Формы собственности организации: расшифровка и характеристика

Когда выбор между ООО и ИП очевиден

Выбор организационной формы собственности магазина может быть однозначным, если хотя бы на один из нижеприведенных вопросов начинающий бизнесмен ответит положительно:

• Есть ли постоянная прописка в данном регионе?
• Планирование бизнеса осуществляется совместно с друзьями – будущими партнерами?
• В перспективе ожидается развитие торговой сети с привлечением инвестиций со стороны?
• В ассортименте реализуемой продукции присутствуют крепкие алкогольные напитки?
• Потенциальные контрагенты являются плательщиками НДС и им выгоднее работать с такими же покупателями?

Если из 5 вопросов хотя бы на 1 ответ – положительный, магазин необходимо открывать после регистрации ООО.

Для чего нужен ОКФС

Классификация форм собственности хозяйствующих субъектов закреплена постановлением Госкомстата №97 от 30/03/99 г. Классификатор ОК 027-99 применяется с 01/01/2000 г.

ОКФС предназначается для:

• формирования базы данных реестров, кадастров, в которых содержатся данные о субъектах гражданского права;
• анализа данных статистики, налогового учета, других экономико-управленческих сфер, затрагивающих распоряжение имуществом;
• создания условий для совместимости баз данных, возможности автоматизированной обработки технической, экономической и социальной информации;
• упрощения аналитической работы в экономико-имущественной сфере, прогнозирования социально-экономических явлений, создания рекомендаций по регулированию процессов в ней.

Классификатор в своей основе опирается на нормы ГК РФ и Конституцию – в них закреплены формы собственности РФ. В ОКФС, кроме того, учтены положения федеральных законов, касающихся отдельных форм собственности в России (ФЗ №3085-1 от 19/06/92 г. «О потребкооперации», ФЗ №7 от 12/01/96 г. «О НКО», ФЗ №135 от 11/08/95 г. и пр.).

Форма собственности, а иначе — имущественные отношения, в результате которых имущество закрепляется как собственное за определенным собственником на законодательном уровне, подлежит кодировке в ОКФС по определенному алгоритму.

Классификатор учитывает, что собственниками могут являться не только юридические, но и частные лица, Федерация в целом и ее субъекты, и то обстоятельство, что собственность может являться:

• частной;
• государственной;
• муниципальной.

Организационно – правовая классификация форм предпринимательской деятельности

Юридические формы предпринимательской деятельности:

Индивидуальная

1. ИП (индивидуальный предприниматель)
   • учредитель – непосредственно физическое лицо, которое лично ведет управление относительно собственности. Ответственность за деятельность и возможные последствия ложатся так же на плечи ИП;
   • вправе использовать наемный труд 
   • деятельность возможна после государственной регистрации.
2. Самозанятость
   • Отождествляется с ИП, но отличие в то, что физическое лицо не зарегистрировано и не имеет право использовать наемных рабочих;
   • имеет право совмещать самозанятость с работой по найму;
   • виды деятельности: репетиторство, услуги няни, фриланс и др.

