Средняя зарплата по странам мира. рейтинг 2020

Реально ли россияне получают столько?

Можете поспрашивать, получают ли ваши знакомые среднестатистическую зарплату в 43 тысячи (38 тысяч рублей на руки, как мы помним, чтобы не было разночтений по учету НДФЛ). А можете и не утруждать себя, за вас в 2018 году большой опрос уже провел Фонд Борьбы с коррупцией, выяснив, что большинство россиян реально получает на руки суммы от 15 до 25 тысяч рублей в месяц.

На практике такие зарплаты действительно являются средними, но далеко не для всей страны. Примерно столько получают в Питере (статистика по зарплатам за 2018), чуть больше зарабатывают люди в Москве (средняя зарплата за 2018) и на Северах (но города там маленькие, поэтому на статистику показатели влияют слабо).

В большинстве других миллионников и городов поменьше зарплаты уровня 40-45 тысяч находятся выше среднего уровня. То есть человек, не имеющий узкой востребованной специальности (например — стоматолог, или специалист в нефтянке, или программист) — может получать столько, разве что устроившись в крутую компанию, или имея большой стаж и разные надбавки-премии.

Почему так получилось, или как считает Росстат

Статистика далека от реальности, потому что:

1. Зарплаты принимаются в учет только официальные и по данным крупных компаний (а поскольку десятки миллиардов рублей проходят в «тени», Росстат никак не может их учесть).

2. Для расчетов берется сумма до вычета налогов. А это 13%, то есть из среднестатистических 44 тысяч вы получите уже 38 280 рублей.

3. Зарплаты сильно отличаются в зависимости от региона и города. Кассир в «Пятерочке» в Москве будет получать больше, чем кассир в «Пятерочке» в Смоленске.

4. Зарплаты сильно отличаются в зависимости от компании. Инженер в Газпроме будет получать больше, чем инженер в полумертвом НИИ в этом же городе.

5. Зарплаты сильно отличаются в зависимости от специальности. Наверное, самый главный фактор. Если взять зарплату чиновника в Питере (условные 100 тысяч рублей), зарплату сварщика в Санкт-Петербурге (условные 70 тысяч), зарплату кассира в Белгороде (условные 17 тысяч), зарплату ночного сторожа (условные 10 тысяч) — получаем, что в среднем они имеют (100 + 70 + 17 + 10) / 4 = 49 тысяч рублей. Но по факту это в 2 раза меньше, чем реально получает депутат, и почти в 5 раз больше, чем получает сторож.

Поэтому средняя зарплата по стране никогда не будет отображать реальных цифр для широкого слоя населения.

Где зарплаты сильнее всего отличаются от данных Росстата, и почему?

Данные Росстата более-менее реальны только для крупных региональных центров. 40-45 тысяч вполне реально получать и в Тюмени, и в Новосибирске, и в Ростове, и в Екатеринбурге, и в Казани, и в прочих миллионниках, а также на Севере.

А вот для маленьких городов (условно — меньше 100-150 тысяч) даже 40 тысяч уже являются сложнодостижимой суммой. В таких населенных пунктах средние зарплаты могут находиться на уровне «минималки» (данные по МРОТ 2017-2018 тут), или ненамного ее превышать.

Отсутствие зарплаты

При отсутствии у работника каких-либо выплат в течение периода калькуляции (12 мес.) или за временной промежуток, превышающий этот период, бухгалтерия должна взять за основу ежемесячные зарплаты работника за предшествующий период. Таким образом, если с 1.06.2017 года по 1.06. 2018 года работник не получал зарплату или вообще не работал, то за калькуляционный будет взят временной промежуток с 1.06.2016 года по 1.06. 2017 года.

Если у работника не было выплат до начала расчетного периода, то за основу бухгалтерия возьмет зарплату в том месяце, с которого у работника появилось право на сохранение средней заработной платы.

В случае же, когда выплаты не имели место и на период возникновения случая, дающего право на сохранение среднемесячного заработка, калькуляция будет осуществляться исходя из назначенного работнику оклада.

Таблицы средней заработной платы по годам: от Советского союза до современной России

Не думайте, что свод данных, обозначенный таблицей, играет роль чисто ознакомительную. Нет, пользуются ей не только граждане, но и непосредственно правительство, как минимум для рассмотрения отношения двух заработных плат.

