Отчёт сзв‑к для крыма

Содержание:

Сроки сдачи в 2020 году
Как заполнять СЗВ-К
Отчет СЗВ-К в ПФР
Перечень изменений в СЗВ-ТД
Форма СЗВ-К: для чего она нужна
Отчет СЗВ-К в ПФР
Форма СЗВ-К − кто сдает
Ошибки при заполнении формы СЗВ-СТАЖ
Как заполнять СЗВ-К
Трудовая деятельность: другие периоды, засчитываемые в страховой стаж
Отчет СЗВ-К в ПФР
Новая форма СЗВ-М
Отчет СЗВ-К в ПФР
Отчет СЗВ-К в ПФР

Сроки сдачи в 2020 году

Единых сроков сдачи отчета не установлено. ПФР решает, кто и когда сдает отчет СЗВ-К в 2020 году, рассылает этим организациям запросы с требованием и последними сроками. В стандартной ситуации на формирование и предоставление сведений отводят один месяц. Но бывают срочные запросы, когда на сбор и отправку информации даются несколько дней. В письме от ПФР всегда указан конкретный срок предоставления данных, соблюдайте его.

ВАЖНО!

Формуляр СЗВ-К разрешено подать как в электронном виде, так и на бумажном носителе. Но рекомендуем подавать информацию в электронном виде по защищенным каналам связи. Сведения о стаже быстрее попадут на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Как заполнять СЗВ-К

Отчёт о движении денежных средств (отчет ддс)

Бланк состоит из таких разделов:

Сведения о застрахованном лице. Включает: СНИЛС, Ф.И.О., дату рождения и место проживания. Эта информация заполняется на основании паспорта и страхового свидетельства. Для показателя «территориальные условия проживания» допустимо пустое значение при отсутствии подтверждающих документов.
Тип формы отчетности. Выберите из предложенных типов и отметьте галочкой. Исходная — при подаче сведений впервые, корректирующая — при изменении информации исходной СЗВ-К о трудовом стаже или других сведений о застрахованном лице, отменяющая — для отмены предоставленных ранее сведений.
Периоды деятельности. В раздел включается информация о периодах трудового стажа застрахованного лица до 31.12.2001 на основании трудовой книжки. Заполняем наименование организации, код вида деятельности (обязательно). Чтобы определить его, используем приложение № 1 постановления ПФР № 485п.

Рассмотрим наглядный пример заполнения СЗВ-К. Условия для заполнения следующие:

ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» получило уведомление из ПФР о предоставлении сведений на сотрудника Сергеева Сергея Сергеевича. По записям трудовой книжки, имеется информация, что Сергеев С.С. работает в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» в должности «рабочий по обслуживанию зданий»:

трудовой договор с ГБОУ «АЛЛЮР» заключен 21.08.2014;
с 23.03.1980 по 25.03.1985 — работа в должности «токарь» на предприятии «Стройка» (местность, приравненная к районам Крайнего Севера);
с 03.03.1986 по 04.11.1988 — работа в должности «разнорабочий» на предприятии «Чайка» (район Крайнего Севера);
с 14.11.1988 по 01.04.1999 — работа в должности «газорезчик» на предприятии «Завод № 12» (должность отнесена к работам с тяжелыми условиями труда).

Вот так выглядит образец, как заполнять СЗВ-К по этим условиям:

Отчет СЗВ-К в ПФР

Отчет о движении денежных средств: как заполнять? форма 4 «отчет о движении денежных средств»

Пенсионный фонд еще в 2017 году утвердил бланк отчетности о стаже сотрудников и объяснил, что это за форма и кто сдает СЗВ-К. Этот отчетный формуляр предоставляется следующими категориями страхователей:

Кто сдает форму	Какие сведения отражают в отчете
Российские страхователи, которые получили индивидуальный запрос от представителей ПФР	Информация, которую следует включить в форму, касается стажа физических лиц за периоды до 31.12.2001 включительно
Российские страхователи, осуществляющие деятельность на территории Республики Крым или г. Севастополя	В отчет включите информацию о трудовом стаже работающих у вас граждан РФ, которые по состоянию на 18.03.2014 постоянно проживали на указанных территориях

Многим бухгалтерам и сотрудникам отдела кадров эта форма отчетности знакома. Информация предоставлялась в ПФР в 2003 и 2004 годах по схожему бланку. Отчетные сведения отражали стаж сотрудников до конца 2001 года.

