Алименты в бухгалтерском учете: проводки

Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов

Организация обязана удерживать алименты из заработной платы работника при получении следующих документов:

1. Исполнительного листа, выданного на основании решения суда.
2. Судебного приказа (решения, вынесенного судьей единолично).
3. Соглашения о добровольной уплате алиментов между их плательщиком и получателем.

В первом и третьем случае алименты могут взыскиваться как в твердой сумме, так и в виде доли от дохода. Также возможно сочетание этих двух способов начисления.

Взыскание на основании судебного приказа осуществляется только в виде процента от дохода плательщика.

Правила оформления документов, выдаваемых судом, подробно регламентированы, поэтому обычно вопросов в их отношении не возникает.

Если же в бухгалтерию предоставлено соглашение, то нужно внимательно проверить его на соответствие требованиям гл. 16 Семейного кодекса. Данный документ должен быть заверен нотариально и содержать в себе следующие обязательные сведения:

• размер алиментов и порядок их индексации;
• способы и порядок уплаты.

{amp}gt; {amp}gt; {amp}gt; 08 ноября 2020 Удержаны алименты из заработной платы — проводка по этой операции есть в нашем материале — и их надлежит выплатить получателю таких средств. Каковы особенности бухучета процедур удержания и выплаты алиментов?

Об этом читайте в статье. Алименты — это платежи, осуществляемые из дохода совершеннолетних трудоспособных людей в адрес их родственников или иных близких лиц, не способных себя обеспечить, с целью оказания им материальной поддержки. Такого рода платежи могут быть добровольными или производиться в принудительном порядке (по решению суда).

Судебное решение может быть принято по ситуациям, в которых имеет место обязанность по уплате алиментов. Семейный кодекс в перечень лиц, обязанных делать такие платежи, включает:

1. их родителей (п. 1 ст. 87);
2. действующих супругов (ст. 89), в число которых попадают женщины в период беременности и до достижения общим ребенком возраста трех лет, а также супруг, ухаживающий за общим ребенком-инвалидом;
3. бывших супругов (п. 1 ст. 90), в числе которых оказываются те же категории лиц, что
4. совершеннолетних трудоспособных людей — в отношении не способных к труду и нуждающихся в материальной поддержке:
   • их родителей (п. 1 ст. 87);
   • действующих супругов (ст. 89), в число которых попадают женщины в период беременности и до достижения общим ребенком возраста трех лет, а также супруг, ухаживающий за общим ребенком-инвалидом;
   • бывших супругов (п. 1 ст. 90), в числе которых оказываются те же категории лиц, что
5. родителей — в отношении:
   • их детей, не достигших совершеннолетия (п.

     1 ст. 80);

   • совершеннолетних детей, не способных к труду и нуждающихся в материальной поддержке (п.

     1 ст. 85);

6. совершеннолетних детей, не способных к труду и нуждающихся в материальной поддержке (п.

   1 ст. 85);

7. их детей, не достигших совершеннолетия (п. 1 ст. 80);

Почти каждому бухгалтеру, начисляющему заработную плату, приходится сталкиваться с необходимостью рассчитать и перечислить алименты.

За нарушения в этой области предусмотрены весьма серьезные санкции, вплоть до уголовной ответственности.

Рассмотрим, как следует правильно отражать в бухгалтерском учете проводки по алиментам. Организация обязана удерживать алименты из заработной платы работника при получении следующих документов:

• Исполнительного листа, выданного на основании решения суда.
• Соглашения о добровольной уплате алиментов между их плательщиком и получателем.
• Судебного приказа (решения, вынесенного судьей единолично).

В первом и третьем случае алименты могут взыскиваться как в твердой сумме, так и в виде доли от дохода.

Для учета алиментов нужно открыть на счете 76 специальный субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

Выплаты, предназначенные для удержания денежных средств

Установлены определенные размеры выплат. Для одного ребенка выплаты составляют ¼ (25%) часть от всех начислений, подлежащих для расчета, для двух детей – 1/3 (33%), а для трех и более – ½ (50%). Что касается выплат недееспособным родителям, то здесь бухгалтер руководствуется постановлением суда, который определил точную сумму, выплачиваемую ребенком ежемесячно на содержание родителей.