Коллективная

1. Полное товарищество
   • учредителями выступают ИП или коммерческие организации, которые ведут коллективную деятельность в отношении капитала. 
   • вне зависимости от внесенной доли, ответственность по обязательствам организации «одна на всех»;
   • прибыль распределяется между участниками пропорционально внесенным долям в общий капитал;
   • действует полное товарищество на основе учредительного договора, который устанавливает права и обязанности сторон.
2. Коммандитное товарищество (на вере)
   • учредителями выступают полные товарищи и заинтересованные вкладчики, которые не имеют отношение к предпринимательской деятельности;
   • в отличие от полных товарищей, коммандитисты отвечают в товариществе только внесенным вкладом и могут покинуть организацию по личному желанию; 
   • учредительный документ — учредительный договор.
   • редко встречается в предпринимательстве, было популярным в 90-е годы.
3. ООО (общество с ограниченной ответственностью)
   • участвовать в обществе могут ИП и юридические лица, в том числе некоммерческие организации.
   • отличие от товариществ — необязательное участие учредителей в управлении предприятия; 
   • общество основывается на объединении капиталов, которые потом дают вкладчикам прибыль пропорционально внесенной доле;
   • долговые обязательства общества не касаются отдельных участников. Они несут ответственность только в пределах своей доли; 
   • учредительный документ ООО — устав.
4. АО (акционерное общество)
   • учредители — физические и юридические лица, которые имеют доли (акции) за счет которых получают проценты (дивиденды);
   • рискуют только в пределах вложенных акций в общий капитал;
   • выход из АО возможен после продажи акций обществу.
5. Хозяйственное партнерство
   • участники – физические и юридические лица;
   • экономическая основа – складочный капитал, основанный на вкладах участников;
   • управление — единоличное, например, генеральный директор;
   • основной вид деятельности – инновационные бизнес-проекты;
   • объединение черт ООО и товарищества.
6. Фермерское хозяйство
   • право заниматься фермерским хоз-вом имеют физические лица: граждане РФ, иностранца и лица без гражданства;
   • экономическая выгода основывается на реализации продукции, полученной путем использования земли и имущества;
   • ответственность только по личным вкладам.
7. Производственный кооператив
   • объединение трудовых усилий и взносов физическими и юридическими лицами, на основании членства в артели;
   • личный труд — обязанность участника кооператива;
   • прибыль соразмерна с личным вложением учредителя;
   • собрание членов предприятия управляет коллективным объединением; 
   • наличие субсидиарной ответственности каждого члена артели по задолженности предприятия.
8. Государственная
   • учредитель – государство или муниципальное образование;
   • унитарные предприятия ограничены в праве распоряжения имуществом;
   • основная деятельность направлена на хозяйственное ведение или управление имуществом;
   • капитал не делим и не распределяется между работниками;
   • деятельность унитарного предприятия закрепляется в Уставе.

Смотрите также:

• Законодательство Российской Федерации о выборах
• Субъекты гражданского права
• Имущественные и неимущественные права
• Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Порядок формирования уставного капитала общества с ограниченной ответственностью

По своей сути, ООО является обществом, в котором капитал изначально распределен между участниками в соответствии с их долевым взносом. При этом следует помнить, что обязательства компании не могут быть возложены на учредителей.

И единственный риск, который они несут – это возможная потеря денег в размере, эквивалентном доле в уставном фонде.

Данная информация должна содержаться в уставной документации.

После того, как учредители определились с вопросами, касающимися размера доли каждого из них, данные сведения должны быть внесены в устав компании с точным указанием долевой части уставного фонда для каждого учредителя. От доли будет зависеть размер прибыли, которая будет получена в результате деятельности компании.

Три причины открыть общество с ограниченной ответственностью

– Если говорить о коммерческих организациях, то в настоящее время наиболее популярным является создание юридических лиц в виде хозяйственных обществ, а именно – общества с ограниченной ответственностью, – рассказывает Игорь Соловей. – Это обусловлено минимальными требованиями при регистрации компании, отсутствием требований к размеру уставного фонда и отсутствием дополнительной ответственности по обязательствам общества.

 Основные плюсы общества с ограниченной ответственностью:

Уставной фонд компании может быть любого размера, даже 1 рубль. У начинающих бизнесменов, как правило, каждая копейка на счету, поэтому многие не хотели бы создавать компанию с большим уставным фондом. В этом плане, ООО – идеальный вариант, так как требований к размеру уставного фонда нет. Любая минимальная сумма будит приемлемой.

Для сравнения: для закрытых акционерных обществ (ЗАО) минимальный размер уставного фонда установлен в размере 100 базовых величин, а для открытых акционерных обществ (ОАО) еще больше – 400 базовых величин.

Ограниченная ответственность в случае убытков. Предположим, что вы и ваши компаньоны решили, что уставной фонд вашего общества с ограниченной ответственностью составит 500 рублей. При этом ваша доля в компании 35%, а вклад в уставной фонд соответственно равен 175 рублей. Если вдруг ваш бизнес не взлетит, то вы по обязательствам ООО будите отвечать только в пределах 175 рублей.

В уставе общества с дополнительной ответственностью (ОДО) должна предусматриваться субсидиарная ответственность учредителей (участников) общества по его обязательствам. Пределы этой ответственности определяются все тем же уставом, но не могут быть меньше 50 базовых величин.