Чтобы осуществить данное рассмотрение, необходимо учесть трудовой доход  конкретного человека, и сопоставить его с аналогичным усредненным показателем в таблице за конкретный временной срок.

Таблица 1. Средняя зарплата по месяцам с 1960 по 1990 годы (в российских рублях)

Таблица 2. С 1991 по 2001

Обратите внимание: таблицу № 2 следует читать таким образом:

• до наступления 1993 года исчисление ведется в рублях;
• начиная с 1993 года и вплоть до 1998 года читать данные следует в тысячах рублей;
• с 1998 года в стране вновь воцарил рубль.

Таблица 3. Сведения о средних заработных платах с 2002 года по 2018 год включительно

Возможно, вы удивитесь, однако именно сводные таблицы заработной платы, выплачивающейся в нашей стране на протяжении обозначенного периода времени, считаются одним из основополагающих инструментов для определения величины материального содержания пенсионеров сегодня. Если опираться на указанные в ней сведения, то появится возможность и определить точную стоимость балла, нужного для определения стразовой выплаты, и, как следствие, фактическая сумма средств, полагающаяся официально трудящимся на пенсии.

Исключения в порядке расчета

Вышеуказанная формула имеет и свои определенные исключения. Одно из них касается срока проведенного расчета. Например, если за полные 12 мес сотрудник не отработал по факту ни дня, если весь период полностью указывается в срок декретного отпуска, при расчете будут взяты 12 предшествующих отчетному периоду месяцев.

Второе исключение прямо касается получаемого заработка. Вот несколько ситуаций:

• Сотрудник не получал з/п за крайние 24 месяца.
• По факту человек не отработал ни дня за отчетное время.
• Работник не отработал ни дня и не получал зарплату за установленный отчетный период.

В этих ситуациях показатель средней з/п определяется на основе чистого назначенного оклада или установленной тарифной сетки, применяемой для каждого конкретного сотрудника.

Даже если у вас средняя зарплата — хватит ли ее на жизнь?

Давайте подсчитаем. Вы получаете условные 45 тысяч рублей, и живете в миллионнике (любом). Вам условные 30 лет, у вас нет жены-детей.

Примерные расходы:

1. Ипотека. «Однушка» в почти любом миллионнике стоит в районе 1.8-2.2 млн рублей. Поэтому копить со средней зарплатой на нее можно лет до 45-50. Так что мы берем ипотеку лет на 20, и выплачиваем по 12000 ежемесячно (предположим, что 30-40% от суммы мы внесли первоначально).

2. Транспортные расходы. Общественный транспорт обойдется в примерные 1500 рублей. Содержание собственного авто — в 5-10 тысяч минимум (парковка + заправка, не считаем даже техобслуживание).

3. Еда. Чтобы не голодать и не есть одни макароны с «сырным продуктом» и сосисками из бумаги — должно хватить 12000 рублей.

4. Коммуналка. Условные 4500 рублей, включая Интернет и мобильный телефон.

Получается, что 1 человеку даже со средней зарплатой денег будет хватать на более-менее нормальную жизнь, без особых изысков. Если жить вдвоем — будет проще (оплата коммуналки и ипотека — поделятся, расходы на еду — вырастут не в 2 раза).

Таблица средней зарплаты по регионам России в 2018 году

Средний уровень оплаты труда по стране в 2018 году составил порядка 42 115 рублей. Однако, данные показатели достаточно условны. В каждом из регионов Российской Федерации имеются собственные средние показатели, которые могут существенно отличаться от тех, что указаны выше.

В представленной ниже таблице приведена средняя зарплата в России в 2018 году по данным Росстата для алиментов по регионам РФ. Самые актуальные сведения вы всегда можете посмотреть на официальном сайте Росстата www.gks.ru.

Средняя оплата труда по регионам в январе, августе 2018 г.

