Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Пройдите обучение в государственном ВУЗе:

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

250 часов 1 раз

Специалисты по охране труда не имеющие профильного образования по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Дополнительное образование по охране труда

250 часов 1 раз

Все желающие получить новую профессию специалиста по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Повышение квалификации специалиста по охране труда

72 часов 1 раз / 5 лет

Специалисты по охране труда, желающие пройти курсы повышения квалификации.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Обучение и проверка знаний требований охраны труда

40 часов 1 раз / 3 года

Руководители, ИП, специалисты по охране труда, члены комиссий по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Кто несет ответственность за пожарную безопасность в целом на предприятии

Требования существующего на данный момент законодательства четко определяют, что ответственность за пожарную безопасность на предприятии несет, прежде всего, его непосредственный руководитель, а также специально назначенный сотрудник, ответственный конкретно за данное направление работы. К нему предъявляются следующие обязательные требования:

• стаж работы в организации не менее 3-х лет;
• принадлежность к руководящему составу хозяйствующего субъекта;
• утверждение приказом по предприятию, подписанным руководителем.

Еще одним дополнительным, но при этом обязательным условием назначения ответственным является прохождение соответствующего обучения. Его курс обычно составляет не менее 72 часов и включает не только изучение основных требований по рассматриваемой теме, но и правил оказания необходимой медицинской первой помощи, основ охраны труда и организации безопасного производства и т.д.

К числу обязанностей ответственного за противопожарную безопасность на предприятии относятся следующие вопросы:

• проведение предусмотренного законодательством обязательного инструктажа;
• контроль над соблюдением руководством и рядовыми сотрудниками правил и требований, предписанных законодательством о пожарной безопасности;
• проверка наличия и правомерности необходимых удостоверений, которые должны быть у всех ИТР, а также у некоторых представителей рабочих профессий;
• организация обучения и проведение аттестаций по рассматриваемой тематике;
• проведение учений и тренировок;
• разработка всей необходимой документации, включая инструкции и планы эвакуаций;
• контроль над состоянием средств и систем сигнализации и пожаротушения.

Такой внушительный список обязанностей, которые возложены действующим законодательством на ответственного сотрудника на предприятии, показывает, какое серьезное значение придается вопросам, связанным с обеспечением требований пожарной безопасности.

Пожарный аутсорсинг

Не всегда у руководителя есть компетентный работник, знающий от и до все требования ПБ. Чтобы на предприятии были соблюдены все нормативы, привлекают сторонних специалистов. Они будут полностью прорабатывать вопросы пожарной безопасности (аудит, подготовка документации, обучение ПТМ, вводные инструктажи, эвакуации, проверка работоспособности автоматических систем, их обслуживание, комплектность инвентаря, соблюдение режима на производстве).

В тему. Кроме аутсорсинга есть еще одна схема найма – аутстаффинг персонала.

Аутсорсинг – это только правовое сопровождение организации. На стороннего специалиста нельзя возложить ответственность. Спрос все равно будет с руководителя или с подотчетного сотрудника, который состоит в штате.

Ответственность

Административные наказания

Не будем говорить о суммах, они могут меняться. Поговорим, за что могут дать штраф:

1. Если на предприятии нет путей подъезда или они нарушены. Соблюдение требований
2. В неисправном состоянии находятся материалы тушения пожара и индивидуальной защиты.
3. Система сигнализации, предупреждающая о пожаре, неисправна. Сломана система автоматического пожаротушения. Нет возможности сообщить людям о пожаре. Нет указателей и нужных оповестительных плакатов.
4. Невозможно подключиться к водоснабжению во время тушения пожара.
5. Не выполняются требования к электричеству.
6. Нарушены требования к установкам электрооборудования.
7. Все остальные нарушения, не прописанные в статьях 8.32, 11.16 КоАП РФ, частями 3-8 ст. 20.4 КоАП РФ.

В общем, при несоблюдении своих обязанностей проверяющий человек может наложить выговор или административный штраф на ответственное лицо.