Простой «выход» из бизнеса. Участник ООО вправе в любой момент выйти из состава участников общества, причем даже без согласия своих партнеров. В акционерном обществе у акционера нет права на выход. Он должен продать свои акции.

Евгений, соучредитель нескольких ООО:

– Единственный минус, который я бы упомянул, говоря об ООО – обязательное наличие юридического адреса. Часто бывает так, что в начале деятельности вашей компании не нужен полноценный офис. Вы и ваши партнеры работаете из дома. Несмотря на это, юридический адрес быть у вас должен. Указать координаты вашей собственной квартиры для этих целей нельзя. Аренда юридического адреса, который является обязательным атрибутом ООО, ОДО или акционерного общества, в Минске будет обходится в 60-70 рублей в месяц.

– ООО, несомненно, самая популярная форма собственности. Вместе с тем, имеются определенные законодательные и практические моменты, в связи с которыми приходится избрать иной вид коммерческих организаций. Например, в ООО, ОДО и ЗАО число участников (акционеров) не может превышать пятидесяти, – уточняет эксперт.

Хозяйственное партнерство

Симпатичная форма организации юридических лиц, регулируемая Федеральным законом от 03.12.2011 №380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах».

Такая коммерческая организация должна иметь по меньшей мере двух партнеров (как физические так и юридические лица, в том числе и иностранные), а раздуть его можно — аж до 50.

Создать партнерство можно только «с нуля», из уже имеющегося юридического лица реорганизация в партнерство запрещена законом. В свою очередь само партнерство может реорганизоваться только в акционерное общество.

Партнеры вправе условия сотрудничества, какими бы те ни были «хитрыми», заключить в объятия гибкого соглашения об управлении партнерством. Такое соглашение имеет юридический приоритет над уставом и может предусматривать интересные штуки:

• разный статус у партнеров (например, бизнес может создаваться финансовыми усилиями одного и идейными усилиями другого партнера, не имеющими строгой денежной оценки в настоящее время…и не надо…главное — закрепить ценность этих идей в соглашении); 
• порядок входа в состав партнеров и выхода из него (можно даже предусмотреть принудительный выкуп долей при наступлении определенных событий или заготовить «парашют» в виде отчуждения доли на заранее установленных условиях); 
• закрепление разного объема прав и обязанностей партнеров (причем зависимость можно определить самостоятельно, например, от того, чем внесена доля, от времени вхождения после начала деятельности и т.п.); 
• может накладывать запрет на занятие партнерами конкурирующей деятельностью «на стороне» и т.д. и т.п. 

К особым свойствам хозяйственного партнерства относится и система, структура и полномочия его органов управления. Поскольку все это, а также порядок осуществления и прекращения ими деятельности определяются исключительно соглашением об управлении партнерством! И это просто роскошно… Если бы не несколько минусов: 

• партнерство не может рекламировать свою деятельность; 
• партнерство не может быть участником других юридических лиц. А следовательно, реальная возможность масштабного использования соглашения об управлении партнерством, где бы собственники отразили все правила игры между собой и далее транслировали бы их на дочерние компании — отсутствует;
• соглашение и все изменения в нем подлежат нотариальному удостоверению, что может создавать определенные сложности, когда партнеры находятся в разных регионах. Все члены партнерства в обязательном порядке отражаются в ЕГРЮЛ.

На этом с перечислением субъектов для вашей группы компаний пока (именно пока) все! Ведь есть еще некоммерческие организации, у которых тоже бывают существенные преимущества и налоговые льготы. Но с ними нужно разбираться отдельно. 

Остается напомнить, что окончательное решение при выборе набора субъектов зависит от совершенно конкретной совокупности факторов:

• Что этот субъект делает в ГК? Активная операционная деятельность (оптовая и розничная торговля, производство), хранение активов, сопутствующие услуги (транспортные, услуги складирования или хранения) и т.п.; 
• Возможность дополнительно обеспечить удобные налоговые последствия при наличии законных оснований для этого (банальный пример: ведение деятельности в статусе индивидуального предпринимателя на общей системе налогообложения позволяет снизит ставку налога с доходов с 20 % до 15 (13) %); 
• Необходимость уменьшить возможность для административного давления, захвата бизнеса именно на этом участке «фронта»; 
• Оптимальное владение партнерами совместно накопленным имуществом; 
• Формат владения имуществом и бизнесом; 
• Отношения между собственниками, включая функциональное разделение между партнерами, совместное принятие стратегических решений, совместный контроль за бизнесом и друг другом, безопасное получение доходов и порядок их распределения от текущей операционной деятельности и владения имуществом, возможное вмешательство «родственных» отношений в бизнесе; 
• Потребуется ли вам на данном участке привлекать инвестора (или дополнительное финансирование); 
• Сколько у вас направлений в бизнесе и потребуется ли реинвестирование денежных средств из «зарабатывающих» направлений в дотационные; 
• Финансовые вопросы: где центр аккумулирования финансового результата, как относительно свободно распорядиться денежными средствами; 
• Обеспечение возможности разделения бизнеса или, наоборот, обеспечение его неизменной целостности, а также вход (выход) из бизнеса. 

Что относится к правоустанавливающим и уставным документам ООО: список и ссылки на образцы

Как правило, применительно к документам юридического лица термин «правоустанавливающие документы» не используется, речь идет об учредительных документах.

Единственным учредительным документом ООО является устав согласно ст. 52 ГК РФ (если общество не присоединилось к типовому уставу согласно ст. 12 закона № 14-ФЗ). Информация о содержании и образцы уставов в разных вариантах есть в наших материалах: Составляем устав с Советом директоров для ООО – образец, Пример устава для ООО с одним учредителем.

О том, что еще входит в список документов для ООО и его регистрации, можно узнать из статьи Какие документы нужны для открытия ООО?, алгоритм действий по учреждению общества — в материале Регистрация ООО самостоятельно (пошаговая инструкция).

Источники

• https://investingclub.ru/opf.html
• https://assistentus.ru/okopf/
• https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/organizacionno-pravovye-formy-predpriyatij/
• https://advokat-malov.ru/yur.-lica/osnovnye-polozheniya-ob-obshhestve-s-ogranichennoj-otvetstvennostyu.html
• https://rusjurist.ru/ooo/registraciya_otkrytie_ooo/organizacionnopravovaya_forma_ooo/

Организационно-правовая форма: что писать в анкете Сбербанка

В банковском образце все графы, куда вносятся сведения о клиенте, разделены на квадратики. Для каждой клетки предусмотрено внесение одной буквы. Так же обстоит ситуация при написании сведений в графе о месте работы. Здесь требуется вписать наименование предприятия и его организационную форму.

Как правильно заполнять образец, рассмотрим на примере ОАО «Звезда»:

1. первым указывается ОПФ (в данном случае — ОАО);
2. затем нужно сделать пропуск одной клетки;
3. последним указывается название — Звезда, но без кавычек.

Все данные записываются печатными буквами.

Что требуется писать работникам различных организаций? Все зависит от конкретного случая:

• Общеобразовательные учреждения (детсады, школы, колледжи, ВУЗы) могут быть как государственными, так и муниципальными. В первом варианте аббревиатура для детсадов может иметь такой вид – ГБДОУ (государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение) или МБДОУ (муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение). Если в этом наименовании убрать букву «Д», то это будет обозначать, что детсад прикреплен к школе, и ОПФ буде выглядеть так – ГБОУ. Но дошкольные учреждения могут быть не государственными, а частными, и находиться под юрисдикцией какого-нибудь юридического лица или ИП. Тогда написание аббревиатуры будет иметь совсем иной вид.
• Госпредприятия федерального и муниципального значения будут наименоваться как ФГУП (к примеру, «Почта России») или МУП.
• Работники муниципальных и государственных органов имеют общее название – казенные учреждения. Для разного уровня аббревиатура может отличаться – МКУ (муниципального значения), ФКУ (федерального уровня).
• ОПФ лечебных учреждений, больниц зависит от вида финансирования (из госбюджета или на основе коммерческого субсидирования), от способа предоставляемых медицинских услуг (платные, бесплатные). Поэтому работники здравоохранения должны учитывать, что ОФП медицинских учреждений могут иметь разный вид.
• К федеральным государственным казначейским учреждениям (ФГКУ) по классификатору относятся структуры МВД, МЧС.
• Почти все войсковые части ВС РФ классификатор определяет как федерально-государственные казначейские учреждения.