Регион	Январь 2018 г., руб.	Август 2018 г., руб.	Рост,%
Центральный федеральный округ, в том числе:	47 453	51 383	8,28
–Ивановская область	23 300	24 941	7,04
–Липецкая область	28 966	31 107	7,39
– Московская область	46 410	47 837	3,07
– г. Москва	70 251	77 618	10,49
Северо-Западный федеральный округ, в том числе:	46 775	46 757	-0,04
– Псковская область	23 175	26 075	12,51
– Республика Карелия	34 733	36 305	4,53
– Ненецкий авт. округ	80 362	83 628	4,06
– г. Санкт-Петербург	58 598	56 100	–4,26
Южный федеральный округ, в том числе:	28 686	30 769	7,26
– Республика Калмыкия	23 635	24 802	4,94
– Ростовская область	27 594	29 480	6,83
– Астраханская область	29 138	34 133	17,14
Северо-Кавказский федеральный округ, в том числе:	24 389	25 878	6,11
– Республика Дагестан	21 699	22 886	5,47
– Карачаево-Черкесская Республика	23 653	23 947	1,24
– Ставропольский край	26 343	29 001	10,09
Приволжский федеральный округ, в том числе:	28 758	31 209	8,52
– Саратовская область	25 275	26 075	3,17
– Оренбургская область	27 499	30 452	10,74
– Пермский край	32 009	34 257	7,02
Уральский федеральный округ, в том числе:	43 099	45 192	4,86
– Курганская область	25 548	26 981	5,61
– Тюменская область без авт. округов	40 176	42 635	6,12
– Ямало-Ненецкий авт. округ	88 232	90 869	2,99
Сибирский федеральный округ, в том числе:	33 910	35 334	4,20
– Алтайский край	22 546	25 091	11,29
– Забайкальский край	35 272	35 681	1,16
– Красноярский край	40 617	41 219	1,48
Дальневосточный федеральный округ, в том числе:	49 341	50 781	2,92
– Еврейская авт. область	35 292	36 889	4,53
– Республика Саха (Якутия)	60 825	57 252	-5,87
– Чукотский авт. округ	90 105	91 654	1,72

Критерии оценки среднего класса

Критерии среднего класса в России и в другой стране совершенно различны. Интересно рассмотреть все особенности, которые могут помочь определиться с собственным положением дел.

Доля среднего класса в России по сравнению с другими странами

Источник данных: ОЭСР, Альфа-банк. (с) РБК

В России

Представитель среднего класса России по классификациям разных банков и институтов:

• По классификации Всемирного банка: нижняя граница среднего класса по уровню дохода составляет от 16 тысяч рублей в месяц на человека.
• По данным Института социологии РАН: зарабатывает от 28 300 рублей в месяц.
• По расчетам банка «Кредит-Суисс»: зарабатывает не меньше 26 800 рублей в месяц.
• По данным Института современного развития: имеет доходы от 130 тысяч рублей в месяц.
• По мнению Максима Орешкина: зарабатывает не меньше 27 800 рублей в месяц.

Так как разные организации по-разному оценивают представителя среднего класса в РФ, в целом средний класс населения в России должен соответствовать следующим критериям:

• Общий доход на семью, состоящую из двух взрослых и ребенка, должен быть не менее 50 тыс. рублей (в зависимости от регионов), доход семьи среднего класса в России может достигать 100 тыс. рублей. В Москве доходы среднего класса должны быть в пределах от 100 до 200 тыс. рублей.
• У семьи в обязательном порядке должна быть своя квартира или дом. Это может быть недвижимость, приобретенная в ипотеку, но она должна быть в собственности. При этом учитывают площадь помещения. Однокомнатная квартира на 5 человек – это не комфортабельные условия для проживания.
• У семьи среднего класса уровень дохода должен позволять приобрести автомобиль. Это может быть транспортное средство отечественного производства, но выпуск датируется не позднее 5-10 лет.
• Можно отдельно выделить доход высшего среднего класса. Это семьи, которые могут порадовать себя путешествиями за границу – Турция, Таиланд и другие курортные страны с безвизовым или визовым режимом, но без шенгена. Стандартная среднестатистическая семья должна хотя бы раз в год путешествовать. Это необязательно море за границей – учитываются Российские курорты, санатории региональные, экскурсии в горной местности, сплавы по рекам и прочие туристические развлечения.