В расчет денежной суммы алиментов входят следующие виды выплат плательщику:

• все виды начислений по заработной плате, как на основном месте работы, так и на дополнительном, если оно имеется;
• в начисления входят дополнительные вознаграждения на всех имеющихся работах.

В качестве дополнительных денежных средств подразумеваются все выплаты, которые начисляются государственным или муниципальным служащим.

Здесь следует упомянуть и вознаграждения, которыми был удостоен гражданин, выплачивающий деньги по иску. Гонорары, регулярно выплачиваемые работникам искусства, также входят в число общих начислений для расчета алиментов. Даже компенсация за питание работника предприятием войдет в общую сумму. В случае выплат в определенной и утвержденной сумме, здесь расчетов не производят, но следят, чтобы начисление пособий не составляло более половины от всех начислений работнику, с которого необходимо удержать денежные средства.

В представленном законодательном перечне содержится список сумм, которые не входят в расчет алиментов. Например, выплаты гражданину в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника или прочие средства, выданные в качестве материальной помощи, не учитываются в расчетах. Сюда относят и все компенсации по командировкам, переводам и прочие подобные материальные начисления. Если же плательщик является частным предпринимателем, с него будут удерживать алименты из расчета всех доходов, которые он получает за месяц. Здесь имеется в виду доход от предпринимательской деятельности, сдачи в аренду собственного помещения или оборудования и прочие доходы.

Разобравшись с суммами, которые участвуют в расчетах и начислении алиментов, следует подробно рассмотреть данный вопрос с точки зрения бухгалтерских расчетов. Выплаты имеют собственные проводки в бухгалтерском балансе. Чтобы ответить основательно на все вопросы, следует рассмотреть конкретный пример.

Какие виды заработка облагаются алиментами, а с каких вычеты невозможны

Здесь нужно отметить, что практически все виды дохода, в первую очередь — с зарплаты, так эту сумму проще всего подтвердить официально, облагаются алиментами. Нет сложности доказать и прибыль, если помимо официального заработка у человека есть дополнительный доход в виде арендных платежей и т. п.

Для тех, у кого есть официальный заработок, выплаты предусмотрены со следующих видов дохода:

1. Все виды вознаграждений, полученные от работодателя в виде:
   • Заработной платы в рублях или в валюте, а также полученной в виде товарного обмена (сумма неденежной формы рассчитывается исходя из её рыночной стоимости). От гонораров, комиссионных выплат, работы по совместительству и пр.
   • Премиальных выплат за работу.
   • Суммы алиментов должны учитывать все надбавки за труд и коэффициенты (северные, вахтовые, вредные или тяжёлые условия труда, труд в ночное время и пр.).
   • Включаются в расчёт алиментов суммы, которые рассчитываются на основе среднедневного заработка, то есть за периоды, когда работник фактически не осуществлял трудовую деятельность — отпуск, а также больничный. Но здесь должно нужно учесть, что для этого должно быть либо постановление суда, либо нотариальное соглашение сторон.
   • Учитывается в расчёте и компенсация при причинении вреда здоровью алиментщика, полученное от работодателя.
   • Исключение в расчёте по алиментным выплатам здесь составляет материальная помощь от нанимателя, к примеру, на свадьбу, при рождении ребёнка, после пожара, наводнения, а также командировочные выплаты и т. п.
2. Алименты взыскиваются также:
   • С пенсионных отчислений.
   • Со стипендиальных выплат (в том числе со стипендий слушателей духовных семинарий), оплаты работы аспирантов, если они продолжают обучение по очной форме.
   • С пособий службы занятости, если человек не работает (также устанавливается решением суда или мировым соглашением).
   • С выходного пособия при ликвидации бывшего работодателя либо сокращению штата предприятия.
   • С тех алиментщиков, кто отбывает наказание в местах заключения, а также находится в наркологических психиатрических медучреждениях. Здесь расчёт идёт за вычетом суммы, направляемой на их содержание в таких учреждениях, а также после вычета из заработанного суммы удержания по причинённому ущербу.
3. С других доходов как физ. лица (аренда, дивиденды, акции и пр.), так и с индивидуальной предпринимательской деятельности алиментщика, если, к примеру, он совмещает работу и ИП (здесь при расчёте берётся отчётная декларация ИП).