Важное правило для подачи сведений об ОПФ – предоставлять только актуальную информацию

ИП или работники, работающие по трудовому договору у частных предпринимателей, при написании в графе ОПФ при оформлении документации в Сбербанке указывают ИП, а дальше ФИО физического лица. Это требование распространяется на все официальные документы, поскольку индивидуальный предприниматель не может иметь фирменного наименования.

Откуда получить информацию об ОПФ

Важное правило для подачи сведений об ОПФ – предоставлять только актуальную информацию, уточненную на момент подачи документов. Статус хозяйствующего объекта может измениться в любой момент, и предоставленные данные не будут соответствовать действительности

Вам может быть интересно:

Есть несколько вариантов, откуда получить нужные сведения:

1. Обратиться непосредственно в отдел кадров своего предприятия, где фиксируются все возможные изменения в организационной структуре.
2. Подобные сведения можно почерпнуть из трудового договора, заключаемого во время оформления на работу. В качестве подсказки может выступить служебный пропуск, удостоверение.
3. Узнать форму организации можно по названию или ИНН организации на сайте ИФНС.

Ошибки заполнения

К чему может привести малейшая неточность при указании ОПФ в анкете? Банк не сможет правильно идентифицировать место работы клиента. А этот пункт очень важен при подаче кредитной заявки и недостоверная информация может стать причиной отказа в кредитовании.

Каких ошибок следует избегать, чтобы правильно заполнить графу об ОПФ в Сбербанке:

• Для каждой буквы в наименовании предприятия выделена отдельная клетка, поэтому нужно соблюдать это правило. Иначе будет затруднено прочтение информации.
• Нельзя изменять название, исходя из собственных соображений или невнимательности (заменять буквы, вместо заглавных писать строчные или наоборот). Иногда всего лишь одна буква способна отличить один хозяйствующий объект от другого.
• Особенно внимательно нужно относиться к написанию аббревиатур. Малейшая ошибка или неразборчиво написанная буква могут изменить направление хозяйственной деятельности предприятия, что приведет к подаче недостоверных сведений.

От правильности заполнения сведений об организации, где трудится претендент на заем, зависит решение от его выдачи. Поэтому необходимо максимально внимательно заполнять организационно-правовую форму при подаче заявки в Сбербанк.

Какую выбрать

В зависимости от того, какой основной вид деятельности компания ведет, на вид ОПФ оказывают влияние и иные моменты. Причины бывают в социальной, экономической, организационной особенностях организации.

От всех этих особенностей и зависит ОПФ. Играет роль число учредителей организации, в какой области действует данная организация, какого рода продукцию она производит. Важны экономические моменты. Каким был начальный стартовый капитал индивидуального предпринимателя или организации

Имеет немаловажное значение и его личная характеристика. Все ОПФ предприятий, не зависимо, к какому виду они относятся, должны в своей деятельности полностью подчиняться законодательству РФ

Разновидности правовых форм

В России правовая форма предпринимательской деятельности может быть представлена в виде одного из следующих основных статусов:

• индивидуальный предприниматель;
• общество с ограниченной ответственностью (ООО);
• акционерное общество (АО);
• публичное АО;
• товарищество (полное, коммандитное);
• производственный или потребительский кооператив;
• крестьянское хозяйство.

Также в ряде случаев бизнес допустимо вести в статусе физлица. Однако это, как правило, менее выгодно с точки зрения налогообложения. Собственно, величина налогов — один из факторов выбора той или иной формы бизнеса. Основные правовые формы, которые мы перечислили выше, позволяют в ряде случаев воспользоваться значимыми преференциями в отношении уплаты налогов.

Можно также отметить, что некоторыми не запрещенными видами предпринимательской деятельности могут заниматься также госучреждения и некоммерческие организации в статусе юридических лиц. Возможна государственно-правовая форма, при которой организация ведет коммерческую деятельность. Например, это может быть формат унитарных предприятий.

Но спектр возможных активностей в области бизнеса, открытый для госструктур и некоммерческих учреждений, часто достаточно узок. К тому же никаких особых преференций в области исчисления и уплаты налогов для таких организаций не установлено. Поэтому выбор оптимальной формы правовой деятельности — важнейшая задача для предпринимателя. Тем более, что есть из чего выбирать. Рассмотрим специфику каждого из перечисленных выше статусов подробнее.