В плане путешествий учитывается доход среднего класса на человека. Регулярные заграничные поездки могут себе позволить только семьи, когда на одного члена приходится от 50 тыс. рублей и более. В противном случае ежегодные поездки на море и кратковременные сезонные выезды за пределы своего населенного пункта или региона будут возможны только в кредит.

В Европе

Рассказы об уровне жизни в странах Европы зачастую преувеличены – здесь жители вынуждены платить крупные по размерам налоги. Если в России налоги выплачивает работодатель по факту официального трудоустройства, то в Европе необходимо платить налог со всех поступивших доходов. Таким образом придется подавать декларации на полученное наследство, выигрыш и даже алименты на ребенка.

Но рассматривая уровень доходов среднестатистической семьи, можно выделить следующие особенности в соответствии со страной:

• Швеция – самая благополучная страна Европы. Уровень безработицы здесь всего 7% от общего населения, половина работоспособных граждан официально трудоустроены, другие работают на сдельной заработной плате. При этом нижняя граница среднего класса в Швеции по уровню дохода составляет 114 тыс. рублей в месяц. Большая часть трудоустроенных зарабатывает в месяц в переводе на русскую валюту 150-170 тыс. рублей.
• Германия – страна урожденных экономистов. Минимальный заработок – это 95 тыс. рублей. Меньше зарабатывают только студенты.
• Италия – в итальянских компаниях хороший заработок, который составляет 100 тыс. рублей. Это средняя заработная плата офисного работника, руководители могут зарабатывать до 500 тыс. рублей.
• Великобритания – средний доход жителей Лондона 300 тыс. рублей.
• Финляндия – среднестатистический гражданин может зарабатывать от 110 до 150 тыс. рублей.

Доходы жители среднего класса в странах Европы предпочитают вкладывать в недвижимость или в покупку автомобиля, открытие собственного бизнеса.

В США

Средний класс в США – это люди, чьи доходы не превышает 200 тыс. рублей. Согласно статистике, более 80% жителей не выезжали далее своего штата. О путешествиях здесь мало задумываются до зрелого возраста – люди вынуждены большую часть доходов отдавать в счет аренды своего жилья.

Порядок исчисления

Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы мало кто знает. Расчет среднего заработка работников должен проводиться по закону. То есть, при этом обязательно учитываются все дополнительные выплаты. В противном случае такой расчет будет неправильным. В ситуации, когда расчет произведен неверно, работник может обратиться за помощью в профсоюз.

Единые правила исчисления средней заработной платы утверждены законодательством. И его содержит не только Трудовой кодекс, но и Положения, утвержденные правительством. Согласно этим нормативным актам также учитываются:

• начисленная зарплата за год;
• отработанное время за каждый месяц.

Что такое расчетный период? Это определенный отрезок времени, в течение которого работник фактически работал и получал заработную плату.  В зависимости от причины расчета периодом может быть год, полгода или месяц. Например, при расчете отпускных за расчетный период берется отработанный подчиненным календарный год.

Продолжительность месяца при расчетах должна соответствовать календарю. Далее следует суммировать все выплаты, предоставленные сотруднику за год. Это зарплата, премии, различные вознаграждения и т. д. Затем следует определить сам период этого расчета

Важно знать, что в этот период не может быть включено время:

• когда работник отсутствовал, но его средняя зарплата сохранилась;
• когда работник временно потерял трудоспособность, был в декретном отпуске и т. д.;
• использовал нерабочие выходные дни.

Эти периоды не учитываются, так как выплаты, которые за них производились, уже и так основаны на расчете среднего заработка. И использовать их еще раз означает, что расчет будет произведен не совсем верно. И последним шагом является деление полученной суммы на продолжительность периода. Например, работник в течение года не болел, не брал дополнительные выходные и т. д. Значит, расчет будет производиться следующим образом: сумму за год нужно поделить на 12 месяцев. Это и будет средняя зарплата за год.

Немного по-другому осуществляется расчет отпускных для работников. Для этого мало посчитать средний заработок за год. Выяснив, какая заработная плата у конкретного сотрудника выходит за год, следует эту сумму поделить на 29, 3. Это число законодатель установил для удобства таких расчетов. 29, 3 – это среднее количество рабочих дней в одном месяце. Полученный результат и будет означать среднюю заработную плату за день. Такой алгоритм используется при условии, что работник в течение года не имел дополнительных выходных.