Отметим, что есть некоторые исключения при выплате алиментов престарелым родителям.

Так, нельзя вычитать алименты со следующих видов трудовых выплат, которые поступают должнику от работодателя:

• командировочные, перечисленные работнику;
• денежные средства (подъёмные), которые выдаются сотруднику при его переводе, приёме или направлении для выполнения трудовых обязанностей в другой регион (местность);
• дотации, которые выплачиваются предприятием по случаю свадьбы, рождении малыша или в связи с потерей близких родственников.

Также не выплачиваются алименты с материнского капитала, других компенсационных выплат от государства, к примеру, при адресной помощи при пожаре, наводнении, террористическом акте, когда пострадал алиментщик.

Порядок удержание алиментов работника

При удержании доли заработной платы сотрудника бухгалтерии надлежит в точности соблюдать все указания в соглашении, письменном заявлении, либо исполнительном документе. Ожидать распоряжений руководителя или писать какое-либо дополнительное заявление не понадобится, поскольку любой из этих документов сам по себе является достаточным основанием для начала процесса перевода средств.

Бухгалтер вправе принять лишь оригинал документа. То есть если алиментоплательщик работает сразу на несколько организаций либо же потерял документ, копии будет недостаточно. Понадобится раздобыть дубликат: исполнительный лист и судебный приказ берутся в суде.

Алиментную часть надлежит удерживать из зарплаты, наработанной со дня, записанного в документе, и переводить получателю в течение трех дней после начисления заработной платы. Даже если к работодателю документ пришел с опозданием, денежные средства все равно будут удержаны за весь предыдущий период.

Индивидуальный предприниматель, к примеру, сам несет ответственность за правильный расчет процентов, отчисляемых из заработной платы. При затруднениях такого рода бизнесмену необходимоприбегать к помощи приставов.

С каких доходов удерживаются алименты? Удержание алиментов выполняется с любого типа заработка работника:

• с заработной платы;
• с премиальных;
• с надбавок и доплат (сверхурочное время, ночное время, совмещение; за звание, за квалификацию, за выслугу лет и прочее);
• с гонораров (авторские вознаграждения);
• с отпускных и компенсаций на неиспользованный отпуск;
• с содержания государственных и муниципальных служащих;
• с выплаты педагогам и медработникам.

Компенсации, с которых невозможно производить удержание алиментов:

• за командировку;
• за перевод на службу или работу в иную местность;
• за питание в лечебно-профилактическом учреждении;
• за починку или замену собственного инструмента, применяемого в работе.

Выплаты, с которых запрещено удержание алиментов:

• пособие по беременности и родам (за исключением выплат по больничному листу);
• материальная помощь, связанная со свадьбой, рождением младенца, смертью близких родственников, со стихийными бедствиями.
• материнский капитал.

Способы перечисления выплат

Уплата алиментных выплат может проводиться любым удобным для получателя способом. По взаимной договоренности, по исполнительному документу или по добровольному заявлению, средства могут направляться:

1. На счет в банке по указанным реквизитам. Бухгалтер совершает проводку: Д70 и К76 (банк удержал сумму за перевод денег), Д 76 и К 51 (алименты переводятся с расчетного счета).
2. По почте. На обратной стороне талона записываются данные по расчету алиментных выплат: размер зарплаты, доля удерживаемых алиментов, НДФЛ и дата. В бухучете отмечают проводки: Д 76 и К 57.

3. Наличными в кассе компании, где работает плательщик. Выдаются в руки как самому получателю, так и доверенному лицу.

   Кассир при этом записывает данные с паспорта или с любого другого удостоверения личности и делает проводку: Д 76 и К 50.