Общие особенности и структура правовых положений об обществе с ограниченной ответственностью

В законе № 14-ФЗ и в ГК РФ нормы об ООО структурированы по-разному. Основные положения об участниках, уставном капитале, переходе прав на долю, выходе из общества, реорганизации и ликвидации содержатся в ГК РФ.

Однако в силу общего предназначения отраслевой кодификации каждому из аспектов функционировании организации уделена лишь одна статья (всего их 7). Более конкретизировано правовое регулирование в законе № 14-ФЗ, который со временем (с 1998 года) претерпел существенное изменение. Сейчас в нем 60 статей (с учетом добавленной гл. III.1), разделенных на 7 глав. Не все главы совпадают по названию со статьями ГК РФ.

Некоторые новеллы закона освещены в статье «Новый закон об обществах с ограниченной ответственностью».

Плюсы и минусы различных форм предпринимательской деятельности

Чаще всего индивидуальные предприниматели не оформляют юридическое лицо, т.е. сохраняют свой статус ИП. При этом они получают целый ряд преимуществ в виде специальных режимов налогообложения, возможности быстро оформить минимальный пакет документов и т.п. Однако у каждой формы есть свои плюсы и минусы. Сравнение преимуществ и недостатков наиболее распространенных форм представлено в таблице.

Производственный кооператив

Производственный кооператив (ПК) — это объединение лиц (не менее 5) для трудового и иного участия. Количество не участвующих трудом лиц не может составлять более 25% от общего количества членов кооператива. При этом членами кооператива могут быть и юридические лица, а учитывая, что последние не могут нести «трудовые повинности», то и на участие юридических лиц распространяется ограничение в 25%.

В кооперативе могут быть и наемные работники (не члены), но их не может быть более 30% от общего количества членов. На эту роль отлично подходит низкооплачиваемый и быстро меняющийся персонал.

Поскольку ПК — это коммерческая организация и, как следствие, нацелена на зарабатывание прибыли, то встает вопрос как ее распределять, имея ввиду, что кто-то из членов участвует своим трудом, а кто-то, возможно, внес только денежный пай.

Поэтому предусмотрены две формы получения пайщиками дохода:

1. оплата труда как таковая, с которой уплачиваются 13% НДФЛ и взносы во внебюджетные фонды;
2. распределение прибыли в соответствии: 

• • с размером пая (не более 50% от всей прибыли);
  • в соответствии с трудовым участием. Эта доля облагается страховыми взносам, поскольку идет увязка с трудовой функцией. Что бы не говорили другие консультанты, суды и налоговые органы считают именно так;
  • в соответствии с иным участием. Но тут встает вопрос, что под этим иным участием в каждом конкретном бизнесе можно понимать.

Так же из плюсов — возможность создания неделимого фонда, на имущество которого не облагается взыскание по личным долгам пайщиков. А также возможность гибкой регламентации  условий включения/исключения пайщиков из кооператива. 

Важные минусы: нет возможности заключения корпоративного договора или аналогичного соглашения и не все налоговые льготы при корпоративном финансировании распространяются на кооперативы. 

Унитарные предприятия

Завершает перечень существующих ОПФ такой их вариант, как унитарные предприятия. Вот их характерные особенности:

1. Имущество УП не делится на паи, доли или акции даже между его работниками. Оно является единым комплексом, предоставленным для ведения хозяйственной деятельности.
2. УП не является владельцем того имущества, которое за ним закреплено. Имущество принадлежит учредителю, само УП лишь пользуется им.
3. УП создаются либо государством, либо местными муниципалитетами, которые и выступают в качестве собственников имущества.
4. Руководство УП не избирается, а назначается государственным или муниципальным органом.
5. Собственник не отвечает по долгам УП. Исключением являются так называемые казенные предприятия, применительно к которым допускается ситуация, когда при недостатке имущества у УП непогашенная часть долга в субсидиарном порядке возмещается из бюджета муниципалитета, субъекта Федерации или РФ в целом.

6 форм: таблица сравнения

Сравнение по основным критериям представлено в таблице.

* Только для осуществления специализированных видов деятельности – медицинских, образовательных, охранных услуг и т.п.