ВАЖНО!

Перечень изменений в СЗВ-ТД

Нужно ли сдавать пустой отчет по форме сзв-тд?

С 1 августа 2021 года в новой форме отчетности:

Добавили раздел для информации о работодателе-преемнике: его заполняют в случае корректировки сведений о трудовой деятельности сотрудника, которые ранее предоставил работодатель, уже снятый со страхового учета. Такое возможно, например, в случае поглощения одной компании другой.
Удалили строку «отчетный период» — теперь ПРФ интересуют лишь даты самого кадрового события, а также сдачи отчета.
В строке «Код выполняемый функции» теперь указывают 5-значный код из ОКЗ.
Добавили графу, связанную с работой в районах Крайнего севера и местностях, к ним приравненных.

В целом, все «старые» строки и графы заполняют, как и прежде, а вот процесс заполнения новых разберем подробнее.

Особенности заполнения раздела «Код выполняемой функции»

С 1 августа 2021 код нужно указывать, если:

принимаете на работу новичка без трудовой книжки;
оформляете постоянный перевод на новую работу;
присваиваете работнику вторую квалификацию;
получили судебное решение о дисквалификации сотрудника.

Новые коды можно уточнить в ОКЗ: теперь с СЗВ-ТД нужно указывать всего 5 цифр вместо 7 в формате XXXX.X. Первые четыре знака – непосредственно код группы занятий, последний – контрольное число (КЧ).

При поиске подходящего кода есть три варианта действий:

Если профстандарт утвержден после 1 января 2016 года, то код ОКЗ можно найти в I разделе профстандарта, в таблице «Группа занятий». Контрольное число (пятый знак) указано в классификаторе. К примеру, в профстандарте для врача-инфекциониста определен код ОКЗ 2212, а в классификаторе можно найти и КЧ – 6. Таким образом, в СЗВ-ТД код запишем так: 2212.6.
Если профстандарт утвержден до 1 января 2016 года, то поиск нужного кода осложняется. Дело в том, что подобные стандарты ссылаются на утративший силу ОКЗ 1993 года. Чтобы правильно сопоставить коды из старого и нового классификатора, нужно обратиться к таблицам соответствия ОКЗ-2014 и ОКЗ-93:
1. сначала в столбце ОКЗ-93 найдите четырехзначный код нужной специальности;
2. затем выпишите соответствующий ему код из столбца ОКЗ-14;
3. если рядом с кодом есть буква «ч», значит соответствие кодов частичное и для поиска информации лучше использовать способ номер три (о нем расскажем ниже).

К примеру, для должности «Директор по персоналу» профстандарт определяет код 1232. В ОКЗ-14 ему соответствует код 1212. В новом классификаторе можно уточнить и КЧ – 5. Значит, в СЗВ-ТД код пропишется так: 1212.5.

Если профстандарта нет, либо у вас не получилось найти код с помощью первых двух вариантов, попробуйте поискать нужное значение в классификаторе. Сотрудники ПФР рекомендуют смотреть не только на название должности, но и на перечень выполняемых задач. Например, мы принимаем работника на должность менеджера по персоналу. Такой должности в ОКЗ нет, но поиск по задаче (подбор персонала) выдает группу 2423. В колонке КЧ стоит 6, значит итоговый код выглядит так: 2423.6.

Особенности заполнения графы «Работа в районах Крайнего Севера»

Для новой графы ввели новые коды:

РКС – прописываем в том случае, если сотрудник работает на территории районов Крайнего Севера;
МКС – для случаев, когда работник трудится в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Эта информация необходима Пенсионному фонду, чтобы оформить работникам досрочную пенсию.

Графу не нужно заполнять, если ваша компания работает в соответствующих регионах, а сотрудник трудится в другой местности (например, представляет интересы организации в Москве). Соответственно, если организация зарегистрирована в Москве, а сотрудник трудится в подразделении, расположенном в Архангельске, то территориальный код указывать придется.