Затем уточнить все полностью отработанные работником месяцы и умножить их количество на 29, 3. Неотработанные месяцы при этом также учитываются. Но берутся только те дни, которые работник отработал. Их количество прибавляется к результату умножения. И на эту сумму делится сумму выплат. В виде формул это выглядит следующим образом: отр. месяцы *29, 3 + отр. дни = количество отр. дней. Затем количество сумма выплат делится на отработанные дни = средний заработок за день.

В первую очередь, это касается срока расчета. К примеру, в ситуации, когда сотрудник не отработал за прошедший год ни одного дня, то при расчете берется предыдущий отработанный год. Такие случаи часто бывают у женщин, вышедших из декретного отпуска. Еще одно исключение касается заработной платы. Например, подчиненный:

• за прошедшие 24 месяца не получал заработную плату;
• не работал все это время;
• также не работал и не получал зарплату в расчетном периоде.

В этих случаях при расчете среднего заработка используется тарифная сетка или оклад, предусмотренный внутренними документами. А как же рассчитывается заработная плата, если у подчиненного гибкий график работы? Ведь в этом случае сложно подсчитать среднюю продолжительность рабочего времени. Поэтому учитываются отработанные часы.

При расчетах необходимо использовать Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Этот нормативный акт регулируется весь порядок расчета средней зарплаты. При отправке сотрудника в командировку исчисление осуществляется согласно Положению о командировках. Кроме этого, все расчеты производятся на основании специальных форм учетных документов, в утверждении которых участвовал Госкомстат России. Это платежные ведомости, справки НДФЛ, расчетные ведомости и т. д. 

Принимаемые и исключаемые выплаты

Чтобы понять, какая у человека среднемесячная з/п, потребуется воспользоваться представленным вниманию алгоритмом.

Первый шаг

На данном этапе суммируются все выплаты, которые работник получил за установленный расчетный период. Сюда входят следующие начисления:

1. Непосредственно сама з/п вместе с всевозможными надбавками, установленными районными коэффициентами. Если труд частично оплачивается товаром, учитывается его эквивалентная стоимость. Она плюсуется к полученной оплате труда.
2. Денежные премии и материальные вознаграждения, выплаченные за крайние 12 мес.
3. Дополнительные начисления, проведенные согласно законодательству и соглашению, заключенному между руководителем и сотрудником.
4. Годовое вознаграждение или 13 зарплата, а также награждения за стаж и выслугу.

Второй шаг

Здесь определяется временной период, за который необходимо рассчитать получаемый заработок. Продолжительность каждого отдельного месяца определяется исключительно на основании стандартного календаря. В общий период производимого расчета не вносится время, когда человек:

• Отсутствовал на работе с сохранением положенного заработка.
• Не выходил на работу по причине наступившей болезни или беременности/родов, отсутствовал по уходу за ребенком.
• Отсутствовал из-за простоя, вызванного действиями работодателя.
• Не имел возможности работать по причине закрытия предприятия или фирмы в связи с организованной забастовкой.
• Использовал права на дополнительно оформленные нерабочие дни, при которых полностью сохраняется заработок.

Данные временные периоды отсутствия человека не учитываются в расчетах, так как за них человек получает определенные выплаты. Их оплата рассчитывается по средней з/п, потому использовать периоды для грамотного расчета среднемесячного получаемого заработка будет нецелесообразно. Это «размоет» нужный показатель.

Третий шаг

Полученная в результате вычисления сумма делится на общую временную продолжительность установленного расчетного периода.

Откуда берется средняя зарплата

Среднюю зарплату в России каждый год считают в Росстате. Если учесть, что одни получают очень много (чиновники, директора, топ-менеджеры), а другие совсем мало (библиотекари, воспитатели, дворники), цифра получается довольно относительная. В 2020 году, например, средняя по России зарплата была равна 52 100 рублям. Для человека из региона, где реальная средняя зарплата около 20 000 рублей, такая сумма выглядит несколько странно, и он задает логичный вопрос: «И где это у нас такие зарплаты платят, а?»