Уголовная ответственность

За несоблюдение некоторых правил можно получить приличный штраф или получить иное наказание: лишение свободы, условное наказание, исправительные работы. Что должно произойти, чтобы ответственного так наказали:

Понесенное наказание

• Тяжкий вред здоровью. Избежать наказания поможет ответственное соблюдение своих обязанностей. Если человек получил тяжкие телесные повреждения, но на предприятии все было учтено, все исправно, то наказания не будет. Нет вины ответственного сотрудника.
• Смерть человека. Условие аналогично.

Вместе с наказанием будет запрещено занимать подобные должности на некоторое время. Если руководитель решит не назначать ответственного, то он сам становится на эту должность. Все равно заботиться о своих сотрудниках должен руководитель. Ответственный не снимет с руководителя эту обязанность. Начальник солидарно несет ответственность.

Примерная форма приказа о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность (подготовлено экспертами компании “Гарант”)

Приказо назначении лица, ответственного за пожарную безопасность

В целях обеспечения соблюдения требований пожарной безопасности в , в соответствии с положениями Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ “О пожарной безопасности”, постановления Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390 “О противопожарном режиме”, приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 “Об утверждении Норм пожарной безопасности “Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций” приказываю:

<?php related_posts(); ?>

1. Ответственным за пожарную безопасность в назначить .

2. На ответственное должностное лицо возложить следующие обязанности:

2.1. Проведение противопожарного инструктажа (вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого), которое отмечать в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

2.2. Обучение по специальным программам пожарно-технического минимума.

2.3. Разработка перечня контрольных вопросов для проверки знаний работников организации.

2.4. Разработка и осуществление мер по обеспечению пожарной безопасности.

2.5. Проведение противопожарной пропаганды.

2.6. Обучение работников мерам пожарной безопасности.

2.7. Содержание в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров.

2.8. Оказание содействия пожарной охране при тушении пожаров, установлении причин и условий их возникновения и развития.

2.9. Предоставление по требованию должностных лиц государственного пожарного надзора сведений и документов о состоянии пожарной безопасности в организации.

2.10. Выполнение предписаний, постановлений и иных законных требований должностных лиц пожарной охраны.

2.11. Незамедлительное информирование пожарной охраны о возникших пожарах, неисправностях имеющихся систем и средств противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и проездов.

3. Контроль за исполнением приказа возлагаю на .

С приказом ознакомлены:

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность

Разработана: Компания “Гарант”, сентябрь 2015 г.

Ответственность за отсутствие ответственного за пожарную безопасность

Пожар – стихийное явление, способное нанести большой урон имуществу предприятия, а также повлечь за собой смерть человека. Вот почему обеспечение контроля за соблюдением пожарной безопасности – одно из самых важных мероприятий в компании. В противном случае наказания не оберешься.

Какова ответственность специалистов по противопожарной безопасности за отсутствие всех необходимых условий по ПБ?

Виновный работник может понести ответственность дисциплинарного, административного или даже уголовного характера.

Дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение) налагаются самим руководящим звеном фирмы.

Административная ответственность за нарушение противопожарных требований предписывается государственными структурами в сфере надзора за пожарной безопасностью. В зависимости от тяжести урона и предпринимательского статуса виновного лица предусмотрены штрафы:

• руководителю (до 15 тыс. руб.),
• индивидуальному предпринимателю (до 30 тыс. руб.),
• организации (до 200 тыс. руб.).

Подобные таблицы с пошаговыми действия в случае возникновения пожара должны быть на каждом предприятии

Кроме штрафных санкций, предприятие может быть наказано следующим образом:

• временное изъятие предмета, по причине которого было зафиксировано возгорание,
• постоянное изъятие предмета, по причине которого было зафиксировано возгорание,
• лишение лицензии,
• временный арест,
• дисквалификационные меры,
• приостановление работ во всей компании.

Уголовное наказание наступает в ситуациях, когда пострадали люди. В подобных случаях суд может принять такие решения, как:

• если был причинен тяжкий вред здоровью сотрудника, оштрафовать виновного (до 80 тыс. руб.) или лишить свободы на 3 года,
• если погиб один человек, принудить выполнять общественно полезную работу на протяжении 5 лет,
• если погибло больше одного человека, заставить выполнять общественно полезную работу сроком до 5 лет или лишить свободы на 7 лет.