Особенности заполнения раздела о работодателе-преемнике

Раздел заполняют в том случае, если бывший работодатель снят с учета из-за реорганизации компании. В случае обнаружения ошибки, допущенной прежним работодателем, новый руководитель может её исправить. В ПФР подчеркивают, что подобная возможность предусмотрена только для случаев с реорганизацией: если прежнее юрлицо ликвидировали по инициативе учредителей, то процедура исправления будет иной.

Чтобы отправить корректирующий или отменяющий отчет:

Получите от работника заявление с просьбой исправить отчет.
В архиве найдите приказ, оформляющий соответствующую кадровую процедуру.
Убедитесь, что данные в приказе и справке СТД-ПФР различаются.
Если допущена опечатка – отправьте корректирующий отчет, если внесены лишние сведения – отменяющий.

Форма СЗВ-К: для чего она нужна

Форма СЗВ-К предназначена для отражения трудового стажа физического лица за периоды до 2002 года. Бланк СЗВ-К входит в состав сведений персонифицированного учета. Он утвержден Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 2н. То есть, можно сказать, что форма отчетности относительно новая. Выглядит бланк так:

актуальный бланк СЗВ-К.

Стоит сказать, что форма СЗВ-К – единственный источник данных о стаже работы или (и) иной деятельности до 1 января 2002 года. Ни годовой отчет СЗВ-СТАЖ, ни ежемесячный отчет СЗВ-М подобных сведений не содержат. Также см. «СЗВ-СТАЖ: новый отчет для всех работодателей». Следовательно, только из отчета СЗВ-К органы ПФР могут получить сведения за периоды до 31.12.2001. При этом недавно в сети Интернет появились первые разъяснения от представителей одного из региональных УПФР. Вот что он пояснил:

Отчет СЗВ-К в ПФР

Пенсионный фонд еще в 2021 году утвердил бланк отчетности о стаже сотрудников и объяснил, что это за форма и кто сдает СЗВ-К. Этот отчетный формуляр предоставляется следующими категориями страхователей:

Кто сдает форму	Какие сведения отражают в отчете
Российские страхователи, которые получили индивидуальный запрос от представителей ПФР	Информация, которую следует включить в форму, касается стажа физических лиц за периоды до 31.12.2001 включительно
Российские страхователи, осуществляющие деятельность на территории Республики Крым или г. Севастополя	В отчет включите информацию о трудовом стаже работающих у вас граждан РФ, которые по состоянию на 18.03.2014 постоянно проживали на указанных территориях

ВАЖНО!

С 11.02.2020 применяется новая унифицированная форма СЗВ-К. Бланк и инструкция по заполнению установлена постановлением правления ПФ РФ от 27.09.2019 № 485п. Код по ОКУД не предусмотрен.

Форма СЗВ-К − кто сдает

Нужно знать, обязанность сдавать данный отчет касается далеко не каждого работодателя. Это касается лишь тех, кому был направлен индивидуальный запрос со стороны ПФ. Запрос выглядит в виде письма, отправленного на юридический адрес фирмы. Практика показывает, сегодня активно используются не только бумажные запросы, но и запросы, представленные в виде электронных посланий. Нередко бывают ситуации, когда многие из них имеют пометку «Срочно». Это означает, что сдать отчет необходимо в максимально короткие сроки.

Конечно, ПФ отправляет данные запросы не каждому, а только тем организациям, по работникам которой у него нет необходимой информации. Все это делается для того, чтобы соответствующие службы смогли рассчитать и определить величину страховой пенсии, которая полагается тому или иному работнику. Естественно, чтобы рассчитать данный показатель, необходимо знать сумму, которая была уплачена за работника в течение определенного периода. И в том случае, если у ПФ нет этих данных, он направляет запрос-требование на их предоставление.

Базы данных ПФ обновляются каждые три года. Так как последняя актуализация проводилась еще в 2014 году, ее новый этап начался в 2017. Конечно, многим кадровикам ранее уже приходилось сталкиваться с данным отчетом.