Бумаги, согласно которым бухгалтер обязан перечислять алименты, считаются документами строгой отчетности.

Последствия подразумеваются и в случае, если выплаты произведены свыше положенного по документу, излишек могут удержать с самого бухгалтера.

В ситуации, когда алименты не были удержаны намеренно, предусмотрена ответственность, определяемая тяжестью правонарушения. Последствия неправомерных действий:

• штраф величиной в заработную плату за 18 месяцев, но не больше 200 000 рублей;
• лишение права занимать соответствующую должность до 5-ти лет;
• общественно полезные работы до 480 рабочих часов;
• принудительные работы до 2-х лет;
• арест до 6 месяцев;
• лишение свободы до 2-х лет.

Настройки удержания по алиментам

Проверим наличие вида удержания по алиментам. Для этого зайдем в меню “Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты”.

Автоматическое удержание алиментов

При таком способе алименты автоматически удерживаются при начислении зарплаты на основании исполнительного листа.

Создание исполнительного листа

1. Исполнительный лист находится в меню “Зарплата и кадры — Зарплата — Исполнительные листы”.
2. Создадим новый документ.
3. Порядок заполнения исполнительного листа:

1. Указываем дату и организацию.
2. Выбираем сотрудника, с зарплаты которого будут удерживаться алименты.
3. Выбираем контрагента, которому будут перечисляться алименты.
4. Указываем период удержания алиментов.
5. Определяем способ расчета, возможны варианты:
   • фиксированной суммой;
   • процентом от оклада;
   • в долях от зарплаты.

Сохраним документ, проводок он не делает.

Удержание алиментов при начислении зарплаты

• Создадим документ “Начисление зарплаты” и заполним его по кнопке “Заполнить”.
• Видим, что по сотруднику есть сумма удержания, нажмем на ссылку в колонке “Удержано”.
• Здесь отображается сумма удержания, основание удержания — исполнительный лист, а также получатель денег.
• Сумма алиментов рассчитывается по формуле: Сумма зарплаты за вычетом НДФЛ * 25%.

1. Зарплата = 50 000 р.
2. НДФЛ = 50 000 * 13% = 6 500 р.
3. Сумма зарплата за вычетом НДФЛ = 50 000 р. — 6 500 р. = 43 500 р.
4. Алименты = 43 500 р. * 25% = 10 875 р.

Проведем документ и посмотрим проводки.

Проводка Дт 70 Кт 76.41 отражает удержание алиментов.

В расчетном листке отобразится сумма удержания по исполнительному листу.

Ручное удержание алиментов

1. В таком случае в документе “Начисление зарплаты” алименты автоматически не удерживаются.
2. После заполнения документа выделим сотрудника, нажмем кнопку “Удержать” и выберем пункт “Исполнительный лист”.
3. Откроется окно для ввода суммы по исполнительному листу и выбора получателя алиментов.
4. Укажем необходимые данные и нажмем кнопку “ОК”.
5. В документе появится сумма удержания.

Выплата алиментов

Для перечисления алиментов создадим документ “Списание с расчетного счета” с видом операции “Прочее списание”.

Указываем получателя, сумму выплаты, счет дебета 76.41.

Основания и порядок удержания из заработной платы

Виды возможных удержаний из зарплаты работника:

Доходы, не подлежащие удержаниям

Данные виды установлены ст. 101 закона №229-ФЗ. Основные виды таких доходов:

• Возмещение вреда, причинённого здоровью или в связи со смертью кормильца;
• Компенсации при получении увечья сотрудником и членам семей, если они погибли;
• Компенсация за счёт средств бюджета в результате катастроф (техногенных или радиационных);
• Алименты;
• Суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства;
• Материальная помощь в связи с рождением ребёнка, заключением брака и т.д.;

Очерёдность удержаний

Удержания из заработной платы работника производятся в следующей последовательности:

1. НДФЛ;
2. Исполнительные листы по алиментам на несовершеннолетних детей, на возмещение вреда здоровью, смерти кормильца, нанесённым преступлением или моральный вред;
3. Прочие исполнительные листы в порядке поступления (прочие обязательные удержания);
4. Удержания по инициативе руководителя.