В заключении

Жизнь и здоровье человека бесценны. Кроме всего прочего, во время пожара страдает имущество и материальные ценности самого руководителя организации. Вот почему стоит заранее подготовиться и предотвратить не только любые губительные последствия возгораний, но и сам пожар.

Первым шагом к этим спасительным и своевременным мероприятиям станет выпуск приказа о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность на предприятии

Сделав это единожды, руководитель может уделять внимание другим рабочим процессам, что обязательно скажется на повышении дохода

Читайте далее:

Образец заполнения акта проверки противопожарного состояния объекта

Образец Книги приказов по основной деятельности

Как отменить приказ: образец приказа об отмене приказа

Журнал учета первичных средств пожаротушения: образец, периодичность заполнения

Образец Приказа о внесении изменений в Приказ

Пожарный аутсорсинг

Не всегда у руководителя есть компетентный работник, знающий от и до все требования ПБ. Чтобы на предприятии были соблюдены все нормативы, привлекают сторонних специалистов. Они будут полностью прорабатывать вопросы пожарной безопасности (аудит, подготовка документации, обучение ПТМ, вводные инструктажи, эвакуации, проверка работоспособности автоматических систем, их обслуживание, комплектность инвентаря, соблюдение режима на производстве).

В тему. Кроме аутсорсинга есть еще одна схема найма – аутстаффинг персонала.

Аутсорсинг – это только правовое сопровождение организации. На стороннего специалиста нельзя возложить ответственность. Спрос все равно будет с руководителя или с подотчетного сотрудника, который состоит в штате.

Пожарно-технический минимум

Общий порядок подготовки установлен Приказом МЧС № 645 от 12.12.2007 г. Руководитель и ответственные сотрудники обязаны проходить обучение пожарно-техническому минимуму (ПТМ). В него включен курс нормативной базы (ППР, свойства веществ, опасность технологического процесса) и отработка действий при возгорании (эвакуация, пользование огнетушителем).

Обучение проводится в течение 1 месяца после назначения. Также предусмотрена переподготовка: для пожароопасного производства – 1 раз в г., для остальных предприятий – 1 раз в 3 г. Некоторым специалистам дается отсрочка. В течение года могут не проходить минимум вновь принятые следующих категорий:

1. Опытные специалисты – 5 лет рабочего стажа по специальности (без перерыва).
2. Квалифицированные инженеры.
3. Бывшие сотрудники ГПН.
4. Преподаватели учебной дисциплины «Пожарная безопасность».

К сведению. Непрохождение ПТМ расценивается как административное правонарушение.

Где проходят обучение

В зависимости от категории работников занятия могут проходить в 2 формах. Таблица 1. Виды обучения.

1. С отрывом от производства	2. Без отрыва от производства
Руководители, главные специалисты, их заместители	Начальники подразделений опасных производств, мастера участков, цехов
Ответственными за ПБ с правом проведения инструктажей	Ответственными за ПБ без права проведения инструктажей
Электрогазосварщики	Круглосуточная охрана
Персонал, выполняющий операции с огнем (горячая обработка или резка)

В первом случае обучение проводят центры на базе МЧС или коммерческие организации. Сотрудникам взрывопожароопасных производств рекомендовано проходить подготовку с испытательными полигонами. На них можно воссоздать опасную ситуацию и отработать практические навыки. После прослушивания курса проходит проверка знаний.

Кстати. Чаще применяют дистанционную форму. Компания заключает договор на обучение своих сотрудников. В электронном виде высылаются видеокурсы ПТМ. Курсанты просматривают их и проходят экзамен-тестирование.

При втором варианте подготовку проводят руководители или лица, которые прошли курс ПТМ. В приказе МЧС № 645 разработаны типовые учебные программы для разных категорий специалистов. В завершение сотрудники сдают зачеты по утвержденному графику.

Ответственность за неисполнение порученных обязанностей

Ответственность определяется содержанием статьи 38 Федерального закона о ПБ от 1994 года. В нем определена степень ответственности за подобные нарушения, которая варьируется от дисциплинарной и административной до уголовной. Максимальный срок наказания в случае уголовного преследования за гибель двух и более лиц составляет до семи лет заключения. Наказание определяется в случае доказанности вины в суде. В большинстве случаев виновные несут ответственность в соответствии со статьей 20.4 Кодекса об Административных правонарушениях. В случае нарушения правил должностные лица могут наказываться штрафными санкциями от 6 000 до 50 000 рублей.