В 2021 году цифра снизилась. Сейчас, по данным Росстата, средняя зарплата в России 42 550 рублей. Однако при этом, по официальным данным, зарплаты выросли аж на 12 %. Как такое может быть? Что за путаница?

На самом деле Росстат просто стал считать заработок россиян по другим формулам. Теперь в отчет идет не средняя, а медианная зарплата. И последняя оказалась гораздо ближе к реальной.

Как считали. Возьмем семерых работников. У троих зарплата 100 000 рублей в месяц, у одного — 50 000, еще у троих — 20 000. Складываем все цифры, получаем 410 000, делим на 7. Вуаля, средняя зарплата у нас равна 58 571 рублю.

Как считают. Теперь Росстат берет в расчет среднее значение между низкими и высокими зарплатами. Медиана же делит количество людей пополам. То есть ровно половина работников получают больше, а половина — меньше медианной зарплаты. В нашем примере с семью сотрудниками медианная зарплата — 50 000 рублей, так как половина сотрудников получают меньше этой суммы и ровно столько же человек — больше этой суммы.

Когда среднюю зарплату за 2020 год пересчитали по новым формулам, она оказалась равна не 52 100 рублям, а всего лишь 32 422 рублям. Уже ближе к правде.

Общие правила расчета среднемесячной зарплаты

Общий порядок, используемый при расчете, изложен в статье 139 ТК РФ. Главное правило: зарплата рассчитывается на основании реально выплаченных зарплат и реально отработанных смен. Расчетное время — год. Развернутый порядок расчета содержится в Постановлении Правительства от 10.12.2016 г. №922.

Как рассчитать средний заработок (среднемесячную заработную плату) для оплаты выходного пособия при увольнении работника?

Формула для расчета

Среднемесячный заработок определяется по следующей формуле:

СМЗ = СДЗ*N

В данной формуле используются следующие определения:

• СМЗ – среднемесячный заработок;
• СДЗ – среднедневные выплаты;
• N – число дней, которые должны оплачиваться по среднестатистической зарплате.

Это общая формула для расчета.

Нюансы расчета

Нужно учесть, что существует разный порядок расчетов в разных случаях:

• При выплатах за отпуск, который не был использован.
• Иные ситуации.

Если расчет ведется в ситуациях, которые не связаны с выплатой отпускных, требуется разделить совокупный заработок за расчетное время на число отработанных в периоде смен. Если же среднемесячный заработок требуется вычислить для оплаты отпускных, необходимо зарплату сначала разделить на 12 месяцев, а затем на среднее число дней в месяце (29,3).

Средние зарплаты во всех регионах России в 2021 году. Полный список

• Ямало-Ненецкий АО 70 620
• Москва 66 880
• Ханты-Мансийский АО 61 930
• Чукотка 56 100
• Магаданская область 55 880
• Сахалин 51 260
• Камчатка 50 600
• Тюменская область 50 160
• Санкт-Петербург 45 430
• Мурманская область 43 670
• Коми 39 380
• Архангельская область 36 850
• Хабаровская область 35 200
• Амурская область 34 540
• Приморский край 33 990
• Свердловская область 32 780
• Иркутская область 32 450
• Карелия 32 450
• Томская область 32 230
• Хакасия 32 010
• Тыва 30 580
• Красноярский край 29 260
• Вологодская область 28 820
• Омская область 28 820
• Башкортостан 28 160
• Бурятия 27 720
• Калининградская область 27 580
• Астраханская область 27 390
• Новгородская область 27 390
• Белгородская область 27 280
• Пермский край 27 280
• Татарстан 27 160
• Калужская область 27 060
• Самарская область 27 060
• Нижегородская область 26 840
• Челябинская область 26 620
• Ярославская область 26 620
• Воронежская область 26 070
• Оренбургская область 26 070
• Краснодарский край 25 850
• Тульская область 25 520
• Забайкалье 25 300
• Дагестан 25 160
• Алтайский край 24 860
• Липецкая область 24 640
• Псковская область 24 310
• Волгоградская область 23 650
• Саратовская область 23 430
• Удмуртия 23 430
• Ростовская область 23 320
• Пензенская область 22 990
• Чувашия 22 990
• Кировская область 22 880
• Ульяновская область 22 880
• Владимирская область 22 770
• Курганская область 22 770
• Курская область 22 770
• Костромская область 22 550
• Ставропольский край 22 000
• Тамбовская область 21 450
• Рязанская область 21 340
• Марий Эл 21 230
• Ивановская область 21 120
• Чечня 21 010
• Мордовия 20 900
• Брянская область 20 790
• Ингушетия 20 790
• Адыгея 20 680
• Тверская область 20 130
• Смоленская область 20 020
• Кабардино-Балкария 18 920
• Северная Осетия 18 590
• Карачаево-Черкесия 18 040
• Новосибирская область 17 600
• Кемеровская область 17 490
• Орловская область 16 830