Не исключены случаи, когда компания получает запрос, на предоставление данных о сотрудниках, которых у нее никогда не было. Также это может коснуться и тех работников, которые просто не работали до 2002 года, соответственно, и не имеют стажа за этот период. Естественно, запрос ПФ просто физически не получится удовлетворить. Однако нужно помнить, без внимания оставлять данный запрос не следует, ведь за это предусмотрена ответственность. Если вы попали в такую ситуацию, рекомендуется написать ответное обращение к сотрудникам ПФ, в котором должна содержаться подробная причина того, что сдать отчет на этого человека не представляется возможным.

Ошибки при заполнении формы СЗВ-СТАЖ

1. Отчёт сделан не по всем работникам

Форму нужно подавать на всех сотрудников, с которыми заключены договоры. К ним относятся внештатные работники и физические лица, ведущие деятельность по договорам авторского заказа и лицензионным договорам

При этом неважно, осуществлялась ли выплата зарплаты работникам.

К примеру, внештатники лишь числятся в организации без оплаты деятельности, но трудовые отношения с ними оформлены. Или фирма заключила гражданско-правовой договор с человеком на несколько месяцев, а всю сумму оплатила за один раз. Пока идёт период действия договора, исполнителя необходимо вписывать в отчёт вне зависимости от оплаты.

Иногда работодатели не вносят в отчёт работников, которых требуется вносить:

Временно отсутствующих сотрудников. К примеру, секретарь ушла в декретный отпуск, а менеджер сейчас в долгой командировке.
Внешних совместителей.
Иностранных сотрудников, с которыми заключён гражданско-трудовой договор. При условии, что подобный иностранец имеет регистрацию в пенсионной системе России. Он имеет право работать дистанционно, на территории своего государства.
Единственного работника — учредителя-директора.

Каким образом исправить неполадку? Направить СЗВ-СТАЖ с видом «Дополняющая» и внести сотрудников, которых не хватает. Заново перечислять всех работников не надо.

2. Не внесли сведения на пенсионеров

Если в компании работают сотрудники, которые в этом году уходят на пенсию, форму СЗВ-стаж требуется подать на них два раза. Первый раз — при увольнении работника. На протяжении трех дней после подаче заявления об уходе на пенсию, работодатель должен направить отчёт с видом «Назначение пенсии».

Второй раз — при сдаче отчётов за год. Хоть работодатель и отправил отчёт с информацией и будущем пенсионное, его все равно понадобится включить в годовую форму. Если работник оформил пенсию и больше не работает в организации, нужно указать лишь те периоды, в которые он вёл трудовую деятельность до ухода на пенсию. Если работник после оформления пенсии остался на службе, необходимо включить его стаж до конца года.

Для исправления ошибки требуется отправить СЗВ-СТАЖ с видом «Дополняющая» со сведениями лишь на забытого пенсионера.

3. Указали лишних людей

В форму случайно могут попасть люди, которых там быть не должно, а именно:

Самозанятые, ИП.
Учредители, которыми не заключены трудовые договоры.
Стажеры, трудящиеся по ученическому договору.
Уволенные до этого работники, получившие в отчётном периоде премию или иные выплаты. Если с такими сотрудниками расторгли трудовые отношения и не заключали новых, в СЗВ-СТАЖ их вносить нет необходимости.

ПФР обнаружит лишних людей в отчёте при сверке сведений с иными отчётами. К примеру, с формой СЗВ-М или РСВ.

Для исправления ошибки требуется сдать СЗВ‑КОРР с видом «ОТМН» и отнести туда лишь тех людей, в чьих сведениях ошиблись, и опись ОДВ‑1 с видом «Исходная».

4. В исходную форму внесли неправильные сведения о работнике

Если вы ввели неверную информацию о работнике, Пенсионный Фонд примет отчёты частично и направит протокол о неполадке.

Для исправления сбоя требуется сдать СЗВ-СТАЖ с видом «Дополняющая» лишь на тех работников, в чьих сведениях были ошибки.

5. Указали неточные данные о стаже

При неполадке в программе бухгалтерия может не отразить сбой и ввести неверные данные. К примеру, неправильно указан стаж работника или не введён листок нетрудоспособности.