Нужно ли доплачивать ответственному за пожбез

Этот вопрос решается в зависимости от организации ПБ на предприятии. Если создается специальная служба, то уполномоченные лица будут осуществлять соответствующие функции за отдельную зарплату. Если же обязанности по ПБ возложены на работника, уже осуществляющего трудовую деятельность в другой должности, в соответствии со ст. 151 ТК РФ за совмещение должностей или профессий необходима доплата, так как обязанности работника существенно расширяются и увеличивается его зона ответственности. Доплата устанавливается в виде определенного, фиксированного процента от оклада. Все эти вопросы необходимо отразить в приказе.

Кого можно назначить?

В зависимости от размеров и специфики организации ответственным лицом за пожарную безопасность может быть назначен специалист, соответствующий определенным требованиям.

Ответственным назначается следующее лицо:

• Сам руководитель организации в случае, если он индивидуальный предприниматель или организация имеет малый штата сотрудников. В таком случае руководитель обязан пройти специальный курс обучения по основам ведения противопожарной деятельности и получить сертификат установленного образца.
• Специалист по охране труда в учреждении. В средних компаниях может назначаться специалист из числа самих работников организации в качестве ответственного за пожарную безопасность или охрану труда в целом. В таком случае с ним заключается дополнительное соглашение о совмещении/совместительстве и он, соответственно, направляется на специальное обучение.
• Подразделение по противопожарной охране. В крупных организациях, имеющих большой штат рабочих, возможно создание целого отдельного подразделения, задачей которого является профилактика и проведение мероприятий по охране пожарной безопасности. Для этого в компании выделяется отдельная штатная единица – отдел/подразделение со своим руководством и штатом сотрудников, которые подчиняются руководителю всей организации. При этом все сотрудники подразделения также должны обладать полным перечнем навыков в области пожарной безопасности.

Также с учетом специфики работы организации могут быть выделены комбинированные схемы распределения обязанностей в виде нескольких отдельных специалистов, каждый для контроля соблюдения охраны в отдельном подразделении, в случае наличия существенных отличий в их работе и особенностей производства.

Такая ситуация актуальная для крупных предприятий, работа которых сопряжена с опасными, вредными и горючими веществами и для контроля за цехами которой требуются различные допуски и познания в противопожарной области.

Порядок назначения в организации

Порядок назначения ответственного лица состоит из нескольких стадий и в обязательном порядке должен быть задокументирован:

1. проявление оснований для назначения ответственного сотрудника (отсутствие штатной единицы на предприятии, увольнение или иные причины);
2. издание соответствующего приказа о назначении специалиста с указанием персональных данных того, на кого возлагается ответственность, перечень должностных обязанностей как приложения к трудовому договору и его должности;
3. при отсутствии специальных познаний направление на прохождение специального обучения по пожарной безопасности в учебном центре и после прохождения аттестации получение сертификата установленного образца. При этом при назначении должны учитываться не только общие познания кандидата, но и его моральные качества, степень ответственности и исполнительность, так как данная сфера требует повышенного внимания и строгого исполнения всех норм;
4. осуществление специалистом своих полномочий в рамках трудового договора и должностной инструкции.

Также подтверждение назначения ответственного лица может производиться начальником подразделения по охране труда на крупных предприятиях, но приказ в любом случае издается руководителем компании.

 Обязанности назначенного лица

В типовые обязанности ответственного за пожарную безопасность на предприятии вне зависимости от форм собственности входят:

• документальное ведение и подтверждение всех необходимых событий в области обеспечения пожарной безопасности. В данную обязанность входит ведение и учет журналов, приказов и распоряжений в данной области, а также заполнение карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты, фиксация результатов обучающих мероприятий;
• составление нормативных актов организации, связанных с пожарной безопасностью, и обеспечение их эффективного исполнения. Соблюдение норм федерального законодательства в данной сфере, а также выполнение требования противопожарного режима в РФ;
• осуществление контрольных, проверочных и обучающих мероприятий в сфере пожаротушения среди сотрудников персонала;
• мониторинг эффективности работы отдельных подразделений/сотрудников при отработке мер пожарной безопасности в случае возникновения нештатной ситуации связанной с возгоранием;
• учет и сохранение первичных средств тушения и содержание их в штатном нормальном состоянии.