Виды акционерных обществ

В настоящее время существует публичное акционерное общество (ПАО) и непубличное акционерное общество (НАО).

Публичное акционерное общество (ПАО)

В публичном акционерном обществе акции могут приобретать любые желающие. Крупные компании котируются на фондовых рынках в открытом доступе. Любой инвестор может приобрести пакет акций на бирже без каких-либо дополнительных вопросов и требований. Они обязаны быть полностью прозрачными и выкладывать в открытый доступ ежегодные отчёты о финансовых результатах.

Уставный капитал должен быть не менее 1000 МРОТ. При этом его формирование можно осуществить при регистрации ПАО. Количество акционеров не ограничено.

Непубличное акционерное общество (НАО)

Непубличное акционерное общество (НАО) – хозяйственное сообщество, акционеры которого строго определены еще на этапе создания организации и формирования уставного капитала.

Число собственников, обладающих акциями НАО, ограничено уставными документами. Ценные бумаги такой компании не поступают в свободное обращение, не могут продаваться вне круга акционеров, например, выставляться на биржу.

В названии таких предприятий нет указания на публичность.

Непубличная форма акционерного общества предполагает больше возможностей и свободы в сфере управления предприятием. Но при этом риски выше из-за строго ограниченного числа собственников и сложного механизма продажи акций.

К основным характеристикам непубличного акционерного общества относятся:

1. Уставной капитал – не менее 100 минимальных зарплат, официально установленных на момент создания. Размер капитала фиксируется в уставных документах.Увеличение уставного капитала НАО возможно в том случае, когда за это проголосовало не менее 2/3 участников.  

2. Имущество НАО, приобретенное в процессе хозяйственной деятельности, может быть внесено в уставной капитал после независимой оценки.

3. Акции принадлежат ограниченному кругу лиц, при продаже ценных бумаг НАО участники имеют преимущественное право на покупку. Возможность реализации акций сторонним лицам определяется уставом – среди ограниченного круга лиц, или по результатам общего голосования участников.

4. Продажа акций среди участников непубличного акционерного общества может проводиться путем обычной сделки.

5. Стоимость ценных бумаг может быть изменена в сторону увеличения или уменьшения по решению общего собрания акционеров.

6. В учредительных документах отсутствует обязательная для ПАО приставка «публичное». То есть, при регистрации компания будет иметь правовую форму Акционерное общество АО. 

7. Управление НАО может иметь любую форму, установленную уставом. Это означает, что управляющим органом может быть и совет директоров, и избранный единоличный исполнительный орган (президент, директор).

8. Участники НАО имеют право наделять отдельных акционеров особыми полномочиями и дополнительными правами.

9. Непубличные акционерные общества не обязаны размещать результаты своей деятельности, финансовую отчетность, годовые отчеты, перечень аффилированных лиц и иную коммерческую информацию в открытых источниках. Только НАО с числом акционеров более 50 человек обязаны обнародовать годовой отчет и итоги финансовой и бухгалтерской деятельности.

10. В ЕГРЮЛ вносится сокращенная информация о непубличных АО – стоимость активов, сведения о лицензии, оповещение о введении арбитражного суда, гарантии кредиторов при реорганизации (ст. 60 ГК РФ) и сведения о ликвидации (ст. 63 ГК РФ).

Товарищество на вере (коммандитное), на основании должностных полномочий

Участники несут ответственность в пределах своих вкладов в уставный капитал, но существует исключение из этого правила. Основным внешним отличием этой формы организации от полного товарищества является то, что в нем два вида участников.

Одни участники несут полную (неограниченную) ответственность и имеют право управлять товариществом, другие участники-вкладчики (коммандитисты) просто вкладывают свои капиталы в товарищество, имеют право на получение прибыли, но не несут ответственности по обязательствам товарищества (кроме риска потери вложенного) и не участвуют в управлении делами. Вкладчики даже не подписывают учредительный договор о создании этого товарищества. Вкладчик может не быть индивидуальным предпринимателем.

Эта форма — переходная от товариществ к обществам, во-первых, по степени ответственности: от полной ответственности у первого вида участников к ограниченной ответственности участников-вкладчиков, и, во-вторых, по степени участия: от личного участия к участию капиталом.