Для исправления ошибки требуется сдать СЗВ‑КОРР с видом «КОРР». В отчёте нужно указать лишь сотрудников, в данных которых фирма ошиблась. Полностью повторять отчёт не требуется. Вместе с изменениями понадобится сдать опись ОДВ‑1 с видом «Исходная».

Как исправить сведения в форме СЗВ-стаж в зависимости от кода ошибки в протоколе:

Как заполнять СЗВ-К

Бланк состоит из таких разделов:

Сведения о застрахованном лице. Включает: СНИЛС, Ф.И.О., дату рождения и место проживания. Эта информация заполняется на основании паспорта и страхового свидетельства. Для показателя «территориальные условия проживания» допустимо пустое значение при отсутствии подтверждающих документов.
Тип формы отчетности. Выберите из предложенных типов и отметьте галочкой. Исходная — при подаче сведений впервые, корректирующая — при изменении информации исходной СЗВ-К о трудовом стаже или других сведений о застрахованном лице, отменяющая — для отмены предоставленных ранее сведений.
Периоды деятельности. В раздел включается информация о периодах трудового стажа застрахованного лица до 31.12.2001 на основании трудовой книжки. Заполняем наименование организации, код вида деятельности (обязательно). Чтобы определить его, используем приложение № 1 постановления ПФР № 485п.

Рассмотрим наглядный пример заполнения СЗВ-К. Условия для заполнения следующие:

трудовой договор с ГБОУ «АЛЛЮР» заключен 21.08.2014;
с 23.03.1980 по 25.03.1985 — работа в должности «токарь» на предприятии «Стройка» (местность, приравненная к районам Крайнего Севера);
с 03.03.1986 по 04.11.1988 — работа в должности «разнорабочий» на предприятии «Чайка» (район Крайнего Севера);
с 14.11.1988 по 01.04.1999 — работа в должности «газорезчик» на предприятии «Завод № 12» (должность отнесена к работам с тяжелыми условиями труда).

Вот так выглядит образец, как заполнять СЗВ-К по этим условиям:

Трудовая деятельность: другие периоды, засчитываемые в страховой стаж

В форме СЗВ-К также нужно указать другие периоды, засчитываемые в страховой стаж. К ним относятся:

1) период прохождения военной или другой службы, приравненной к военной в соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1. При этом время обучения в военных образовательных учреждениях профессионального образования тоже считается периодом прохождения военной службы (п. 2 ст. 35 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ). В зависимости от продолжительности и итогов обучения (в т. ч. отчисления из учебного учреждения) это время может по-разному засчитываться в срок службы (п. 4 ст. 35 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ). При этом окончательный срок службы отражается в военном билете. Именно его работодателю и следует указывать при заполнении формы СЗВ-К;

2) период получения больничного пособия по временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 4,5 лет в общей сложности);

4) периоды:

получения пособия по безработице;

участия в оплачиваемых общественных работах;

переезда (переселения) по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов сотрудников, направленных:

в дипломатические представительства и консульские учреждения России;

в постоянные представительства России при международных организациях;

в торговые представительства России в иностранных государствах;

в представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства госучреждений России (государственных органов и госучреждений СССР) за границей;

в международные организации по перечню, утвержденному постановлением Правительства РФ от 26 ноября 2008 г. № 885.

Периоды, указанные в пункте 8, отражайте в форме СЗВ-К по фактической продолжительности, но не более пяти лет в общей сложности.

Периоды, перечисленные в пунктах 1–8, отражайте в форме СЗВ-К в тех случаях, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. При этом временной разрыв между окончанием таких периодов и началом трудовой деятельности значения не имеет.

Пример отражения в форме СЗВ-К страхового стажа женщины, которая впервые трудоустроилась после рождения ребенка

Первая запись в трудовой книжке А.П. Ивановой датирована 30 сентября 2000 года. В 1998 году Иванова родила ребенка. В свидетельстве указана дата рождения – 1 февраля 1998 года. В страховой стаж для назначения трудовой пенсии включается период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Этот период определяется на основании свидетельства о рождении – с 1 февраля 1998 года по 31 июля 1999 года. Несмотря на то что между окончанием периода ухода за ребенком и началом трудовой деятельности прошло более года, этот период отражается в форме СЗВ-К на основании свидетельства о рождении ребенка.