Полезное видео

О правах, обязанностях и ответственности должностных лиц за обеспечение пожарной безопасности, можно узнать из данного видео:

Кого назначить на должность

Изначально за состояние противопожарной защиты предприятия отвечает его руководитель. Но этот вариант характерен для небольших компаний.

На крупных производствах помимо директора назначаются другие лица. Никаких требований к образованию, стажу, квалификации здесь не предъявляется. Необходимо лишь окончить курсы пожарно-технического минимума.

Если ответственность возлагается на собственных сотрудников, то разумнее обратить внимание на руководящий состав подразделений. В цехе – это начальник, на участке – мастер, на складе – заведующий, в ТРЦ – старшие работники охраны

Кстати. Нередко ответственными за ПБ назначаются лица, которые по роду деятельности должны обеспечивать противопожарный режим. Это главные инженеры, технологи.

Если руководитель решает нанять отдельного специалиста со стороны, то разумнее трудоустроить обученного человека. Например, инженера с профильным техническим образованием или бывшего инспектора Госпожнадзора (ГПН).

Дополнительно назначают работников, отвечающих за исправность электросетей, водопровода, вентиляции, газового оборудования (электрики, энергетики).

Главный ответственный надзирает за деятельностью:

• Начальников участков (цеха, производства, склады, отделы, охрана).
• Технического персонала (инженеры, технологи).
• Специалиста ПБ (инженер с профобразованием).

Ответственный за пожарную безопасность в арендуемом помещении

В большинстве случаев действующие в настоящее время нормативные акты четко определяют, кто и за что отвечает при выполнении требований законодательства, связанного с защитой от огня. Однако, один вопрос до сих пор вызывает неоднозначное толкование юристов. Он связан с определением тех лиц или хозяйствующих субъектов, кто несет ответственность за пожарную безопасность в том случае, когда помещение или здание находится не в собственности, а в аренде у хозяйствующего субъекта.

Существующая на данный момент практика трактует требования законодательства следующим образом. Во-первых, в ст. 38 ФЗ №69-ФЗ четко прописана ответственность за нарушения пожарной безопасности следующих юридических и физических лиц:

• собственник объекта. Данное обстоятельство является вполне логичным и не вызывает вопросов;
• руководители соответствующих подразделений государственной исполнительной власти и выбранных органов местного самоуправления. В перечень их функций включен контроль над соблюдением хозяйствующими субъектами, действующими на их территории, требований законодательства по рассматриваемому вопросу. Поэтому соответствующую ответственность за нарушение правил пожарной безопасности несет, притом вполне логично, каждый руководитель территориального органа власти;
•  лица, которые на законном основании владеют, пользуются или распоряжаются объектом защиты. Именно под данную категорию попадают арендаторы зданий или помещений.
• Несмотря на то, что они напрямую не указаны в законе, большинство специалистов по юридическим вопросам считают это вполне четко прописанным условием.

Исходя из основных моментов вышесказанного, следует вполне однозначный вывод, что арендатор несет ответственность за пожарную безопасность помещения, здания или сооружения, которым пользуется, распоряжается или владеет.

При этом обязательно следует обратить внимание на еще одно немаловажное обстоятельство. Требования законодательств дают прямой ответ и на другой вопрос, несет ли арендодатель ответственность за пожарную безопасность объекта защиты? Да, безусловно, причем в не меньшей степени, чем хозяйствующий субъект, взявший помещений или здание в пользование по заключенному арендному договору

Обязанности ответственного за пожарную безопасность на предприятии

Ответственный за ПБ обязан:

1. Проводить инструктажи среди работников организации.
2. Вести соответствующий журнал, в котором отражаются сведения о проведенных инструктажах (дата, время, росписи работников).
3. Проверять наличие средств пожаротушения, а также осуществлять надзор за его исправностью и состоянием. В большинстве организаций это огнетушители, пожарные краны и другие, а также иные средства в зависимости от специфики производственного процесса.
4. Периодически проверять исправность пожарной сигнализации совместно с представителем обслуживающей организации.
5. Проводить учебные эвакуационные мероприятия.