Ограничение размера удержаний

Сумма обязательных удержаний не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику. В отдельных случаях размер удержаний может быть увеличен. Например, удержания по исполнительным листам. По данным удержаниям установлено ограничение 70%:

• По алиментам на несовершеннолетних детей;
• Возмещения вреда, причинённого здоровью, смерти кормильца;
• Возмещение преступного ущерба.

Также при расчете удержаний следует учесть:

• Если сумма обязательных удержаний превышает предельную (70%), то сумма удержаний распределяется пропорционально обязательным удержаниям. Остальные удержания не производятся;
• Сумма ограничения удержаний по инициативе работодателя составляет 20%;
• По заявлению сотрудника сумма удержаний не ограничивается.

Пример расчета удержания из заработной платы

Произведем расчёт удержаний по исполнительным листам:

• Налогооблагаемая база НДФЛ = 15 000,00 – 5 800,00 = 9 200,00 руб.;
• НДФЛ = 1 196,00 руб.;
• Сумма заработка для расчёта удержаний = 15 000,00 – 1 196,00 = 13 804,00 руб.;
• Предельная сумма = 9 662,80 руб.

Удержания в размере =11 902,00 руб., из них:

• По алиментам = 6 902,00 руб. (58% от общей суммы удержания);
• Возмещение вреда = 5 000, руб. (42% от общей суммы удержания).

В итоге по исполнительным листам производятся удержания в сумме:

• По алиментам – 9 662,80 *0,58 = 5 604,42 руб.;
• Возмещение вреда – 9 662,80 *0,42 = 4 058,38 руб.

Удержать в обязательном порядке

К таким видам удержаний можно отнести все суммы, удержанные работодателем с заработка подчиненного на основании законодательства. То есть часть заработка была удержана в силу закона.

Налог на доходы физических лиц

Работодатель в данном случае выступает в качестве налогового агента и удерживает исчисленный подоходный налог в том размере, который предусмотрен НК РФ. Для российских граждан (резидентов РФ) ставка налога составляет 13 %.

Пример 1.

Посмотрим пример того, как удерживается подоходный налог с зарплаты.

Расчет НДФЛ:

1. По зарплате: 50 000 × 13 % = 6500 руб.
2. По больничному листу: 17 500 × 13 % = 2275 руб.
3. По отпускным: 45 000 × 13 % = 5850 руб.
4. Материальная помощь до 4000 руб. включительно НДФЛ не облагается. Подробнее: «Облагается ли материальная помощь НДФЛ».

Итого из общих доходов Березкина 116 500 рублей (50 000 + 17 500 + 45 000 + 4000) будет удержано 14 625 руб.

ВАЖНО!

Страховые отчисления с заработной платы не удерживаются. Правило действует для всех видов стандартного страхового обеспечения граждан (ОПС, ОПС, ВНиМ и НС и ПЗ)

Добровольные взносы, наоборот, удерживаются непосредственно из заработной платы и иных доходов специалиста.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты

Отметим, что в части изъятий по исполнительным листам речь идет не только о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей или престарелых родителей, но и по взысканиям в пользу погашения просроченной кредиторской задолженности (например производство по ипотечному или потребительскому кредиту), оплате административных штрафов и иных форм удержаний по исполнительному листу из заработной платы в пользу юридических и(или) физических лиц.

ВАЖНО!

В соответствии со , ст. 99 закона № 229-ФЗ, удержания по исполнительным листам в части алиментов, возмещения вреда жизни и здоровью граждан, возмещения ущерба по потери кормильца не могут превышать 70 % от общего дохода

Изыскания по остальным видам исполнительных листов — не более 50 % (исполнительный лист на погашение долга по договору, кредиту, возмещение морального вреда). Другие виды удержаний не могут превышать 20 % от заработка (например, возмещение недостач, исправление счетной ошибки и т. д.).

Пример 2. Исполнительный лист, алименты.