Это следует из положений абзаца 3 статьи 2, статей 10, 11 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, пункта 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, абзаца 3 пункта 2 постановления Конституционного суда РФ от 10 июля 2007 г. № 9-П и абзаца 3 пункта 2.1 определения Конституционного суда РФ от 20 ноября 2007 г. № 798-О-О.

Вид периода (код) укажите в соответствии с приложением 1 к Инструкции, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. № 192п. Например, для периода прохождения военной службы предусмотрен код «СЛУЖБА».

Отчет СЗВ-К в ПФР

Кто сдает форму	Какие сведения отражают в отчете
Российские страхователи, которые получили индивидуальный запрос от представителей ПФР	Информация, которую следует включить в форму, касается стажа физических лиц за периоды до 31.12.2001 включительно
Российские страхователи, осуществляющие деятельность на территории Республики Крым или г. Севастополя	В отчет включите информацию о трудовом стаже работающих у вас граждан РФ, которые по состоянию на 18.03.2014 постоянно проживали на указанных территориях

ВАЖНО!

Новая форма СЗВ-М

Корректировки в форму СЗВ-М и механизм ее заполнения введены Постановлением ПФР от 15.04.2021 г. № 103п. Порядок формирования документа теперь указан отдельно, тогда как раньше он излагался в самой форме.

Строки новой формы СЗВ-М такие же, как и в старой форме, однако исключение — графа «Наименование страхователя». Теперь в нее можно вносить как полное, так и сокращенное название, а в старой версии документа указывалось только краткое наименование.

В Разделе 4 несколько изменились формулировки, но правила его заполнения остались прежними. В нем отражается информация о застрахованных лицах, принимающих участие в системе пенсионного страхования согласно ст. 7 Закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ.

В частности, застрахованные лица — это россияне, а также иностранные граждане, временно или постоянно проживающие или временно пребывающие в РФ (исключение — высококвалифицированные специалисты). При этом они должны:

работать по трудовыми или ГПХ договорам (кроме студентов студотрядов, самозанятых);
работать по договорам авторского заказа и получать выплаты по договорам отчуждения прав на произведения или по лицензионным договорам (исключение — самозанятые);
сами обеспечивать себя работой (ИП, адвокаты и нотариусы, исключение — самозанятые);
быть членами КФХ;
быть священнослужителями.

Важно! Даже если с руководителем — единственным учредителем не оформлен трудовой договор, он все равно считается застрахованным лицом (Письмо Минфина от 20.11.2019 г. № 03-12-13/89698)

СЗВ-М на него нужно подавать обязательно.

В настоящий момент нет официального разъяснения Пенсионного фонда о порядке подачи СЗВ-М страхователями, указанными в ст. 7 Закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ.

Новую форму СЗВ-М нужно было применять с отчетности за май. Первый раз ее нужно было подать в срок до 15.06.2021 года.

Поможем настроить заполнение форм СЗВ в 1С:ЗУП. Звоните!

Отчет СЗВ-К в ПФР

Кто сдает форму	Какие сведения отражают в отчете
Российские страхователи, которые получили индивидуальный запрос от представителей ПФР	Информация, которую следует включить в форму, касается стажа физических лиц за периоды до 31.12.2001 включительно
Российские страхователи, осуществляющие деятельность на территории Республики Крым или г. Севастополя	В отчет включите информацию о трудовом стаже работающих у вас граждан РФ, которые по состоянию на 18.03.2014 постоянно проживали на указанных территориях

ВАЖНО!

Отчет СЗВ-К в ПФР

Кто сдает форму	Какие сведения отражают в отчете
Российские страхователи, которые получили индивидуальный запрос от представителей ПФР	Информация, которую следует включить в форму, касается стажа физических лиц за периоды до 31.12.2001 включительно
Российские страхователи, осуществляющие деятельность на территории Республики Крым или г. Севастополя	В отчет включите информацию о трудовом стаже работающих у вас граждан РФ, которые по состоянию на 18.03.2014 постоянно проживали на указанных территориях

ВАЖНО!