Зарплата в Белоруссии по городам — 2021

Средняя ежемесячная зарплата по крупным городам Белоруссии в местной валюте, российских рублях и долларах по курсу на 01.08.2021.

Город	Средняя зарплата в белорусских рублях	Эквивалент в российских рублях	В долларах США
Минск	859 BYN	25 068 ₽	$ 343
Борисов	744 BYN	21 736 ₽	$ 298
Молодечно	739 BYN	21 588 ₽	$ 296
Слуцк	712 BYN	20 792 ₽	$ 285
Брест	684 BYN	19 966 ₽	$ 274
Витебск	682 BYN	19 907 ₽	$ 273
Жодино	680 BYN	19 848 ₽	$ 272
Солигорск	670 BYN	19 553 ₽	$ 268
Барановичи	659 BYN	19 229 ₽	$ 263
Гродно	659 BYN	19 229 ₽	$ 263
Бобруйск	649 BYN	18 963 ₽	$ 260

Город	Средняя зарплата в белорусских рублях	Эквивалент в российских рублях	В долларах США
Могилёв	638 BYN	18 639 ₽	$ 255
Новополоцк	636 BYN	18 580 ₽	$ 255
Пинск	628 BYN	18 344 ₽	$ 251
Орша	623 BYN	18 197 ₽	$ 249
Мозырь	621 BYN	18 138 ₽	$ 248
Лида	620 BYN	18 108 ₽	$ 248
Слоним	570 BYN	16 633 ₽	$ 228
Полоцк	564 BYN	16 457 ₽	$ 225
Речица	556 BYN	16 221 ₽	$ 222
Волковыск	550 BYN	16 073 ₽	$ 220
Гомель	455 BYN	13 271 ₽	$ 182

Таблица средних зарплат по миру

Для сравнения данных, нижем приводим средние значения зарплат по миру (выборочно), данные указаны в долларах США, актуальны на 2018 год.

№ в рейтинге	Название страны	Зарплата в $
1	Швейцария	5 426,27
2	Люксембург	3 565
3	Катар	3 372,63
4	Австралия	3 306,13
5	Объединенные Арабские Эмираты	3 182,48
9	США	2 835,07
10	Гонконг	2 750,64
16	Германия	2 420,63
21	Великобритания	2 270,29
24	Франция	2 121,82
45	Эстония	909,38
46	Чехия	908,43
48	Китай	888,29
51	Греция	862,39
58	Польша	766,58
62	Турция	689,34
63	Панама	683,51
64	Ботсвана	680
65	Латвия	668,86
66	Литва	668,39
67	Россия	637,7
68	Иордания	619,35
69	Уругвай	613,12
70	Намибия	601,08
90	Босния и Герцеговина	453,65
99	Казахстан	360,75
101	Беларусь	347,89
109	Туркменистан	320
114	Азербайджан	282,9
117	Грузия	264,9
126	Молдавия	199,41
127	Украина	194,88
150	Мадагаскар	35
155	Гамбия	29
158	Венесуэла	24,6
159	Малави	22
160	Зимбабве	21

Наглядная инфографика по разным странам:

Дополнительные файлы:

• Информация о социально-экономическом положении России
• Среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации
• Среднемесячная заработная плата работников по субъектам Российской Федерации
• Среднемесячная заработная плата работников по отраслям экономики Российской Федерации

Общий обзор рынка труда

По нашим личным впечатлениям, отзывам родных-знакомых и по цифрам на крупных сайтах с вакансиями мы составили примерно такие градации зарплат:

• около 30 тысяч — пенсионеры, студенты, без опыта, неполный рабочий день и самые простые профессии без опыта и образования: кассиры, охранники, сторожа, курьеры;
• около 40 тысяч — несложные специальности без опыта или с небольшим опытом, студенты после ВУЗов;
• около 50 тысяч — младшие офисные должности, многие бюджетники без большой выслуги, многие «младшие» профессии из сферы услуг (таксисты, официанты), рабочие и околопромышленные специальности с небольшим опытом;
• 60-80 тысяч — «нормальная зарплата», достигается к 25-30 годам: средние офисные должности, невысокое начальством в мелких компаниях, врачи, рабочие и околопромышленные специальности с опытом в несколько лет (сантехники, штукатуры);
• 80-100 тысяч — то же, но с опытом побольше, или в компании покруче;
• 100-120 тысяч, реально достигнуть к примерно 35 годам — невысокое начальство (вроде начальника отдела, главбуха), менеджер среднего звена в хорошей компании, IT с опытом 1+ лет, околостроительные специальности с хорошим портфолио и стажем, мастера на производствах;
• 120+ — директора-начальники, IT с опытом от 1.5-2 лет, врачи основных специальностей со стажем.

Востребованность по отраслям

Больше всего работников ищут для:

• торговли (продавцы, кассиры);
• логистики и доставки (грузчики, водители, курьеры, комплектовщики);
• IT (программисты);
• офисов (менеджеры всех видов и направлений, специалисты call-центров, администраторы).

Отрасли с самыми высокими зарплатами: реально ли в Москве заработать много?

Да, реально. Причем речь идет не только о бизнесе, чиновниках среднего и выше уровня и прочих хлебных местах, куда простому человеку не пробиться.

По статистике Мосгорстата больше всего получают:

Сфера	Средняя зарплата за 2021, тысяч рублей
Финансы и страхование	153.2
Информация и связь	135.3
Образование	116
Профессиональные, научные и технические специальности	114
Культура, спорт, организация досуга и развлечений	102.9
Здравоохранение и соцуслуги	97.1
Государственное управление	92.3
Водоснабжение, водоотведение, сбор и утилизация отходов	86.3
Транспортировка и логистика	84

Еще есть статистика Мосгорстата за 2021 по профессиям:

Профессия	Тысяч рублей
Разработчик ПО	130.5
IT-консалтинг	130
Администратор БД	120.6
Топ-менеджмент	112
Финансовый менеджер	107

Поверить в высокие доходы этих специальностей — легко. Мы бы еще добавили сюда:

• программистов уровня middle и выше (в Москве им в любой отрасли реально получать 90-100+ тысяч в месяц);
• врачей, особенно «дорогих» и массовых специальностей (гинекологи, хирурги, стоматологи);
• персонал аэропортов среднего звена и выше;
• инженеров (только не в государственных учреждениях, а в частных компаниях);
• узких специалистов строительных и промышленных специальностей (не каждый будет получать 100+, но 75-80 — среднеминимальная планка для мастера с опытом даже в пару лет).

Плюс получать статистический доход могут и те, кто совмещает и подрабатывает. Например — после «обычной» работы за 50-60 тысяч идет таксовать, гулять с чужими собаками, убирать квартиры, заниматься репетиторством, брать заказы частным образом, фрилансить. Москвичам в этом плане проще, чем жителям маленьких городов, потому что работы много, и найти задачи на пару часов вечером или на выходные — можно сравнительно легко.

Расчет официальной средней з/п при суммированном учете

На некоторых предприятиях руководители используют гибкий режим работы. Здесь при расчете определяется не дневная продолжительность рабочего времени, но общее количество отработанных часов.

При подобном режиме работы определять среднюю з/п нужно на особом суммированном учете рабочего времени. Вычисляется не дневная з/п, но часовая оплата труда. Формула расчета выглядит так:

Если требуется определить получаемый на руки среднемесячный з/п, результат следует умножить на общее количество отработанных на предприятии часов. Они должны быть выработаны строго в соответствии с индивидуальным графиком сотрудника и за время, по правилам принимаемое в расчет.

Заключение

На практике выходит, что населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:

• Государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
• Непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
• Для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
• Для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).