Рассмотрим аналогичный пример, как удерживать алименты из зарплаты.

ВАЖНО!

Исчисление суммы, сколько удержать по исполнительным листам, производится после исчисления НДФЛ! Издавать дополнительные приказы или получать согласие работника не нужно.

Расчет удержаний:

Распределяем сумму между банками в процентном соотношении к общей сумме задолженности:

1. Исполнительный листок ОАО «Банк России»: 20 227,5 × (210 000 / 410 000 × 100 %)= 20 227,5 × 51,2 % = 10 356,48 руб.
2. Исполнительная документация ОАО «Кредит всем»: 20 227,5 × (120 000 / 410 000 × 100 %) = 20 227,5 × 29,3 % = 5926,66 руб.
3. Исполнительные требования ОАО «Займы быстро»: 20 275,5 × (80 000 / 410 000 × 100 %) = 20 227,5 × 19,5 % = 3944,36 руб.

Далее наниматель будет погашать долги перед банковскими организациями до полного погашения образовавшейся задолженности по исполнительным делам.

Алименты по соглашению

Не всегда обеспечение несовершеннолетних детей оплачивается родителями по исполнительным бумагам. В некоторых ситуациях наниматель удерживает деньги из заработка работника по нотариальному соглашению. Данное соглашение заключается между родителями несовершеннолетнего ребенка в присутствии нотариуса. В нем прописываются суммы, периодичность выплат, а также иные условия.

Как удержать алименты из зарплаты, пример 3.

Расчет:

Отметим, что удерживать алименты в пользу несовершеннолетних детей работника можно и на основании его заявления, а не только по соглашению или исполнительному делопроизводству.

Оформление и хранение исполнительных документов

Исполнительные документы относятся к бланкам строгой отчетности. Исполнительные листы и соглашения о выплате алиментов при поступлении в организацию передаются бухгалтеру, назначенному приказом руководителя ответственным за их хранение, под расписку. Бухгалтер в обязательном порядке регистрирует полученные документы в специальном журнале, который ведется в произвольной форме.

В соответствии с п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 N 105, хранить исполнительные документы необходимо в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов.

Алименты по желанию родителя могут быть получены в кассе учреждения, в которой работает ответчик, либо перечислены на счет в банке или отправлены по почте почтовым переводом. Для этого взыскатель в бухгалтерию учреждения, которая осуществляет удержание алиментов, подает заявление о том, как он будет получать алименты, удерживаемые в его пользу на содержание несовершеннолетнего ребенка, с указанием своих банковских реквизитов или почтового адреса. При выплате алиментов через кассу они должны быть выданы в течение трех дней со дня выплаты заработной платы на основании расходного ордера, или переведены по почте акцептованным платежным поручением, либо перечислены в отделение Сберегательного банка на лицевой счет получателя.

При перечислении алиментов по почте на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указываются: месяц, за который взысканы алименты, количество фактически отработанных должником рабочих дней, сумма заработка, сумма НДФЛ, расчет удержанных алиментов. Если имеется задолженность по уплате алиментов, она также отражается в талоне.

Все издержки, связанные с переводом алиментов, удерживаются из заработной платы должника (ст. 109 СК РФ). В случае если неизвестен адрес получателя алиментов, учреждение уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда по месту нахождения учреждения.

Если сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется, администрация учреждения, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно (п. 1 ст. 111 СК РФ).

В контрольный лист, который прилагается к исполнительному листу, заносятся данные о суммах алиментов, а также оставшейся задолженности, после этого документ заверяется печатью учреждения. В течение трех дней он должен быть отправлен заказным письмом в службу судебных приставов или в суд по месту жительства должника. В случае отсутствия данных о новом месте жительства должника исполнительный лист пересылается в суд по месту нахождения учреждения.

Если работнику начисляются суммы, с которых удерживаются алименты, после его увольнения, удержание алиментов производится без исполнительного листа и об этом сообщается судебному приставу.

Сроки осуществления удержаний и порядок их отражения в учете.