Обязанностью работодателя является своевременное реагирование на требования работника по пожарной безопасности и обеспечение исправными средствами первичного пожаротушения при необходимости.

Особенности составления

Работодатель не может назначить ответственное за пожарную безопасность лицо, не получив его согласие. Кроме того, он должен обладать определенными знаниями в данной сфере, поэтому должен пройти в обязательном порядке специальную подготовку. Она должна быть подтверждена документально – свидетельством об окончании обучения.

Когда требуется

Одним из приоритетных направлений работодателя является обеспечение безопасности жизни и здоровья работников. Для его реализации издается приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность и охрану труда по предприятию.

Образец приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность можно скачать тут.

Он содержит сведения о принимаемых работодателем мерах, способных защитить работника в непредвиденной ситуации.

Структура документа

Работодатель может составить содержание приказа о назначении ответственного лица за обеспечение безопасных условий труда в произвольной форме. Законодателем не введен его образец с унифицированной формой. При составлении следует придерживаться правил канцелярского делопроизводства. Если в нем будет допущена ошибка, исправление и помарка, то он переходит в число недействительного документа.

В содержании документа указывается:

Показатели	Описание
Полное наименование юридического лица, его официальные реквизиты, включая почтовый адрес	если он издается индивидуальным предпринимателем, то указываются его персональные данные, их занимаемые должности
Регистрационный номер документа	дату и место его издания
Название документа	—
Обоснование	соответствующие ссылки на законодательные акты
Профилактические мероприятия	проводимые работодателем с целью недопущения возникновения очагов пожара
Персональные данные	ответственных за пожарную безопасность, их занимаемые должности, функциональные обязанности
Информацию об уполномоченных лицах	которые при возникновении необходимости должны исполнять полномочия ответственных

Он должен быть завизирован руководителем предприятия. На нем должны быть проставлены подписи ответственных лиц, удостоверяющие об ознакомлении с документом. Кроме того, на нем ставится подпись председателя профсоюзной организации или его заместителя. Как правило, он издается на фирменном бланке предприятия.

Права и обязанности сторон

Ответственное за обеспечение пожарной безопасности лицо наделяется правом:

Показатели	Описание
Представления интересов работодателя	в инстанциях, осуществляющих контроль над охраной труда
Проведение проверки над ходом исполнения установленных мероприятий	по обеспечению защиты жизни и здоровья работников структурными подразделениями предприятия, отдела управленческого состава
Приостановление технологического цикла производства	при выявлении грубых нарушений, могущих вызвать возгорание
Предъявления требований от работников структурных подразделений	относительно соблюдения правил ПБ, исполнения указанных в инструкции нормативов
Выдвижения предложения о применении меры воздействия	к лицам, нарушившим правила предупреждения очага горения и его тушения или ходатайства перед руководством о поощрении работников, неукоснительно соблюдающих их

Работодатель должен завести журнал о проведении инструктажа по обеспечению защиты от пожара с работниками, предупредительных мер и правил ПБ. Они должны в нем проставить свои подписи, что свидетельствует об ознакомлении с ними. Он проводится ответственным лицом в ходе устройства на работу и в период осуществления трудовой деятельности.

Фото: Журнал о проведении инструктажа по обеспечению защиты от пожара

Каждый из них обязан соблюдать противопожарный режим, установленный работодателем на своем предприятии.

Образец журнала о проведении инструктажа по обеспечению защиты от пожара можно скачать здесь.

Сроки издания

Срок действия приказа о назначении ответственных лиц, которые будут заниматься вопросом обеспечения безопасных условий труда не ограничен законодателем. Он вступает в законную силу со времени его подписания руководителем предприятия.

Многие работодатели издают его ежегодно, что указывает на соблюдение соответствующих правил. Он входит в состав распорядительной документации, носящей организационный характер.

Видео: права и обязанности