случае поступления на работу в этих же районах и местностях. Исчисление суммарного стажа работы, для получения надбавки к зарплате, производится на основании справки выданной воинской частью по последнему месту службы, в которой должно указано основание увольнения гражданина с военной службы и срок службы в районах с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями.

В последние годы служба в российской армии становится все более популярной и привлекательной. Для молодых граждан армейская служба стала значительно интересней в связи с появлением в войсках новых образцов вооружения и их интеллектуальным наполнением, а также уровнем денежного вознаграждения и социальными гарантиями, предоставляемыми военнослужащим. Однако некоторые военнослужащие по разным причинам увольняются со службы, не выслужив установленного срока, и затем устраиваются на работу в гражданском секторе экономики. У таких граждан возникают вопросы, связанные с тем как период службы в армии будет засчитываться в их стаж работы, и каким образом учитывается армейская служба, проходившая в северных районах нашей страны. Эти же вопросы беспокоят и граждан, отслуживших военную службу по призыву.

10 Июн 2019     
lawurist7    
   
397      

Как должен выглядеть образец медицинской справки для работы на крайнем севере

1. Медицинская справка формы 086у состоит из двух сторон и включает в себя целых 12 пунктов. 2. с 1 пункта по 7 справку заполняет врач-терапевт: сперва ставиться номер документа, потом вписываются данные лечебного учреждения, которое выдает справку, полное наименование учебного учреждения (или организации), Ф.И.О., дата рождения обследуемого, адрес, краткий анамнез перенесенных обследуемым ранее заболеваниях. 3. Потом — заключения после осмотра врачей-специалистов, результаты рентгенологического обследования флюорографии, данные лабораторных анализов, обязательна так же отметка о прививках. 4. Оставшиеся два пункта заполняет врач- терапевт ( пункт о прививках а так же о общей пригодности обследуемого. В заключении профессионально-экспертной комиссии имеют место выводы в нескольких вариантах : годен (годна) для учебы в высшем или среднем учебном заведении; годен (годна) для работы в качестве ( учителя, инженера, пожарника, программиста и т.п.) без ограничений профессии. 5. Для написания мед справки 086у необходимо использовать только черные или темно-синие чернила. 6. Медицинскую справку формы 086 заверяют тремя печатями: в верхнем углу лицевой стороны — прямоугольная печать лечебного заведения, его выдавшего, в нижнем углу на обратной стороне справки ставиться круглая врача-терапевта, а так же печать о прохождении флюорографии.

Сведения, указываемые в медсправке 086у — прививки с датой: 1. АДСМ; 2. Полиомиелит (п/п); 3. БЦЖ (туберкулез); 4. ЖПВ (свинка); 5. ЖКВ (корь); 6. Гепатит В; 7. Краснуха; 8. Реакция Манту; 9. Отметка о флюорографии или справка из тубдиспансера.

Северные надбавки: оформление и получение справки при увольнении

Согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ, органы государственной власти и местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств соответствующих бюджетов. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей также установлен на законодательном уровне.

Справка о северных надбавках необходима сотруднику, прежде, всего для перерасчета его заработной платы на новом месте работы, а также начисления пенсии в будущем. Порядок исчисления трудового стажа, необходимого для получения северной надбавки предусмотрен постановлением Правительства РФ от 7.10.1993 г №1012 и детализирован положениями Постановления Министерства труда РФ от 16.05.1994 г. № 37.

Согласно «Правилам ведения и хранения трудовых книжек» трудовой стаж, необходимый для начисления надбавок, рассчитывается по трудовой книжке, в которой, по инициативе работодателя, делается запись «район Крайнего Севера». Но бывают ситуации, когда трудовая книжка утеряна или записи в ней сделаны неверно, тогда подтверждением того, что человек работал в тяжелых климатических условиях, является справка о северных надбавках. Справка не имеет унифицированной формы, составляется на фирменном бланке организации или стандартном листе в произвольной форме и выдается отделом кадров или бухгалтерией. Основанием для выдачи справки являются: лицевой счет, табель учета рабочего времени, личная карточка Т-2. Документ выдается при увольнении сотрудника и должен быть подписан руководителем предприятия (организации) и скреплен печатью.

Статья 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусматривает следующее : размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Если у Вас в трудовой книжке указана дата принятия и дата увольнения-никакой справки Вам не нужна о северных надбавках.

Справка пишется в произвольной форме по месту работы.

Егор, по месту работы.