Согласно п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ организации, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. В трехдневный срок со дня осуществления выплат в пользу должника они обязаны переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Взысканные по исполнительному листу суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или на его счет в банке. Информация о реквизитах, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, должна содержаться в исполнительном документе (исполнительном листе, судебном приказе, постановлении уполномоченного органа) или постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на доходы должника (пп. 9 п. II Памятки).

Фактический адрес взыскателя является обязательным реквизитом исполнительного документа (ст. 13 Закона № 229-ФЗ). Получается, что если исполнительные документы не содержат ни адрес взыскателя, ни банковские реквизиты взыскателя, то учреждение, осуществляющее выплаты в пользу работника-должника, не обязано перечислять исчисленные суммы удержаний. Вместе с тем в пп. 9 п. II Памятки рекомендуется в случае, когда адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, перечислять алименты на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП.

В соответствии с п. 273 Инструкции № 157н для учета расчетов по удержаниям из заработной платы и денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей для безналичного перечисления по исполнительным листам и другим документам применяется счет 304 03 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда».

Согласно п. 108 Инструкции № 162н в бюджетном учете казенного учреждения данный счет отражается в корреспонденции:

• с дебетом счета 1 302 00 000 «Расчеты по принятым обязательствам» – при начислении удержаний по исполнительным листам;

• с кредитом счетов 1 304 05 000 «Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом», 1 201 21 610 «Выбытия денежных средств учреждения со счетов в кредитной организации» – при перечислении удержанных сумм.

Рассмотрим порядок отражения в бюджетном учете операций по начислению и перечислению удержаний по исполнительным листам на примере.

На основании исполнительного листа казенное учреждение ежемесячно удерживает из заработной платы сотрудника алименты в размере 25 % от его заработной платы, которая составляет 20 000 руб. Алименты отправляются получателю почтовым переводом через кассира. Почтовый сбор составляет 1 % от суммы алиментов.

В бюджетном учете казенного учреждения указанные операции отразятся следующим образом:

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма, руб.
Начислена заработная плата сотруднику	1 401 20 211	1 302 11 730	20 000
Удержан НДФЛ (20 000 руб. x 13 %)	1 302 11 830	1 303 01 730	2 600
Поступили в кассу с лицевого счета денежные средства для выплаты заработной платы сотруднику (20 000 — 2 600) руб.	1 210 03 560 Забалансовый счет 17 (КОСГУ 510)	1 304 05 211	17 400
1 201 34 510 Забалансовый счет 17 (КОСГУ 510)	1 210 03 660 Забалансовый счет 18 (КОСГУ 610)
Удержана сумма алиментов* (20 000 — 2 600) руб. x 25 %	1 302 11 830	1 304 03 730	4 350
Удержана сумма почтового сбора при переводе алиментов (4 350 руб. x 1 %)	1 302 11 830	1 304 03 730	43,5
Выдана сотруднику заработная плата за вычетом произведенных удержаний (20 000 — 2 600 — 4 350 — 43,5) руб.	1 302 11 830	1 201 34 610 Забалансовый счет 18 (КОСГУ 211)	13 006,5
Выданы кассиру под отчет денежные средства для осуществления почтового перевода (4 350 + 43,5) руб.	1 208 11 560	1 201 34 610 Забалансовый счет 18 (КОСГУ 211)	4 393,5
Отражен почтовый перевод алиментов через кассира на основании авансового отчета с приложением квитанции о сумме почтового перевода и почтового сбора:
– в сумме алиментов	1 304 03 830	1 208 11 660	4 350
– в сумме почтового сбора	1 304 03 830	1 208 11 660	43,5

* Сумма удержаний по исполнительным документам начисляется по расчетной ведомости (ф. 0504402), расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401).

* * *

В заключение отметим, что требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех организаций, граждан и должностных лиц на территории РФ. За неисполнение требований по исполнительному листу учреждению, осуществляющему выплату заработной платы или иных доходов работнику-должнику, и его должностным лицам грозит штраф от 50 000 до 100 000 руб. и от 15 000 до 20 000 руб. соответственно (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).