Справка о северных надбавках необходима сотруднику, прежде, всего для перерасчета его заработной платы на новом месте работы, а также начисления пенсии в будущем. Порядок исчисления трудового стажа, необходимого для получения северной надбавки предусмотрен постановлением Правительства РФ от 7.10.1993 г №1012 и детализирован положениями Постановления Министерства труда РФ от 16.05.1994 г. № 37.

Согласно «Правилам ведения и хранения трудовых книжек» трудовой стаж, необходимый для начисления надбавок, рассчитывается по трудовой книжке, в которой, по инициативе работодателя, делается запись «район Крайнего Севера». Но бывают ситуации, когда трудовая книжка утеряна или записи в ней сделаны неверно, тогда подтверждением того, что человек работал в тяжелых климатических условиях, является справка о северных надбавках. Справка не имеет унифицированной формы, составляется на фирменном бланке организации или стандартном листе в произвольной форме и выдается отделом кадров или бухгалтерией. Основанием для выдачи справки являются: лицевой счет, табель учета рабочего времени, личная карточка Т-2. Документ выдается при увольнении сотрудника и должен быть подписан руководителем предприятия (организации) и скреплен печатью.

Крайний Север отличается тяжелыми климатическими условиями, что не может не сказываться на условиях труда. Поэтому еще с советских времен была разработана шкала поощрений для подобных работников, которая называется северной надбавкой.

Когда требуется подтверждение подобной привилегии, необходима справка, оформленная по все правилам и согласно требованию законодательства, содержащая доказательства ее существования и точную сумму.

Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам

Согласно ст. 255 Налогового Кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К нормам законодательства Российской Федерации, по нашему мнению, можно отнести и действующие в настоящее время нормативные правовые акты бывшего СССР. В связи с этим считаем оправданным включение начислений уральского коэффициента в базу по налогу на прибыль. Во избежание разногласий с налоговыми органами предлагаем также прописать обязанность начисления уральских (северных) коэффициентов в трудовых договорах с работниками.

Поскольку конкретный перечень документов, необходимых для подтверждения северного стажа, законодательно не определен, по нашему мнению, бухгалтерия по новому месту работы работника вправе определять его предыдущий стаж, руководствуясь здравым смыслом, на основании любых надлежаще оформленных подтверждающих документов.

14 Ноя 2020 hiurist 265

Поделитесь записью

Как рассчитать

Каждый «северянин» может самостоятельно рассчитать размер своей северной надбавки. Для этого он должен знать:

• продолжительность своего «северного» стажа. Посчитать его можно по трудовой книжке, или же попросить кадровика подготовить справку;
• стаж считается в календарных днях нарастающим итогом;
• стаж сохраняется независимо от сроков перерывов.

Предлагаем ознакомиться Справка об отсутствии дисциплинарных взысканий Для тех, кто осуществляет трудовую деятельность на Крайнем Севере вахтовым методом, в стаж входит:

• количество календарных дней, проведённых на Крайнем севере или в местности, которая имеет аналогичный статус;
• дни в пути до места работ и обратно.

Кроме того, стоит учитывать тип местности. Для разных территорий установлен максимальный размер надбавки 100%, 80% или 50% к заработной плате. Надбавка начисляется на «голый» заработок сотрудника. Если сотруднику была начислена премия по результатам работы в каком-либо периоде, то эта сумма распределяется пропорционально месяцам в этом периоде.

Какой справкой подтвердить стаж работы, чтобы её приняли в ПФР?

В сложившейся практике справку в Пенсионный фонд о том, что работал, по образцу, установленному фирмой-нанимателем, предоставляют для оформления причитающихся социальных выплат, когда нет других документов, подтверждающих стаж, или для решения споров в иных уполномоченных структурах (например, в судебных органах).

Чтобы получить заверенную бумагу, специалисты обращаются в отдел кадров компании, где они трудились ранее или заняты по настоящий момент. Существует две основных ситуации, когда гражданину может понадобиться справка о стаже от работодателя. Первая – отсутствие документов, способных подтвердить длительность работы, основным из которых признается трудовая книжка.

Если она испорчена, потеряна, оформлена с ошибками и нарушениями, ее не станут рассматривать в ПФР. В качестве доказательства, что специалист действительно трудился заявленное число лет, используется официальная бумага от нанимателя. Вторая причина – оформление пенсии по льготе, которая полагается лицам, трудившимся в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных производствах и т.д.

В стаж засчитываются все периоды, когда за специалиста уплачивали страховые взносы. Для подтверждения их продолжительности используется справка, выданная текущим нанимателем.

Действующее законодательство не предлагает образцы справок в Пенсионный фонд с места работы для разных жизненных ситуаций. Они составляются по форме, выбранной работодателем.

Чтобы обеспечить единообразие, рекомендуется разработать единый бланк и закрепить локальными актами компании. Согласно положениям ст.

Справка о трудовом стаже — образец, порядок оформления и получения

Несмотря на то, что работодатель обязан не позднее трех рабочих дней с момента подачи письменного заявления выдавать сотруднику запрошенные им документы, в том числе и справки, подтверждающие трудовой стаж (основанием является статья 62 ТК РФ). В трудовом законодательстве нет запрета на осуществление отправки соответствующих документов по почте, при невозможности выдать их на руки.

Указанный запрос мо-жет исполняться как в отношении заявителя, так и в установленном порядке вотношении других лиц. Информация пользователю представляется в форме родословного древа, ге­неалогической росписи, генеалогической таблицы или архивных справок, ар­хивных выписок, копий архивных документов, устанавливающих родствен­ные связи.

Можно получить справку о коэф-нтах и северных надбавках в Пенс.фондеРФ?

Можно получить справку о коэф-нтах и северных надбавках в Пенс.фондеРФ?

Как все и всегда в нашей стране многое в этом вопросе зависит от людей. Согласно закону для получения этих данных вам надо обращаться в ПФ по месту жительства. Но вот там могут возникнуть проблемы с нерадивыми сотрудниками. Для их избежания все заявления делайте в письменной форме и обязательно с отметкой о получении.

Несомненно! При приеме на работу работодатель проводит все обязательные отчисления на каждого работника в пенсионный фонд и в фонд социального страхования. Причем это делается и в северных условиях, и в других. Фонд соцстрахования так же может выдать подобную справку на основании письменного заявления.

С данной проблемой несомненно вам стоит обращаться только в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом, обращение должно быть изложено не в устной форме, а путм направления специального заявления.

Доброго времени суток.

Ответ на ваш вопрос, конечно же, положительный. Вы имеете полное право и должны получить эту справку (справку о коэффицентах и северных надбавках). И обратиться вам нужно именно в пенсионный фонд по своему месту жительства. Для этого вам нужно будет еще написать заявление.

Желаю вам удачи.

Справка о северных надбавках дат информацию о надбавках к зарплате. Выдатся такая справка людям, которые работают и живут в Северных районах, а также в районах, которые приравнены к ним. Северная надбавка увеличивает доход работника в процентном отношении. Пенсионный фонд выдат такие справки.

Однозначно, можно, но думаю на самом деле будет не все так легко и дело может дойти даже до суда. Но не стоит этого боятся — закон ведь на вашей стороне.

Обратитесь с Пенсионный фонд по месту проживания, написав специальное заявление. Да и у них в наличии должны быть все данные, так что справедливость должна восторжествовать.

А разве не обязан работодатель выдать справку о работе в Северных районах в течение нескольких дней после снятия вас с должности?

С Пенсионным фондом все сложнее. Как говорит biryck, и через суд придется добиваться.

Да такую справку существует возможность получить, для этого необходимо обращаться с специальным заявлением в пенсионный фонд по месту жительства. Саму форму заявления вам дадут в пенсионном отделение. Только вы должны были получать белую заработную плату.

Возможно по закону и можно, Но на практике вам придется добиваться этой справки через суд. Говорю не голословно, так как попал в такую ситуацию сам. Проработав на Крайнем Севере в геологоразведочной партии в Якутии 15 лет ( Больше положенного для льготной пенсии) я с семьей переехал на Урал. Когда подошло время идти на пенсию, послал запрос в экспедицию в которой работал и получил ответ о том, что во время пожара все подтверждающие документы сгорели! В пенсионном фонде категорически отказались делать какие либо запросы. В итоге я ушел на пенсию на 6 лет позже и пенсия у меня 8000 рублей! Так , что ищите хорошего адвоката и в суд!

Заключение

Таким образом, данный документ не является обязательным в составе документов при увольнении работника, но он оформляется по первому его требованию. Он необходим для решения многих вопросов, касающихся оформления документации с целью получения социальных и пенсионных выплат. Также он нужен для получения компенсаций за проезд в общественном транспорте или дополнительных льгот.

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.07.08Иностранные организацииРезидент и нерезидент РФ: кто это и чем отличаются
• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку